乌鲁木齐国盛汇东新能源有限公司
20-99人
公司优势
凭借新疆丰富的资源和政策优势，公司秉持“专注新能源产业、倡导清洁发展、追求永续经营，致力改善民生”的发展理念，坚持环境保护与资源开发并行，兼顾社会效益与经济效益，致力于构建结构合理的产业体系、优良的资产质量、显著的经济效益和先进的管理水平，努力成为一流的新能源企业，为实现城市“蓝天”工程和提升居民生活质量贡献力量。
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杭州链坊科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为计算机软件。
衡水分公司专注于知识产权服务，拥有一个规模小于50人的团队，作为一家民营企业，它主要致力于专业服务领域，包括咨询服务、人力资源管理和财务会计等。
中山港华燃气有限公司成立于1995年，是香港中华煤气有限公司与兴中能源发展股份有限公司的合资企业，注册资本9600万。公司主营业务是在中山市内以管道方式供应天然气、代天然气、石油气、油制气等可燃气体，配套气体燃料储存和燃气具供应、安装、维修及相关辅助业务。2005年中山港华与小榄镇政府合作，成立了小榄港华燃气有限公司，并获得小榄镇管道燃气特许经营权。
中山港华经过二十多年的发展，管网建设不断完善，供气管网长度逾1400公里，覆盖绝大部分城区面积，民用客户数量超30万户，工商业客户逾2千家，成为中山重要能源供应商和优质服务商。公司先后荣获“中山市优秀企业”、“中山市企业安全生产工作先进单位”、“A级纳税人”、“中山市石岐区工业企业突出贡献奖”、“守合同重信用企业”、“中山市首届百佳雇主”、“中山市诚信单位”、“中山首届最具社会责任企业传媒大奖之最具慈善精神企业奖”等称号。
一、企业理念
愿景：以环境保护为本，致力发展成为亚洲首屈一指的燃气供应及服务商。
使命：为客户供应安全可靠的燃气，并提供亲切、专业和高效率的服务，同时致力保护及改善环境。
企业价值观：尊重与正直、坦诚沟通、团队精神、称扬成就、持续学习、问责精神、追求创意、领导才能、企业家精神。
二、人才培育
公司的人才培育工作基于员工职业发展与组织目标相结合的原则展开，以打造“学习型组织”为动力，为员工和高潜质人才提供多种类型的学习机会与培养计划。例如，集团每年与清华大学经管学院等国内著名商学院合作，开设高级管理研修课程、菁英计划、专业技术人才梯队等培养计划。
三、薪资福利
1.每年度根据政府发布的工资指导线进行调薪，确保公司薪资对外具有竞争力。
2.年终双薪+丰厚的年终奖金。
3.完善的福利待遇：
4.入职购买社会保险、商业保险、住房公积金。
5.年度旅游。
6.带薪假期：法定节假日（11天）、年休假、婚假、（陪）产假、丧假、病假等。
7.节日及其他慰问。
四、工作时间
双休制。
顺信物业管理（深圳）有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为物业管理及商业中心。
中国联合网络通信有限公司湖南省分公司（以下简称湖南联通）成立于2008年10月15日，是中国联通在湖南的省级分支机构，负责经营湖南省行政区域内的基础电信业务和增值电信业务，涵盖移动通信业务、国际及国内长途通信业务、本地电话业务、数据通信业务、互联网业务以及IP电话业务等。