武汉范尔园林景观股份有限公司

**公司概述**

我们是一家成立于2011年的园林公司，采用民营股份制模式，并于2016年在武汉成功上市。我们的业务分为三大板块：施工、设计与苗圃经营。在河南地区，我们的施工实力位居前列，苗圃基地位于信阳，整体排名在河南与湖北两省中名列前茅。

**招聘岗位**

我们当前的招聘需求涵盖了多个领域，其中30%的岗位专注于项目现场的绿化与园建施工，15%涉及成本预算与资料管理，10%面向财务工作，而其余5%则涵盖其他专业岗位。大约80%的新员工将在河南地区工作，且大部分员工常年活跃于施工现场或频繁调动至不同工地。

**薪资与福利**

公司提供的员工待遇包括礼遇与薪酬两部分。薪酬体系包含基本收入、年底红包与绩效收入，并提供基本的社会保险。此外，公司还设有特色基金和补助，以增强团队凝聚力。基本收入水平应高于同行业、同区域、同资历的平均水平，年底红包约为平常月基本收入的0.5至2倍，而绩效收入则针对在公司服务超过三年、具备独立工作能力的员工，远超年底红包。一线员工因经验丰富，其年收入范围在6至10万元之间。

**公司文化**

我们的企业文化以正直与阳谋为核心，致力于通过优质的产品和服务赢得市场认可，从而树立品牌形象。自信、自省、从容、进化是我们员工的行为准则。公司以范尔文化为根基，培养内部人才梯队，鼓励员工成长与发展。

**员工期待与公司态度**

我们并不追求最顶尖的员工或最卓越的公司，而是寻找最匹配彼此的伙伴。虽然公司不看重外貌，但我们期望每位员工都能展现出勇于挑战自我、不断逆袭的精神。公司的价值在于通过提供服务来获取回报，因此，我们理解并支持员工对于经济收益的追求，尽管初期可能不会给予过高的薪资，但我们致力于提升员工获取高薪的能力。

对于年轻员工而言，吃苦耐劳是最宝贵的资本。在任何公司，这都是你的核心竞争力。而我们相较于其他公司，能够提供的是对员工的投资与耐心等待。作为一家正处于快速上升期的公司，我们提供了更多的晋升机会。我们重视稳定与忠诚的基层员工，以他们的敬业精神作为交换条件，作为回报，我们将提供给他们稳定的工作环境和安全感。

公司对待员工如同太阳之于万物，公平而温暖，但也严苛而炽热。我们理解，面对委屈时选择离开的人，可能过于看重个人的价值。然而，在广阔的社会大海中，公司就像一个小小的池塘，员工就如同弱小的鱼苗，任何挣扎都无法激起波澜。最终，无论员工是否离开，社会依旧如故，公司亦然。