北京鑫舒康医疗设备有限公司

上海复深蓝软件股份有限公司

上海复深蓝软件股份有限公司成立于2004年，注册资本为5628.7321万元人民币。公司始终坚持“复蓝创造软件，软件通向未来”的发展理念，充分利用上海和长三角作为全球金融中心、保险中心及现代制造业中心的独特地理优势，依托人工智能、大数据与云计算等前沿技术，为金融、零售电商、现代制造等多个行业提供全面的软件解决方案、产品与服务，助力创新经济的快速发展。目前，复深蓝已成为国内保险软件行业的领军企业之一。

复深蓝已经建立起一个由15个中心/事业部组成的强大运营体系，分别在上海、北京、成都、广州、香港等地设有12家子公司，员工总数达到2000人，其中超过90%的员工具备国际认证的专业技术资质。公司已成功服务于超过500家行业领头企业。复深蓝自主研发了数百款软件产品，并通过CMMI5软件成熟度认证，荣获上海市科技小巨人企业称号，以及国家及上海市创新基金等荣誉。

近年来，复深蓝保持了年均40%以上的复合增长率，通过并购和合资等方式，成功整合了迈志科技、聚弦科技、麦鹊网络等新兴科技公司，形成了复深蓝企业集群。其产品线覆盖了金融核心业务系统、金融渠道业务系统、互联网金融平台、电子商务平台、智慧营销系统、智能学习平台、行业大数据平台、企业数据中台等多个领域。

在AI+大数据领域，复深蓝持续进行技术创新，积极推动整体云化战略的实施，致力于为企业提供更高效、更智能的数字化转型解决方案。

浙江盛安电力科技有限公司

浙江盛安电力科技有限公司是一家集工贸于一体的民营电力科技企业，企业宗旨是以科技为先导，以质量求发展，不断为电力部门提供安全可靠的电力产品。公司位于浙江省湖州市安吉县良朋镇天子湖工业园区，注册资金2000万元，占地面积20.3亩，厂房面积10134平方米，拥有电力行业相关中高级技术人才12名，生产员工64名。公司已通过ISO9000-2008质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证和国家3C产品认证。主要产品包括欧式变电站、变压器、高低压成套配电柜，SMC/DMC计量箱，配电箱，PC计量箱，不锈钢计量箱，高压电力计量箱，电力电缆冷缩/热缩附件，电力设备绝缘护套等。公司始终坚持企业宗旨，积极向新的方向和高度发展。全体员工热切希望与更多客户、朋友建立业务往来，诚挚欢迎各界宾客莅临指导，共同创造“盛安电力”的辉煌未来！

广西维宸投资管理有限公司

广西维宸投资管理有限公司成立于2012年7月12日，是一家综合性投资公司，专注于投资结构优化、资产稳健增值、效益增长和竞争力提升。公司运用投资理念和方法运营产业，并利用产业经验与专业性开展投资。其旗下子公司包括桂林恭城维宸投资有限公司和广西森灿农业科技有限公司。

桂林恭城维宸投资有限公司于2018年8月11日成立，位于恭城县，致力于打造广西首批世界级特色小镇。该公司正在开发“桂林恭城瑶韵柿乡田园综合体之世界乡村之窗”项目，总投资约40亿元，该项目已被纳入广西自治区重点推进的重大项目计划。目标是建设一个集农业产业、文化旅游、体育休闲、民俗风情、康养度假、养生养老、风情民宿等于一体的综合性乡村振兴项目。

广西森灿农业科技有限公司成立于2021年9月26日，位于南宁市民族大道115-1号现代国际大厦9楼909-912室，是一家涵盖研发、生产、销售及推广服务的农产品供应链企业。公司主营产品包括恭城油茶、石斛油茶、油茶米粉等油茶系列产品，主要面向单位团购、批发、食堂、餐饮、酒店、超市和便利店等客户群体。公司致力于打造线上线下一体化的合作供应链平台。目前，因业务扩展需要，广西森灿农业科技有限公司正招聘相关职位，诚邀各界人才加盟。

浙江锋锂新能源科技有限公司

江西赣锋锂业股份有限公司，成立于2000年，并于2010年在深证证券交易所挂牌上市，成为中国锂行业的领先上市企业。历经十余年迅速扩张，公司现已发展成为国内深加工锂产品行业的领头羊，全球顶级的金属锂生产商。赣锋锂业积极拓展业务版图，布局涉及锂离子电池相关领域，包括动力与储能电池、消费电子产品电池的生产线建设以及固态电池的研发。目前，公司下辖十四家全资及控股子公司，2018年度营业总收入达50.71亿元人民币，净利润超过12亿元人民币。

浙江锋锂新能源科技有限公司坐落于中国宁波，该城市为世界排名第四的大港。公司注册资本为2.5亿元人民币，预计总投资额约5亿元人民币，由上市公司赣锋锂业（股票代码：002460）全资控股。主营业务聚焦于国际先进的高安全性、高性能固态电池的研发，旨在打造行业人才高地，全力推进固态电池相关产业链的技术创新，致力于构建从研发到产业化全流程的通道。

公司提供的福利待遇如下：

1. 全额缴纳五险一金；
2. 享有国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、婚假、护理假、产检假、产假、病假、年假等；
3. 提供多项福利，包括就餐补贴、住宿补贴、节日福利、生日庆祝、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、培训补助、职工困难补助等；
4. 年终奖金计划；
5. 实施股权激励政策，鼓励员工与企业共享成长成果。