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永川区六一早餐店

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朱炳仁铜艺招聘店员/营业员5-8K·13薪

该岗位工作地点:渝中区时代天街B馆,请知悉。职位描述:
1、主动接待顾客的咨询,

享哆味营业员2800-3200元/月

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书亦烧仙草奶茶店店员(年底十三薪+每日免费奶茶)3400-5000元/月

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生鲜便利店招店员-就近安排3-4千

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店员18-50岁

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开平市豪绅卫浴实业有限公司成立于2017年6月2日,企业地址位于开平市水口镇嘉兴工业区太和路172-178号,所属行业为金属制品业,经营范围包括:卫浴器材设计、研发;生产、加工、销售及网上销售:卫浴器材、五金制品、塑料制品、电子产品、水暖卫浴配件、日用品、陶瓷制品、厨房设备、家具、模具、阀芯、灯饰、花洒、浴室挂件、水龙头、家用电器、汽车配件(不含发动机)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。开平市豪绅卫浴实业有限公司目前的经营状态为在营(开业)企业。

江西饶电科技股份有限公司简介

江西饶电科技股份有限公司始建于1966年,2011年完成扩建改造并更新设备。公司位于上饶市信州区朝阳产业园,占地40000平方米,拥有3条电杆生产线,年设计生产能力达30万根。企业总投资1.5亿元,员工350余人,具备较强的电杆生产操作能力。公司于2019年4月在“新三板”正式挂牌上市,股票代码873261。

2017年,公司引入日本全自动化设备及生产技术,建成全国首条全自动化生产线,并获得“高新技术企业证书”。2018年,公司订单销售额1.5亿元,净利润4000余万元,年纳税800余万元。企业积极响应国家政策,通过精准扶贫回馈社会。

公司电杆产品以GB/T4623-2006标准为基础设计制造,主要产品包括预应力、部分预应力和非预应力电杆,梢径涵盖Φ150至Φ550,杆长范围为7至21米的锥形电杆,以及直径Φ300、Φ400的等径杆和梢径Φ230至Φ550的大弯矩电杆。产品种类丰富,质量稳定可靠,公司管理规范且检测手段完备。2017年,公司因技术创新被评为国家高新技术企业,其产品通过国家电力工业线路器材检测中心及江西省电力质量检测中心的检测,取得电力系统混凝土电杆入网许可证。产品广泛应用于全省及周边省市的电力、电信系统,多次荣获“省级先进企业”和“省级优质产品”称号,“饶电”品牌在市场上具有一定知名度和良好的信誉,深受用户信赖。

江西饶电科技股份有限公司

东莞市品胜餐饮管理有限公司,公司规模150-500人,公司类型民营公司,行业餐饮业。

宁波昂思进出口有限公司成立于2006年,是一家集研发、制作、运营、销售为一体的贸易企业。公司拥有自己的技术设计研发团队,主要销售汽车抛光机、电锤、木工工具、园林工具等电动工具。产品远销美国、欧洲、澳大利亚及中东地区,多次参加国际会展(如德国法兰克福汽配展、法兰克福 (迪拜) 汽车配件展览会、美国国际五金制品及花园用品展览会、美国拉斯维加斯汽配展),每年至少参加两次大型展会。

2018年公司创下历史新高,公司以高起点的市场定位,不断追求和引进新技术与管理方式,调整和完善企业的产品结构,强化内部基础管理,保证产品质量并努力开拓新市场。

经过几年的发展,公司业务量每年持续增长,现因发展需要,诚邀品行端正、诚信开朗的有识之士加入。

赛隽生物是领先的干细胞技术研发及转化应用高科技企业,由中山大学技术团队联合达安基因、达瑞生物于2016年共同创立,累计已获得投资超亿元。技术团队由多名教授组成的科技特派员、企业研发科学家和工艺开发团队共同组成,具有丰富的干细胞产业开发经验,核心研发团队占公司人数80%。

赛隽生物建有符合GMP标准的临床转化平台实验室3000㎡,实验室获CNAS和ISO-9001认证;申请专利14项,其中授权专利10项。公司已建立新药研发平台、工程化生产开发平台和科研转化服务平台,并持续优化拓展相关业务,旨在成为NO1的干细胞技术及转化平台。

其中,干细胞药物是公司目前主要在研产品:
(一)一代产品:骨髓间充质干细胞注射液,临床研究适应症为“感染引起的中重度成人急性呼吸窘迫综合征”(ARDS),已于2021年12月获批IND,现正开展I期临床试验;2022年12月,获批二个IND,临床研究适应症为“慢加急性肝衰竭”(ACLF);
(二)二代产品:靶向型间充质干细胞注射液,为全世界范围内***创新新产品,目前产品已在中检院开展质量检定。
(三)三代产品:多能干细胞来源的间充质干细胞注射液,本产品上市将*********。

上述产品定位于脑卒中、老年痴呆症、肝衰竭、肺衰竭等重大难治性疾病,是临床急需治疗药物,预计将产生巨大的经济和社会效益。

企业优势:
1、科研团队风采:中山大学达安基因、达瑞生物共同创建,中国干细胞领头人、国家杰出青年基金获得者项鹏博士为首席科学家,核心研发人员均毕业于国内985、211重点院校博士硕士。
2、优越的办公环境:科学城核心区位,高端科研园区,GMP标准实验室,完备的先进科研设备。
3、人才培养体系:工作伙伴1V1培养计划、入职培训体系、年度人才盘点项目、人才发展计划、行业专家教授内训、员工敬业度公司氛围评估。
4、升职加薪机会:每年岗位评估、薪酬评估机会,根据个人贡献调薪。
5、职业发展通道:管理&专业&技术三通道,根据个人规划选择。
6、薪酬福利保障:双休,入职即缴纳八险一金,餐补、基层员工免费住宿(需自行承担水电费)、年度高标准体检、年度旅游、生日礼品、过节费、全年至多15天带薪年假、额外公司年假。
7、股权激励:里程碑股权激励。
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