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成都同兴康药业有限公司

20人以下

公司优势

成都同兴康药业有限公司的前身是成都市森科制药有限公司药品药营分公司,成立于2000年10月,于2006年12月正式更名为成都同兴康药业有限公司。公司从事医药销售行业已有十五年的历史,主要负责药品的一级和终端销售。公司高度重视产品质量,严格遵循国家《药品管理法》并按GSP标准建立了3000平方米的配送中心,实现了全电脑化管理和统一配送。公司现有员工500多人。

成都众典医药品牌管理有限公司专注于医药企业的品牌建设与管理、发展与规划、管理咨询与培训。该公司拥有包括连锁药房、药品生产企业、药品经营企业在内的多个实体企业。其自营门店主要分布在犀浦、安靖、成都、新都等地。

世纪医药健康城犀浦店是目前最大的综合性健康超市,经营各类中西成药、参茸贵细、保健食品、医疗器械、健康护理产品及孕婴保健品,是一家大型的医药健康城,致力于为顾客提供最优质、最全面的产品和服务。现有员工120余人,其中包括医师、执业药师、药师等专业技术人员32人。

公司的经营理念是:关心顾客,为药店经营者创造自豪感;追求顾客成功,将顾客需求视为工作的指令;通过真诚合作,共同创造更多成功的医药企业。

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亿达中国控股有限公司作为中国顶尖的商务园区运营商,专注于构建行业领先的软件园区与科技园区。自1998年成立以来,公司已成功开发并运营包括大连软件园、大连生态科技创新城、武汉软件新城、大连腾飞软件园、大连天地、亿达信息软件园、天津滨海服务外包产业园、武汉光谷软件园、苏州高新软件园、武汉软件新城一期在内的超过十座知名商务园区项目。这些项目的实施使亿达中国在大型高质量软件园区与科技园区的开发与运营领域积累了丰富经验,并吸引了众多世界500强企业及合作伙伴,形成了成熟且高效的运营体系与商业模式。

亿达中国在园区运营中紧密对接区域产业布局与城市发展策略,通过与政府和企业深度合作,发挥对软件信息服务、科技研发、工业设计、文化创意、教育培训等产业的集聚与集成效应,有力促进了地区产业结构优化与经济发展方式转变,有效带动就业与经济增长。其园区运营模式融合了产业楼宇、办公设施、居住、商业、教育、休闲、园林、交通等综合配套资源,为入驻企业提供标准化、高效率的工作环境,同时,也确保了员工与居民享有便利舒适的生活空间,实现了产业与城市的高度融合、功能全面、绿色低碳、环境优美、可持续发展的产业生态与城市生态。

作为中国民营企业500强、中国服务业企业500强成员,亿达中国还与世界经济论坛建立了全球合作伙伴关系,展示了其在全球范围内的影响力与实力。

上海雍心企业发展有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为金融/投资/证券。

联合丽格(北京)医疗美容投资连锁集团股份有限公司 关于联合丽格: 联合丽格医美投资连锁(BeauCare Clinics Medical Investment Co.,Ltd)创立于2012年,总部设于北京,是一家专门从事国际高端医疗美容投资和管理的国际连锁企业集团。 作为中国医疗美容专科医生平台化医生集团品牌,联合丽格以整合行业优势资源为手段,汇聚整形美容行业优秀的专家、技术、设备、硬件设施、连锁网点等资源,旨在促进中国的私人医生产业早日与国际接轨,帮助想实现自我价值的优秀医生实现创业梦想,为全球名媛雅士提供私人高端医疗美容服务,其服务范围覆盖整形、微整形、美肤、抗衰老、眼科、产后康复等诸多领域。

上海泽昌律师事务所,简称"泽昌",是一家专注于提供高品质、专业化法律服务的机构。在证券与资本市场、证券合规与争议解决、私募基金与股权投资、诉讼与争议解决等多个领域,泽昌积累了丰富的实践经验,展现出卓越的服务能力和显著的成果。

泽昌由一群秉持共同愿景、具备团队协作精神、拥有丰富实战经验和深厚法律知识的专业律师发起成立。通过采用一体化管理策略,泽昌坚持客户至上原则,追求专业技能的精进,强化品质控制,并促进资源的共享。该所以统一的服务标准和规范化客户体系为基础,致力于为客户提供卓越、高效且个性化的法律服务。

泽昌鼓励其成员在各自领域和专业方向上全面发展,同时也强调跨专业间的协同合作。通过整合所内资源,泽昌实现了事务所力量的统一调配,以确保每位成员都能充分发挥专长,共同为客户提供最优解的法律方案。

为了确保服务质量与客户权益,泽昌建立了严格的风险管理体系和决策机制,包括服务复核、利益冲突排查、复杂案件的集体讨论与评估等,力求最大化保护客户的利益。

泽昌注重人才培养与发展,设有全面的员工培训计划,旨在提升律师的职业道德、实务技能,鼓励多元背景员工在专业成长的同时,共享泽昌的持续繁荣带来的长远利益。

作为负责任的企业公民,泽昌积极参与社会公益活动,不仅提供法律援助,还广泛参与各种社会服务项目,体现了其对社会责任的承诺。

成立于2003年的爱德,注册资本达2000万元,至今已深耕行业超过17年。专注于提供定制化的培训解决方案,涵盖管理领导力、内部讲师培养、系统管理人才培训以及通用技能提升等多个领域。

自2007年起,爱德成功引进并注册了一系列国际版权课程,如情境行为管理高尔夫、管理本垒打、英国管理发展中心的WB系列等,这些课程在众多国内外知名500强企业中广泛实施,并受到多家机构的模仿和借鉴。

目前,爱德与国内多家顶尖房地产企业建立了深度合作关系,包括对新员工、管理梯队、内部讲师、项目总等进行项目制培训,共同打造出一系列标杆项目。

经过多年的沉淀,爱德积累了丰富的师资力量和品牌课程资源,拥有一支专业的项目执行团队,确保培训项目达到预期效果。同时,还配备了一支全程服务团队,从项目启动到结束,提供全方位支持与跟踪服务。