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上海卷积通讯技术有限公司

20人以下

公司优势

上海卷积通讯技术有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为电子技术/半导体/集成电路。

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天线工程师1.8-2.5万·13薪

岗位职责

1、负责公司卫星通信天线的设计开发、验证测试及产品维护工作;

2、

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汽车天线设计工程师20-40万/年

职责:
-3年以上车载天线或射频电路开发经验;
-熟悉天线或射频电路原理、仿真、

天线工程师1-2万

岗位要求:

1.有2年以上天线厂天线开发经验;

2.有4G天线经验的者优先。

天线工程师1.5-2.5万

岗位职责:
1.负责设计研发ISM(433MHz、915MHz)频段天线;
2.

高级天线工程师15-30K·16薪

、电子工程、通信等相关专业本科及以上学历;
2、三年以上消费类电子产品天线设计

天线工程师1.2-1.8万

岗位职责:

1、负责天线的研发设计工作以及相关文件的编写;

2、天线电性能设

天线工程师1.5-2.5万

岗位职责

1、负责通信类新产品的天线仿真和评估

2、负责天线的设计、仿真与验

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南岗区创新创业产业园(和合集团)是一家集招商、咨询、孵化、创投、培训为一体的集团企业,总部位于哈尔滨市南岗区衡山路46号。该园区目前运营南岗区创新创业产业园,园区分为科技研发区、创业孵化区、综合配套服务区三大区域,承担科技研发、创新创业、综合服务生活配套三大功能,涵盖技术创新研发、校企合作共建、企业创新孵化、科技型企业培育、成果转移转化、展示交流培训、人才引进保障、商务咨询、企业便捷服务办理、综合服务等内容。

为提升招商引资水平、扩大投资规模、优化产业结构、提升产品质量、完善产业链条、加速企业落地,园区对接政府推出招商引资系列优惠政策,帮助企业更好地了解政策、掌握政策、用好政策,最大程度释放政策红利、稳定市场信心,推动经济高质量发展;帮助政府招商引资、招才引智,联手打造国家级孵化器、创新培育基地、人才孵化基地、大学生实习基地、上市培育基地。

目前园区在孵企业200家,出孵企业10家,入驻企业100家。科技型企业占比60%,金融企业占比20%,综合企业占比20%(其中大学生创业占比30%)。

河南苏上建筑装饰工程有限公司成立于2022年9月2日,位于河南省周口市川汇区文昌大道与大庆路交叉口西300米路北,主要从事其他建筑安装工程。公司员工规模在100至499人之间。

苏州元和轴承有限公司创立于1997年,坐落于江苏省苏州市相城经济开发区,占地面积13000平方米,注册资本500万元人民币,是一家国家高新技术企业。公司主营产品包括滚针轴承、轴承零件、汽车专用轴承及汽车冲压件。其主要市场为汽车零部件企业供应轴承及冲压件,并为轴承行业提供冲压保持架、铜保持架、冲压外圈及其他冲压件。产品广泛应用于汽车转向部件、变速箱、空调压缩机及家用电器等领域。

公司配备了国内外先进的加工设备,如高精度多工位冲床、保持架卷焊生产线、全自动装配检测线以及保持架全自动冲裁机、保持架全自动成型机等。此外,公司拥有完备的检测设备,设有专门的计量检测机构,能够进行原材料化学成分分析、机械性能测试、零件热处理理化检验以及产品尺寸高精度检测等。

公司在组织结构、管理和运营上十分完善,严格执行质量、安全和环境管理体系。2008年通过ISO9001质量管理体系认证,2018年通过IATF16949质量管理体系认证,2017年通过政府安全达标企业审核,并成为环境评估合格企业,具备良好的社会责任感。公司致力于为勤奋工作的员工提供公平公正的发展平台。

