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勘测设计研究院是中国水电三局二级单位，受托管理两家中国水电三局全资子公司——陕西正创工程检测有限公司和陕西江河水利水电土木勘测设计研究有限公司，员工近600人（其中高级职称66人），拥有一批国家一级注册建筑师、结构工程师、岩土工程师等专业人才，能够提供一体化综合服务。
陕西正创工程检测有限公司（简称：正创公司）是中国水电三局下属的具有独立法人资格的专业试验检测机构，前身为中国水电三局中心实验室。2021年1月更名为陕西正创工程检测有限公司，具备水利工程质量混凝土工程甲级、岩土工程甲级、量测甲级检测资质。目前主要开展建筑工程材料、工程岩土、基础处理、工程安全监测与量测、水质监测和环境检测（建筑施工场界）等建筑工程、产品及材料的质量检验工作。现有各类专业技术人员共219人，其中教授级高级工程师4人、高级工程师40人、中级职称87人，持有行业内各类检测师（员）资格证书125人次。1998年取得国家技术监督局计量认证资质，后多次通过国家认证认可监督委员会的资质认定（计量认证）复评审。拥有各类先进仪器设备近600余台（套），具备检测能力涵盖建筑工程材料检测类、实体结构工程现场检测类、工程岩土检测类、基础处理质量检测类、道路及桥梁工程质量检测类、工程安全监测与量测类、水质监测、环境监测（工程场界）、金属结构质量检测类等9大类，53个检测项目，668个检测参数。先后承担了三峡、小浪底、小湾、溪洛渡、向家坝、呼和浩特抽水蓄能水电站、长龙山水电站等业主试验室的建设、运行和管理工作。在此基础上，曾跨行业组建了京沪高速铁路第三标段中心试验室，跨行业承担了山东海阳核电业主土建试验室项目。此外又先后参与了南龙客专、京沈京冀客专、潍烟铁路中心试验室等项目的试验检测工作。八十年代后期，公司业务开始走出国门，先后参与了布库尔丹水坝、多哈CP1基础设施建设项目、Kahramaa主题公园、凯乐塔水电站等十多个工程的试验检测技术服务。近年来，积极响应国家“一带一路”倡议，先后承担了苏阿皮蒂水电站，南欧江一级、南公1水电站、南屯1水电站、中老铁路和国王港，WAWA水电站等十多个工程的试验检测工作，积累了丰富的国外项目试验检测工作经验。
陕西江河公司是中国水电三局全资子公司，目前具有水利行业设计甲级、工程测量甲级、水利工程质量检测甲级、岩土工程勘察乙级、新能源发电工程设计乙级、建筑工程设计乙级等资质，公司现有专业设计人员50多人，其中高级工程师17人，中级职称15人，拥有一批国家一级注册建筑工程师、一级注册结构工程师、注册岩土工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师等各类国家级注册人员20余人。近五年，公司承接水利水电勘察设计、河道治理、城市供水、建筑设计、市政规划、高标准农田、风景园林等各类设计和地勘项目100多项。进入“十四五”后，公司紧跟电建集团发展战略和市场变化，积极调整结构，充实人才队伍，加强EPC项目设计管控与服务保障能力建设，先后主要承担了甘肃天水市秦州新城二期开发项目、陕西渭南经开区片区土地一级开发项目、陕西商洛市“两河七沟峪”水环境修复以及急备用水源及保护工程项目策划与规划；水利设计完成有陕西乾县羊毛湾、老鸦咀、乾陵水库水系连通工程与洛宁县马营涧河水环境综合治理工程项目设计；建筑设计完成有河南内乡西堰庄政府大楼及福利院、陕西榆林市银南社区新型城镇化房建设计；国际项目完成了银谷国际皮塔（Pita）铝土矿项目对外运矿道路工程项目勘察设计、苏阿皮蒂水电站砂石骨料及混凝土生产系统规划设计、南屯1水电站施工图设计等多个工程。
天津市静海区强盛国业劳务服务门市部，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为中介服务。
沈阳旭阳装饰工程有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为家居/室内设计/装潢。
深圳市业氏辰科技有限公司诚聘
石家庄华涛进出口贸易有限公司，成立于2008年，已有11年历史的老外贸公司。目前拥有4年以上同事26人，其中70%为90后，团队年轻化。公司现有三个分公司，五个办公室，主营产品包括造纸和纸加工设备及配件、土工材料、保温材料、矿用设备及配件、工业滤布等。产品起步较早且专业，在国内外具有一定知名度，产品质量优良，并辅以专业的进出口服务，构成我们的主要优势。公司业务逐年增长，员工薪酬同步提升。
经营模式上，我们实行人性化管理，全体员工皆为合伙人，共同参与决策，既工作又创业。公司财务及其他事务均实现透明化、公平公正。为促进学习与归属感，我们提供录好的课程视频和资深业务员的实战指导，只要耐心学习，定能掌握技能。为解决同事应急及住房需求，自2019年起设立内部互助平台，用于支持购买首套房及应对生活突发事件。截至现在，全体员工中有两人工作超两年，4年以上员工达26人，其中23人在华涛的第一份正式工作至今未变，19人已定居本地，公司鼓励每位员工尽早购置房产。此外，我们成立运动小组，定期举办爬山、跑步等活动，同时设有英语、PS、Excel、读书等兴趣小组，以提升综合能力。
企业文化方面，核心价值观为“敬天爱人，精益求精”，愿景为“共同富裕，快乐生活”。公司坚持以人为本，团队核算财务，无需担心带人问题。用人标准：价值观优先，能力次之。我们重视踏实、稳定、好学的员工，愿意投入资源长期培养其业务能力。无法接受的类型包括：怕吃苦、懒惰者；斤斤计较、自私自利者；私利大于公益者；不懂装懂或不愿学习者；对英语不感兴趣者。欢迎志同道合者前来考察、交流、应聘。