广东英为拓科技有限公司
500-999人
公司优势
* 工作时间：单周工作5天，双周工作6天；（08:30-12:30；14:00-18:00）。
* 保险福利：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及商业意外险。
* 文娱活动：组织部门团建、拓展训练、月度生日会、年度旅游、年终晚会以及不定期活动。
* 节日福利：发放各类法定节假日礼品礼金、春节福利等；享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假等。
* 额外奖励：设有绩效奖、年终奖、项目奖等。
* 晋升机制：建立完善的员工晋升体系，每年根据考核结果提供晋升调薪机会。
* 培训机会：为所有员工提供大量培训机会和发展空间。
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北京钢铁侠科技有限公司
北京钢铁侠科技有限公司为中关村高新技术企业，并荣获工信部中国电子信息产业研究院颁发的人工智能领军企业奖项。
该公司专注于开发大型双足仿人机器人及其“运动脑”技术，自主研制机器人核心部件，成为中国首家专注于此类机器人研发和推广的科技公司。
公司所研发的大型仿人机器人适用于科研教学、展览展示及行业应用等多个领域。研发团队由来自中国科学院、航空航天科研院所及外资企业的资深工程师组成，致力于打造最尖端的机器人产品，立志成为机器人运动控制领域的不可或缺的企业。中国人工智能学会理事长、解放军少将李德毅院士在钢铁侠科技成立了李德毅院士专家工作站。
浙江省兰溪欧亚对外劳务合作有限公司
Zhejiang Lanxi Ouya Foreign Labour Cooperation Co., Ltd., officially designated as such by the Ministry of Commerce of the People's Republic of China (Operating Qualification Certificate Number: Lt330020090003), is a specialized agency dedicated to the international deployment of various types of skilled laborers and trainees abroad. This company has its roots in the predecessor, Laixi Ouya Overseas Employment Service Company, which was established in March 1995.
In its operations, Zhejiang Lanxi Ouya has accumulated extensive experience in foreign labor cooperation, managing the administrative procedures associated with labor deployment, and resolving labor disputes. To date, the company has successfully dispatched over 3,000 individuals to countries including Singapore, Japan, Germany, Jordan, South Africa, the Middle East, Malaysia, Cambodia, and the United States on the island of Saipan, across a multitude of sectors such as electronics, garment manufacturing, food processing, welding, culinary arts, sales, milling, and grinding. This remarkable track record has garnered commendation both domestically and internationally.
厦门馨悦达人健康管理
品牌简介
臻康乃馨月子中心连锁直营源自海滨厦门，秉持“臻享新生 美好”的品牌理念，以宝妈身体康复与心灵康健为服务宗旨，坚持“以人为本”，用心呵护母婴身心健康。中心聘请专业妇产医疗团队进行月子期定期查房管理，提供一对一专业月嫂24小时专护服务，聘请五星厨师烹制均衡营养的月子餐，全方位保障母婴身体保健、营养调理及精神愉悦等需求。
沈阳市乐澄教育咨询有限公司
沈阳乐澄教育咨询有限公司诚招英才
陕西酒旅科技有限公司
互联网领域的年轻团队联合创立了一家公司，致力于打造一个灵活多变的工作环境。他们强调：
1. **弹性工作时间**：允许员工根据自身情况调整工作时间，提高工作效率与生活平衡。
2. **趣味性工作安排**：注重工作内容的多样性和趣味性，激发员工的工作热情和创造力。
3. **灵活薪资体系**：提供具有竞争力且可调性的薪酬方案，以满足不同阶段和表现的员工需求。
4. **多元工作空间**：创造开放、包容的办公环境，促进团队合作与创新思维的碰撞。
5. **适应性工作角色**：鼓励员工探索和承担多种角色，促进个人成长与团队多样性。
6. **可调节工作负荷**：根据项目需求和个人能力，灵活调整工作量，确保高效产出。
7. **抓住市场机遇**：敏锐捕捉行业趋势，快速响应市场变化，抢占先机，实现业务增长和利润提升。
在当前快速发展的赛道中，他们积极寻找并把握关键机遇，迅速锁定目标客户，快速获取收益，加速成为行业领导者，扩大市场份额，巩固其在行业中的领先地位。