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华泰证券股份有限公司江西分公司

公司优势

华泰证券股份有限公司成立于1991年5月26日,是中国证监会首批批准的综合类券商,也是全国最早获得创新试点资格的券商之一。2010年2月26日,公司在上海证券交易所成功上市,股票代码为601688。公司控股华泰联合证券有限责任公司、华泰期货有限公司、江苏股权交易中心有限责任公司;全资设立华泰金融控股(香港)有限公司、华泰紫金投资有限责任公司;参股南方基金管理有限公司、华泰柏瑞基金管理有限公司、江苏银行股份有限公司、金浦产业投资基金管理有限公司。已基本形成涵盖证券、基金、期货、直接投资和海外业务等领域的国际化证券控股集团架构。2015年6月1日,华泰证券H股(简称HTSC,股份代号6886)成功在香港联交所主板上市。
“以客户服务为中心、以客户需求为导向、以客户满意为目的”是华泰证券坚持的服务理念。公司构建了以证券经纪、资产管理、投资银行、固定收益和直接投资服务为核心的完善专业证券服务体系,并拥有研究咨询、信息技术和风险管理等强有力的支持体系。
华泰证券在全国28个省、市、自治区设有超过300家营业网点,形成了分布广泛、布局合理的实体服务网络,能够为不同地区的客户提供便捷的综合理财服务。

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中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)成立于1988年的深圳蛇口,是中国首家股份制保险企业,现已发展成为涵盖保险、银行、投资等金融业务的综合性金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所上市公司,股票代码分别为2318和601318。中国平安以保险、银行、投资三大业务为核心,致力于企业的长期、稳定、健康发展,为相关利益主体创造持续增长的价值,目标成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。通过旗下多个专业子公司及事业部,包括保险系列的平安人寿、平安产险、平安养老险、平安健康险,银行系列的平安银行、平安小额消费信贷,投资系列的平安信托、平安证券、平安证券(香港)、平安资产管理、平安资产管理(香港)、平安期货等,借助多渠道分销网络,统一品牌向超过5100万名个人客户和200万名公司客户提供全方位、个性化的金融产品和服务。2008年,中国平安进入《财富》世界500强,成为内地非国有企业第一名。2009年6月,在英国《金融时报》公布的2009年度“全球500强”企业榜单中,中国平安位列全球寿险公司第二名,中国企业第八名,中国非国有企业第一名,并在“全球上市公司500强”中排名第87位。中国平安是中国金融保险业中首家引入外资的企业,拥有完善的治理架构和国际化、专业化的管理团队。公司遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台,位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心,公司据此建立流程化、工厂化的后台作业系统,并借助电话、网络及专业的业务员队伍,为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式,为客户提供增值服务。在2009年度的权威调查中,集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均居行业首位。平安金融培训学院成立于2001年,下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院。平安大学通过集中面授、网上学习、自学与认证考试等多种方式,将制式化、专业化的培训内容送达各层级员工。员工可根据自身职业生涯发展需要,在平安大学定制个性化学习方案。平安大学旨在为员工提供终身培训,培养专业人才队伍,为中国平安造就世界一流职业经理人群体,为中国平安永续发展提供动力源。它是国内规模最大的企业培训基地之一,该基地的建成将为提升平安人才的竞争力打下坚实基础。平安博士后工作站由国家人事部于2001年12月批准建立,是中国保险业第一家企业博士后工作站。工作站通过与中国社会科学院、南开大学等国内一流研究机构的合作,并聘请吴敬琏、李扬、谢平等享誉国内外的经济学家担任指导专家,构筑了国内一流的学术研究阵地。在博士后工作站,员工可以近距离聆听国际大师的演讲并接受他们的指导。新员工封闭培训刚进入中国平安的员工,都将接受一到两周的新人封闭培训。该培训严格按“新员工素质模型”进行,帮助新员工尽快从“社会人”转变为“平安人”、从“校园人”转变为“职业人”、从“人手”转变为“人才”,建立积极、健康的职业心态和团队工作意识,成为平安化、职业化、专业化和心态良好的平安人。企业内部培训平安集团所属的各子公司、分公司都设立了独立的培训部,拥有自己的专、兼职讲师队伍。各公司的讲师由平安内部各专业领域的精英和专家组成,拥有丰富的工作经验和技能,他们是所有新进员工的良师益友。国际通用资格认证公司鼓励员工通过参加专业认证考试来提升专业素质和个人竞争力。中国平安与国内外专业认证组织合作,引进了多项国际通行的专业认证考试。目前,通过公司组织考试并授予专业证书的有LOMA、AICPCU和SOA。LOMA(Life Office Management Association),即国际寿险管理协会。平安是该协会在亚太地区最大的考试中心。AICPCU(American Institute of Property and Casualty Underwriter),即美国公认财产险意外险承保师协会。平安是该协会在中国最大的考试中心。SOA,即北美精算师资格考试。平安是该资格认证考试的中国区考点之一。为推动和保障员工的在职学习,平安制定了相应的政策,对通过相关认证考试的员工给予不同程度的奖励,如考前进行考试辅导、通过英文考试报销考试费用、将认证考试科目与专业技术资格评聘挂钩等,这些措施有效地保障和推动了员工在职学习的热情和积极性。员工自助培训平安大学的在线自助学习系统为员工提供了数千门各专业领域的多媒体学习课程,这些课程为全球范围内引入的、在各专业领域处于领先地位的培训课程项目。公司任何员工都可以根据自己的需要定制学习课程,随时参加课程学习。该系统为每一位员工建立了个人学习档案,可以随时检视自己的学习进度、学习成绩。海外培训为了帮助员工尽快成为国际性的管理人才和专业人才,平安会定期选送优秀的员工出国培训或到国际知名的金融保险企业工作学习,并为他们承担所有培训费用。中国平安一直致力于成为学习型的组织。马明哲董事长曾说:“我们的事业人生好比一盏灯,能否永远亮下去就看能否及时地加油充电。”因此,中国平安从成立以来,一直将培训作为实现公司愿景与员工个人价值的重要保障,倡导将学习转化为胜任素质与工作绩效。“以好的培训造就人,以好的培训留住人”,这也是中国平安人力资源的重要策略之一。

