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太原方卓红鬃马健康体检门诊部有限公司

100-499人

公司优势

方卓体检是由海南方卓医院投资管理有限公司倾力打造,于2015年9月13日由海口市卫生局核准成立。它不仅是海南省直属机关事业单位及海口市财政拨款行政事业单位的指定体检机构,也是唯一获得海南省卫生和计划生育委员会正式许可,专门负责健康证办理的体检中心。在2017年2月23日,通过卫计委的批准,获得了职业健康检查机构的资质,为全省中小型企业的职业健康检查提供了高效、便捷的服务。它集健康体检、健康评估、健康指导、健康管理于一体,是一个全面的专业体检机构。

方卓体检拥有近2000平方米的现代化体检服务空间,其设备和设施总投入价值接近2000万元人民币。每天能够同时容纳约300人进行体检,其中超过50%的医护人员拥有三甲医院的中高级技术职称,具备丰富的医疗经验,确保体检数据的准确性。其医疗环境优雅,地理位置优越,交通便利,靠近山大二院和山西省儿童医院。此外,门诊部还配备了大型多功能体检车,全年在全省范围内提供无间断的体检服务。

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信谊品牌创立于1916年。上海上药信谊药厂有限公司(简称上药信谊),是上海医药集团股份有限公司的全资子公司,同时也是上海医药集团的主要工业制造企业,旗下包括12家工业企业(含2家合资企业)、4家商业事业部、1家采购中心和1个研发中心。

上药信谊是国内产品种类和剂型最为齐全的企业之一,拥有近1000个产品批文,涵盖14大治疗领域,包含16种剂型,其中包括1个国家一类新药。公司常年生产约300种产品,主要集中在消化代谢、心血管、呼吸系统、精神神经和类风湿关节炎五大领域,同时在眼科、精神科和性激素领域也有显著优势。

作为上海医药集团的核心工业制造企业,上药信谊具备卓越的生产能力。其集约化的生产基地年产量可达130亿片。金桥基地专注于高端特色药品生产,闵行基地则负责国际OEM及固体制剂生产,而金山基地则是液体特色药品生产基地。三个生产基地均采用精益六西格玛管理模式,具备OEM加工能力,并已通过新版GMP认证。

响应国家从医药制造大国迈向医药创新强国的战略,上药信谊致力于创新驱动,加快药物研发进程。信谊药物研究所设有微生态制剂、吸入制剂、新型药物剂型及特色制剂四大研发平台,其自主研发的一类新药培菲康已上市超过20年,在中国微生态市场占据领先地位,其中双歧杆菌三联活菌也被美国ATCC和中国CMCC菌种库收录为标准菌株。

在产品销售方面,上药信谊组建了心血管、类风湿关节炎、非处方药等专业的营销团队,销售网络覆盖全国所有省份和地区,与1500多家重点客户建立了良好合作关系,产品终端覆盖15万家医疗机构。

企业一览:
- 上海上药信谊药厂有限公司
- 上海上药信谊药厂有限公司制药总厂
- 上海上药信谊药厂有限公司制药二厂
- 上海信谊金朱制药有限公司
- 上海信谊天平制药有限公司
- 上海福达制药有限公司
- 上海信谊万象药业股份有限公司
- 上海禾丰制药有限公司
- 上海医药集团信谊洋浦有限公司
- 山东信谊制药有限公司
- 天津市津津药业有限公司

电子邮件:hr_recruitment@sinesh.com

乌鲁木齐金域科健生物科技有限公司专注于经营汤臣倍健系列营养补充剂。成立于2011年,历经十余年的发展,公司已建立起稳固的市场地位,拥有一支富有创新精神并能脚踏实地执行的销售团队。展望未来,公司将持续推动创新,实现永续成长。

汤臣倍健始创于1995年10月,于2002年成功引入中国非直销领域膳食补充剂,迅速成为行业领导者及标杆企业。其在珠海设立的“透明工厂”是行业内首个,亦是全球领先的、品控严格的产品生产基地之一,于2012年6月建成并对外开放,允许各界参观,确保全球原料来源的追踪性及生产流程的全透明化。汤臣倍健严格执行近200项内部检测标准,远超国家规定,以此苛刻的要求,打造出高标准的优质产品。秉承“诚信比聪明更重要”的核心价值观,汤臣倍健坚信,无论信息是否对等,诚信与透明度都是关键。公司的使命不仅是服务于客户,更是致力于为家人和朋友提供全球高品质的营养补充品。汤臣倍健——科学营养的引领者。

友邦保险有限公司,是一家位于中国大陆的纯外资企业。1919年诞生于上海浦东,成长于中国并壮大于亚太地区。
友邦保险于1992年在上海设立分公司,是改革开放后首批获得个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一。目前,友邦保险在中国大陆的业务已覆盖北京、深圳、广东和江苏。根据促进京津冀保险业协同发展的政策指引,友邦保险获准在天津和河北石家庄设立营销服务部。作为首家引入保险营销员制度的保险公司,友邦保险在中国构建了专业的保险营销员团队,并通过多元化的销售渠道,为客户提供涵盖人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险的服务。

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企业拥有一支富有创新意识、战略意识、懂管理、善经营、具备创新精神和冒险精神的经营管理团队。目前公司共有50名员工。我们常说,企业应走科技创新的发展道路,重视科技人才的引进与培养,但许多企业仅将此理解为只需引进和培养人才即可实现创新发展,忽视了对高层管理人才的培养。企业家的创新意识、科技意识及人才意识直接影响企业的科技创新发展,并决定整个企业的人才培养计划。我公司的董事长是新一代企业家的代表,拥有深厚的经济学和管理学理论基础,从基层做起,熟悉公司运营的每一个细节,积累了丰富的实践经验。