舟山和盈物流有限公司
-logo

舟山和盈物流有限公司

20人以下

公司优势

舟山和盈物流有限公司是经交通部批准,在舟山口岸从事国际国内船舶代理和货物运输代理的企业,同时开展船舶租赁、装卸搬运、信息咨询及无船承运等业务。主要代理石油、液体化工品、散杂货和修造类等船舶。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

投资管理,资产管理,投资咨询服务,企业经营管理咨询,设计、制作及发布广告,银行资产保全。

新疆普惠有限责任公司成立于2016年4月,由卫生行政管理部门批准设立,是新疆地区成立、规模较大的专业体检连锁机构,初始体检区域面积达3000平方米。经过发展,现已形成包括体检中心、思缘花业、天益驾校、放射检测公司、普惠设备公司在内的五大分部,并积极推动馨佑母婴公司、佑康中医康复科中心等分部的发展。

我们专注于提升健康体检的专业化水平,建立了完善的《健康体检操作规范》及严格的体检质量管理体系,引入与国际接轨的专业体检仪器设备,汇集近百位临床经验丰富、资深的体检专家和医护人员,采用国际水准的信息化体检流程管理系统,为疆内机关、行政事业单位、企业单位及社会各界人士提供高品质的健康体检与健康管理服务。

普惠体检中心以“普及健康知识,惠及大众健康”为企业服务宗旨,秉持“科学、专业、精准、人文”的服务理念,通过传播健康新观念,积极开展一系列公益活动,赢得了社会各界的高度关注与认可。凭借专业精准的体检品质、温馨舒适的体检环境以及人性化服务理念,普惠体检的品牌影响力迅速提升,致力于成为新疆地区健康体检、健康管理服务行业中具有影响力的标杆品牌。

我们持续探索创新,脚踏实地,严格遵循国家相关政策法规,稳步推进各项工作,积极履行社会责任,推动企业稳步发展。未来,普惠体检将以提升民众整体健康水平和生命质量为目标,努力成为健康体检、健康管理服务领域的卓越企业,全力塑造“专业的体检专家,身边的健康管家”的企业形象。

南通润达营销策划有限公司专注于美团配送及相关业务,成立于2016年1月,同年加入美团外卖开展美团专送外卖配送业务。公司业务包括美团专送、美团买菜、美团智能柜、美团聚合校园配送等。自成立以来,公司秉持“以人为本、纵情向前”的理念,六年间发展迅速,业务现已覆盖全国12个省(直辖市)的26个城市。截至目前,公司日均订单量超20万单,拥有骑手3000余人,管理团队300余人。

SLOGAN:有爱,有温暖。

企业简介:
青州坦博尔服饰股份有限公司(简称:坦博尔服饰)是中国航天联名IP的持有者,也是山东省重点培育的企业和大国工匠品牌。公司起源于山东,自1999年成立以来,专注于羽绒服生产已有22年的历史,年销量约为500万件。坦博尔服饰集研发、生产、销售于一体,建有“坦博尔智慧科技园”,总投资8.6亿元。该园区重点建设了面向全球的研发设计中心、面向终端消费者的产品展示及线上销售中心、依托云数据中心的现代物流即时配送中心以及羽绒服装全产业链智能数字化生态系统平台,致力于打造“低耗能、高智能、重数据”的新业态和新模式。

坦博尔服饰的产品线涵盖羽绒服、男装、女装、童装及配饰等,设计风格大气且包容,注重消费者体验和产品质量。公司的标准高于行业和国家标准。坦博尔服饰坚持“坦诚、博爱、与尔同行”的品牌理念,无论市场环境如何变化,都能转危为安,甚至业绩持续增长。2020年销售额达到约15亿元,2021年目标销售额为20亿元,目前在中国羽绒服行业中排名第二。

公司是多家航空公司的战略合作伙伴,包括中国航天、中国南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空、华夏航空和中国东方航空等。

坦博尔服饰通过全渠道数字化运营系统、货品调控系统和智慧化物流系统等手段,全面支持各渠道运营:

新零售:通过线下门店、直播、会员营销和信息化数据系统的整合,覆盖全国30个省份,拥有超过800家加盟店和1000多个销售网点。
智慧电商:在天猫、淘宝、京东、唯品会、拼多多、苏宁易购、爱库存和亚马逊等多个电商平台开展业务。
新媒体:利用抖音矩阵、快手矩阵、小红书、微博和微盟等平台进行宣传推广。
KOL合作:与罗永浩、林依轮、薇娅、老爸评测、小沈龙、石家庄蕊姐、爆炸夫妻等300多位知名人士合作。

主要办公地点:
上海:研发中心、技术中心、品牌中心、电商事业群、直播运营
地址:上海市闵行区新龙路1333弄七宝国际17幢18号

山东:制造中心、职能中心、品牌中心、供应链中心、物流中心、仓储部门
地址:山东省潍坊青州市昭德路3588号(总公司)

杭州:直播和达人基地
地址:浙江省杭州市上城区红普路788号创智绿谷发展中心4号楼703室

日本东京、美国纽约和英国伦敦的海外办事处正在筹建中。

人才培养:
坦博尔服饰建立了完善的晋升体系,提供新人一对一指导、定期内外培训,并允许员工参加横向部门会议或讨论。此外,公司还提供出国考察学习的机会。员工每年有机会获得1至5次的调薪或晋升机会,人力资源部定期对员工进行评估和盘点,为每位员工制定个性化的职业发展规划,帮助他们找到适合自己的职业道路。坦博尔服饰秉持开放包容、积极向上的企业文化,人才培养是公司的重要战略之一。