集团概况
人和集团总部位于安徽省合肥市蜀山区“人和科技园”,占地50亩,总投资2.3亿元,是一家综合型民营企业集团。业务涵盖工业园区建设、空气净化工程、精密制造、市场研究等领域。旗下拥有安徽人和节能、安徽人和智邦、安徽人和研究、安徽人和环境(证券代码:836691)、安徽人和净化等多家子公司。

公司简介
大同人和数据科技有限公司于2021年6月经大同市政府招商引资入驻,集团总部设在安徽省合肥市,大同项目基地是其拓展企业版图的关键布局。目前,大同职场位于大同市云冈区恒安新区蓝天淘宝城3楼,办公面积近2000㎡。该公司凭借专业技术优势,为国内企业提供专业BPO服务外包,包括呼入客服、外呼客服、在线客服等业务模块,致力于成为国内领先的大数据和服务外包公司。预计到2022年底,大同基地员工规模将达500人以上。目前,公司已与多家上市企业建立紧密合作关系,并计划引入更多项目落地大同。

鸿宝科技创立于1999年10月,位于广东省东莞市东城区,分公司设在寮步泉塘工业区,靠近莞深高速,交通便捷。作为一家集研发、设计、制造、销售与服务于一体的国家高新技术企业和广东省民营科技企业,鸿宝科技专注于专业锂电池自动化生产设备,拥有广东省著名商标,员工总数超过500人,其中包括100多名高级研发工程师和20多名售后服务工程师。

鸿宝科技自成立以来,确立了“高起点、高定位、高品质、高效率”的发展战略,并严格遵循优质的售前和售后服务标准。在内部管理上,公司建立了现代化管理体系,确保各项工作科学化、程序化、流程化、规范化、标准化和精细化。在产品研发方面,公司以客户需求为导向,持续创新,推出拥有自主知识产权且技术领先的高品质产品。生产管理中,公司引进先进设备并实施精益化生产体系,大幅缩短产品交付周期。在质量管理上,公司配备了高精密检测设备,按照ISO 9001:2008国际标准建立完善体系并通过英国NQA认证。

凭借自主知识产权和创新机制,鸿宝科技近年来快速发展,成为国内管理规范、技术水平领先的锂电池设备制造商,并在国际市场上占据重要地位。经过十多年的技术积累和客户支持,公司确定了“纵向深耕自动化领域,横向拓展高集成自动化及机器人集成应用,迈向现代数字化工厂”的发展方向,致力于推动中国工业4.0进程。

在锂电池生产设备领域,鸿宝科技认识到品牌建设和技术研发的重要性,持续加大投入,生产稳定、精准、高效的设备,实现“生产一代、研发一代、储备一代”的目标。目前,公司已具备3C移动电源、储能与动力电池等系列锂电池生产设备的研发和生产能力,以核心技术引领行业发展。

鸿宝科技以“提供一流的锂电池智能生产设备和解决方案,持续为客户创造最大价值”为使命,以“成就锂电设备行业领导者”为目标,构建了系统的战略管理体系,并制定了短期、中期和长期发展规划。公司还引入多位享受国家技术津贴的研发专家和管理人才,计划在未来实现跨越式增长。

公司秉持严格的工匠精神,注重产品质量,致力于打造顶级锂电设备品牌,为全球锂电池产业发展贡献力量。

公司提供的福利包括:
1. 八小时工作制;
2. 入职即享社保;
3. 工龄满一年享有年假;
4. 每月评选优秀员工并给予奖励;
5. 入职半年以上享有年终奖;
6. 法定节假日福利;
7. 定期发放生活用品;
8. 提供入职培训及职业发展课程;
9. 每年10月组织全员免费旅游;
10. 每月特定日期加餐并赠送饮品;
11. 提供免费食宿,宿舍配备空调;
12. 年底举办春节联欢活动;
13. 良好的工作环境和企业文化;
14. 设有篮球场、乒乓球室等娱乐设施;
15. 每年两次调薪机会;
16. 每年3月业务启动大会表彰优秀员工。