上海一谦液压设备有限公司

**公司概述**

成立于2009年的我们，是一家位于中国常州的高新技术企业，专注于测压接头类产品的设计、研发、生产和销售，同时也提供非标单向阀类、接头式过滤装置、非标阀组类产品的设计制造服务。我们的业务涵盖了从产品创新到市场推广的全过程。

**发展历程**

- **2009年7月**：公司正式成立，作为德国Beta在中国市场的独家代理商，致力于其产品的市场推广与客户服务。
- **2013年9月**：因经营理念差异，与德国制造商的合作宣告结束。
- **2014年至2015年**：我们开始自主研发产品，并将目标锁定在品质要求极高的风电行业，进行可靠性验证。
- **2017年4月**：完成了产品可靠性验证，并在江苏常州设立了工厂，启动了规模化生产与市场拓展。
- **2018年至2019年**：国内销售实现了300%的增长，欧美市场开始接受批量订单。同年，常州工厂荣获“江苏省高新技术企业”称号。

**主要客户**

我们的客户群包括三一、中联、徐工、苏斯兰、金风等知名企业。

**企业定义、文化和方向**

**企业定义**：

我们的企业追求从盈利驱动向使命驱动转变，致力于为社会创造价值。我们以企业文化为核心，持续优化团队、流程和制度，提升企业竞争力。财务指标是我们评估运营状况的关键标准，而使命驱动的核心在于利他主义，这是区分于盈利驱动的重要特征，也是实现企业自我价值的主要途径。

**企业文化**：

我们的企业文化包含三观和方法论，强调谦虚、自我批评、实事求是和艰苦奋斗的价值观。我们相信，谦虚是推动持续进步的基础，自我批评促进自我提升，实事求是确保决策的准确性，而艰苦奋斗则是企业成长的基石。

**发展方向**：

我们的战略目标是通过研发和管理精细化实现产业升级。研发方面，我们将市场需求和客户需求作为导向，利用技术创新和信息化手段降低成本，提升产品性能，优化解决方案，同时开发高附加值产品和创新产品。管理精细化则旨在优化业务流程和制度，提高效率，更快响应客户需求，减少机会成本，同时增强产品质量控制能力。

**人才理念**

**我们需要的人**：具备正直的人品、远大的志向、良好的自我期望、认同一谦价值观、拥有扎实基础和较强学习能力的人才。

**看待人的价值**：从人力资源的角度看，人才是企业最为宝贵的资产。在当前社会发展中，人力资本已成为主导价值增长的关键因素。我们认为，优秀的组织能力能够使企业在员工身上投入的时间和资金转化为有价值的资本。

**企业与员工关系**：我们倡导建立基于契约关系的合作模式，强调人格平等，基于职业伦理构建上下级关系，通过制度管理员工，同时尊重员工的自主选择权。

**员工发展**：我们认识到，仅靠愿景和理念不足以支撑企业发展。因此，我们通过将经营目标和理念分解到每个岗位和个人，并实施动态的绩效考核机制，以确保执行能力和团队升级，从而实现经营目标和理念的落地。

**绩效考核与薪酬体系**：我们已建立起严格的绩效考核体系，确保员工的付出与回报成正比，为员工提供了明确的职业晋升路径。我们认为，有效的绩效考核和薪酬体系是保证企业执行力和员工个人发展的重要手段。

**欢迎加入**：

一谦诚挚邀请有志之士的加入，与我们一起通过为客户创造价值实现自我价值，共同开创辉煌未来。