武汉范尔园林景观股份有限公司
100-499人
公司优势
我们是一家成立于2011年的园林公司，采用民营股份制模式，并于2016年在武汉成功上市。我们的业务分为三大板块：施工、设计与苗圃经营。在河南地区，我们的施工实力位居前列，苗圃基地位于信阳，整体排名在河南与湖北两省中名列前茅。
**招聘岗位**
我们当前的招聘需求涵盖了多个领域，其中30%的岗位专注于项目现场的绿化与园建施工，15%涉及成本预算与资料管理，10%面向财务工作，而其余5%则涵盖其他专业岗位。大约80%的新员工将在河南地区工作，且大部分员工常年活跃于施工现场或频繁调动至不同工地。
**薪资与福利**
公司提供的员工待遇包括礼遇与薪酬两部分。薪酬体系包含基本收入、年底红包与绩效收入，并提供基本的社会保险。此外，公司还设有特色基金和补助，以增强团队凝聚力。基本收入水平应高于同行业、同区域、同资历的平均水平，年底红包约为平常月基本收入的0.5至2倍，而绩效收入则针对在公司服务超过三年、具备独立工作能力的员工，远超年底红包。一线员工因经验丰富，其年收入范围在6至10万元之间。
**公司文化**
我们的企业文化以正直与阳谋为核心，致力于通过优质的产品和服务赢得市场认可，从而树立品牌形象。自信、自省、从容、进化是我们员工的行为准则。公司以范尔文化为根基，培养内部人才梯队，鼓励员工成长与发展。
**员工期待与公司态度**
我们并不追求最顶尖的员工或最卓越的公司，而是寻找最匹配彼此的伙伴。虽然公司不看重外貌，但我们期望每位员工都能展现出勇于挑战自我、不断逆袭的精神。公司的价值在于通过提供服务来获取回报，因此，我们理解并支持员工对于经济收益的追求，尽管初期可能不会给予过高的薪资，但我们致力于提升员工获取高薪的能力。
对于年轻员工而言，吃苦耐劳是最宝贵的资本。在任何公司，这都是你的核心竞争力。而我们相较于其他公司，能够提供的是对员工的投资与耐心等待。作为一家正处于快速上升期的公司，我们提供了更多的晋升机会。我们重视稳定与忠诚的基层员工，以他们的敬业精神作为交换条件，作为回报，我们将提供给他们稳定的工作环境和安全感。
公司对待员工如同太阳之于万物，公平而温暖，但也严苛而炽热。我们理解，面对委屈时选择离开的人，可能过于看重个人的价值。然而，在广阔的社会大海中，公司就像一个小小的池塘，员工就如同弱小的鱼苗，任何挣扎都无法激起波澜。最终，无论员工是否离开，社会依旧如故，公司亦然。
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福建省广盛消防科技有限公司是一家全链条的消防与安防解决方案提供商，涵盖了从研发设计、制造生产、销售推广到安装施工及后期服务的各个环节。
秉持“以客户为中心，持续创新”的核心价值观，公司始终将客户需求置于首位，致力于为每一位客户提供卓越的服务体验。凭借强大的技术团队、先进的生产设备以及严谨的质量控制体系，公司确保了产品的高质量与高性能。
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中恒源集团成立于2007年，总部设在广州，总资产为26亿元，员工超过2000人，旗下全资、控股及参股公司多达二十几家。公司成长于中国改革开放和全球经济一体化进程中，历经十余年的卓越发展，形成了涵盖金融投资、文化艺术、文化旅游、科技生物、医疗健康、智能制造、农业科技、矿产石材、商业地产和酒店管理等十大核心业务的多元化产业布局。
为了推动这十大核心业务的发展，集团不断加大投入，强化市场营销、技术研发、品牌建设和投融资运作等核心能力，并建立了全球化营销网络、自主研发中心和艺术收藏中心。同时，集团致力于打造一支集科技、实业、技术和投融资于一体的高素质人才团队，通过优化公司治理结构、管理体制、管理体系、企业文化及信息系统，奠定了企业的高质量、可持续发展基础。
集团董事会主席林伟雄先生是民革成员，荣获“广东省优秀民营企业家”称号，并担任广东省十二届人大代表、广东省工商联第十一届和十二届常委、广东省光彩事业促进会常务理事、广东省海外潮人联谊会经济委员会副主任、广东省民营企业投资商会常务副会长及广州市潮汕商会常务副会长等多项职务。多年来，公司连续获得广东省诚信示范企业、广州市百强民营企业和广州市优秀民营企业等荣誉称号。
面向未来，中恒源集团将以“融汇全球资源，共享人类文明”为使命，继续追求卓越，稳健前行，努力成为具有国际竞争力的企业集团。