赤峰和润农业高新科技产业开发有限公司
100-499人
公司优势
公司占地1070亩，建有各类温室和附属设施共计26万平方米，年育苗能力达到2.5亿株。该公司致力于推动现代农业的发展，已筛选并推广了包括汉姆系列番茄在内的40个优质品种，并取得了21项专利，制定了7项内蒙古自治区地方标准。通过多种方式，如信息平台、技术培训和现场观摩，为农户提供全面的农资和技术服务，有效促进了赤峰市及周边地区的设施农业发展，覆盖面积超过30万亩，取得了显著的经济和社会效益。
在推进现代农业的同时，公司积极探索一二三产融合发展模式，将农业生产与高科技示范展示、科普教育、农事体验和休闲观光等多元功能相结合，打造了“北方现代农业生态休闲综合体”。通过举办“赤峰和润农业嘉年华”等活动，吸引了大量游客，累计接待人数超过50万，直接带动就业超过2000人，对乡村休闲观光和就业提供了有力支持。
依托公司在种苗产业的领先地位，赤峰市元宝山区正计划建设一个年育苗能力达到10亿株的“中国·北方元宝山国际种苗特色小镇”，规划总面积为3.04平方公里，总投资预计为17.7亿元。该项目一期工程已完工并投入使用，后续的棚室及相关配套设施正在紧锣密鼓地建设中。项目全部完成后，预计将实现每年生产各类蔬菜种苗10亿株，直接创造就业岗位1万余个，间接带动相关行业就业3万余人，惠及1500户以上的贫困人口，为赤峰市设施农业产业发展、乡村振兴和脱贫攻坚注入强大的动力。
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**一、公司概述**
自中国广告市场复苏以来，广告行业展现出强大的生命力，伴随国内经济的持续增长，广告产业正不断优化与扩张。成立于2019年12月的长沙诚凯数据科技有限公司，总部坐落于长沙县金鹰机电大市场六区十二栋。公司主要业务涵盖视频拍摄、宣传片制作与推广、营销型宣传片、小语种宣传片、新产品及招商宣传片、APP推广、企业微电影拍摄、抖音代运营、全网广告推广、微信公众号开发、广告设计与制作、文化创意设计、以及文化活动的组织与策划等多元服务领域。
**二、公司使命**
长沙诚凯数据科技有限公司始终以助力客户实现经济效益与社会效益为目标，通过高效、专业、真诚的服务，搭建起客户与市场的沟通桥梁，提供精确、详实的服务方案，进行精准的策划与设计。我们坚信“用视觉传递价值，用实力塑造品牌”，通过专注于视觉与品牌建设，确保每一项服务都能体现专业性与创新性。
**三、公司服务**
- **专业化广告服务**：借助大数据与深入理解客户需求，我们提供线上线下全渠道整合的广告宣传服务。通过精心策划各类广告与视频宣传，精准植入产品信息，提升品牌影响力，增强产品关注度，并强化行业地位。公司内部设有专业团队，确保与客户全方位沟通，以合理成本实现最佳效果。
**四、发展战略**
在当前激烈的市场竞争环境下，企业营销策略需与公司经营理念保持一致。面对供过于求的市场现状，公司应聚焦业务板块的精准定位与差异化发展。管理层需致力于业务拓展、系统整合与市场分析，挖掘并利用区域优势。在业务洽谈中深入了解客户意图与需求，制定清晰的目标规划，构建有序的服务流程，确保从前期策划到后期执行的每一个环节都符合标准与预期。
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公司注重团队的专业性和责任心，期待加入更多具备专业技能与高度责任感的人才。我们期望新成员能够严格遵循公司要求，按时完成分配任务，并愿意根据需要调整工作安排。办公环境舒适，福利待遇优厚，管理团队友好，与传统体制相比更加灵活。
尽管当前工作量并不繁重，主要压力集中在老板身上，员工相对轻松。然而，公司倡导在工作时间内高效专注，鼓励员工在必要时自愿加班以提升业绩表现。然而，实际情况显示，除少数核心员工外，很少有人选择加班。
为了改善公司文化和工作态度，今年我们将着重于招聘那些能够全心投入、具有强烈目标感、并愿意在工作时间内高效完成任务的员工。同时，我们希望引进专业人才，针对关键岗位进行专项管理，确保工作流程顺畅无阻。
理想的候选人应具备以下特质：
- 拥有敬业精神，能够理解上下游工作流程和需求；
- 能够理性思考，年龄稍长者优先考虑；
- 性格坚定，追求目标不轻易放弃；
- 能够与管理层有效沟通，即便面对挑战也不畏难；
- 具备自我驱动能力，主动提出工作需求和改进方案。
不适合申请者包括：
- 缺乏沟通能力，无法清晰表达想法或把握重点的人员；
- 不擅长人际交往与任务执行，缺乏决策判断的员工；
- 对加班持消极态度，对工作反馈迟缓或忽略重要信息的个体；
- 依赖被动接受任务，不愿主动寻找工作的员工；
- 对工作进度管理不当，导致任务拖延甚至遗忘的人员；
- 工作过程不严谨，导致交付质量低劣，需额外监督的员工；
- 面对工作失误不愿反思，频繁将责任推卸给他人；
- 对于公司事务隐瞒不报，影响团队协作与决策效率的成员。
对于不符合上述要求的求职者，我们建议慎重考虑是否投递简历，以免浪费双方宝贵时间。公司实行大小周制度，法定节假日全面放假（不包括周六日调休的情况），提供五险保障，并在试用期后增加住房公积金缴纳比例至全额。此外，员工享有带薪年假以及年终奖、绩效奖金，工资结构中包含绩效部分。对于违反公司规定的行为，如迟到、早退、无故请假等，公司将采取严格的惩罚措施，以确保团队纪律。会议仅在必要时召开，且采用一对一形式进行讨论，聚焦于实际业务进展和策略规划。公司位于深圳，致力于创造一个高效、专注的商业环境，以追求利润最大化为目标。