提分教育
100-499人
公司优势
杭州提分教育由一批教育界专家、资深名师、一线骨干教师及浙江中小学课外辅导联盟共同发起,于2000年5月在杭州创立。办学20年来,始终秉持“爱心育人,效果第一”教学理念,具备提分保过的核心竞争力,是杭城口碑卓著的名师课外辅导机构。
公司官网:www.tifenedu.cn

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中铁物贸有限责任公司隶属于中国中铁股份有限公司(简称:中国中铁,股票代码:601390),中国中铁是世界500强企业之一,2015年位列世界企业500强第71位,在中国企业500强中排名第12位。
中铁物贸武汉有限公司为中国中铁物贸有限责任公司在武汉市设立的全资子公司,该公司依托中国中铁的品牌优势和物贸公司的专业化平台,专注于铁路建设、市政建设、工程服务等领域,坚持创新驱动、稳健经营、严控风险的发展理念,探索贸产融结合的发展模式。中铁物贸武汉有限公司传承股份公司“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,整合中国中铁现有的物流资源,致力于打造“中铁物贸”品牌,努力成为华中区域物资供应链集成服务的领军企业。
上海大张过滤设备有限公司专注于分离设备的专业制造,整合了研发、设计、生产和服务的全链条能力,具备深厚的专业生产技术,采用先进的工艺流程,配备精良的生产设备,并拥有全面的质量检测体系。公司致力于通过持续的产品技术研发和提升产品质量,增强产品的自动化水平及优化售后服务,赢得了广大客户的信任与支持,产品远销国内外市场。
公司的过滤设备产品线丰富多样,涵盖了多个系列的压滤机产品,如板框式压滤机、厢式压滤机、隔膜压滤机以及带式压滤机等,满足不同用户的过滤需求。这些产品不仅规格齐全,设计科学合理,外观造型美观,材料选用考究,而且结构坚固耐用,适应性强。秉承对用户高度负责的精神,公司还提供配套的滤布、滤膜及输液泵供应,并利用其技术优势设计制造各类设备所需的液压装置系统及物料输送设备,以确保整体解决方案的高效性和适用性。
产品广泛应用在石油、化工、制药、制糖、食品、洗煤、油脂、印染、酿造、陶瓷、矿山冶金、污水处理等多个领域,充分展示了其广泛的适用性和卓越的技术性能。
上海东毅展览服务有限公司(以下简称东毅)是上海市会展行业协会的理事单位、上海市会展行业协会展示工程专业委员会副主任单位,同时也是上海市会展行业协会展示工程一级资质企业。公司专注于会展服务、展台设计与建设、商业空间及室内建筑设计装饰、品牌形象专柜与专卖店设计制作以及各类项目推广制作,是众多国内外知名品牌指定的综合服务供应商。公司立足于上海,业务覆盖全国各地。
自1997年成立以来,东毅凭借丰富的从业经验和专业周到的服务,通过创新的设计理念和卓越的工程质量赢得了众多国内外知名公司和品牌的认可。多年的不懈努力使公司在业界和客户中获得了广泛赞誉,并建立了长期的合作关系。
东毅拥有一支高素质的团队,包括精通项目流程的专业项目经理、资深设计师和熟练的技术工人。公司不仅提供从头到尾的全方位专业服务,还确保客户获得最具竞争力的价格、最可靠的质量和服务保障。
公司与德国、日本、韩国等多家国际知名展览公司、设计事务所或承包商建立了紧密的合作关系,直接服务于众多海外客户和参展商。
多年来,东毅为国内外知名企业和中高端客户提供服务,包括德国歌德学院、沛纳海、豪利时、天梭表、摩凡陀、雷达表、宝路华、豪雅表、上海电视节、上海电影节等。
东毅为每位员工缴纳五险一金,并提供额外的商业保险、带薪年假、年度旅游以及项目奖金等多种福利。公司视人才为最宝贵的财富,并提供良好的职业发展平台。现因业务扩展需求,诚招相关岗位人才。
江宁区捻指间按摩保健中心(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业生活服务。
加入中泓在线,共同推动国家治理现代化。
【公司介绍】
深圳中泓在线股份有限公司(股票代码:837718)利用大数据和人工智能等先进技术,围绕数据、信息、知识、情报和智慧构建链条,布局网信内容生态、基层数字治理和城市文化传播体系,打造“智库+数据+软件+服务”的泓观大数据平台,助力国家治理现代化。公司成立17年来,稳健发展,前景广阔!
- 中央宣传部、中央网信办信息报送单位
- 广东省重点互联网企业党建示范点
- 广东省舆情分析与仿真工程技术研究中心
- 深圳市智库联盟首批成员
【行业发展】
舆情服务需求主要来自政府部门、上市公司等大型组织。随着互联网普及和信息化技术应用,舆情服务需求迅速增长,行业规模已达千亿级别。未来,舆情服务需求将进一步扩展至个人,市场规模有望呈指数级增长。
【公司发展】
中泓在线近三年业绩保持约40%的年增长率,成为珠三角地区舆情管理全流程服务的重要提供商。目前,公司正积极拓展全国市场,提升品牌影响力。
2020年起,公司开始规划业务第二增长曲线,并加速人才结构优化,为客户提供更加智能、专业和人性化的舆情服务。
【薪酬福利】
1.公司聘请外部专家制定科学完善的薪酬福利体系,并根据不同岗位设计差异化的薪酬福利计划,确保薪酬福利具有外部竞争力和内部公平性。
2.每年至少一次调薪机会,表现优异或快速成长的员工可获得两次以上调薪机会。
3.奖金分配机制依据公司年度盈利情况及公司、部门和个人绩效进行。
4.入职满一年后,员工有机会获得股票或期权。
【职业发展】
1.设立管理和专业技术双通道,员工可以从管理、技术、研究、营销和职能等多个方向发展职业生涯。
2.每位新员工都将配备导师,导师均是公司的高层管理人员和业务骨干。
3.公司设有智库研究院,除了为外部提供高质量的舆情服务培训,还为在职员工提供学习提升的机会。
【文化生活】
1.工作之余,通过俱乐部形式定期组织篮球、足球、羽毛球、瑜伽等活动。
2.每年进行体检,提供生日礼品、节假日礼品等关爱员工的活动。
3.办公室内设有自助咖啡机、跑步机和乒乓球桌等设施。
更多信息请关注微信公众号“中泓”。