郴州崇畅生物科技有限公司是湖南崇畅环保工程有限公司、上海威迈邦科技(集团)有限公司和湖北益德斯环境技术发展有限公司在郴州高新区联合成立的民营企业,注册资本1000万元。公司专注于生物冶金领域的技术研发与应用推广。
一、与科研单位合作介绍:
1、与北京理工大学材料学院合作,开展生物冶金相关微生物的定向培养研究及产业化应用拓展。
2、与中国科学院过程工程研究所合作,开展生物法浸提回收稀贵金属的技术研发,包括稀贵金属的生物浸提工艺研究、浸出液中稀贵金属的萃取分离工艺研究、浸出液中稀贵金属的树脂吸附分离工艺研究等。
3、与长沙矿冶院、湘南学院检测中心就金属检测开展技术转移合作。
二、可开展实验介绍:
1、矿物生物滤浸浸出条件优化实验;
2、1kg-1t/天生物滤浸-循环富集小试;
3、1-3t/天生物滤浸-循环富集中试;
三、功能实验室介绍:
1、生物检测分析室
2、矿物成份分析室
3、火试金分析室
4、生物滤浸浸出条件优化实验室
5、小试及中试生物培养实验室
6、小试及中试生物滤浸、固液分离实验室
7、离子交换实验室
四、公司规模:
1、现有实验厂房面积约700平方米,办公及配套约300平方米;
2、现培养有ph值在0.5左右的微生物20m以上,可循环再生ph值在1.0左右的微生物的产能约10m/天。
3、可实现2-3吨/天的实验级别生产。

本公司是刚成立的一个小规模的公司,主要经营广告业务设计,制作,企业宣传,画册快印,活动策划推广等

报喜鸟集团有限公司成立于1996年,是一家以服装为主业,涉足地产和投资领域的综合性现代化企业集团。集团旗下拥有一家服饰上市公司、两家地产开发公司和两家创业投资公司,拥有4个自主服饰品牌、4个国际代理品牌、3个服装生产基地及2000多家销售网点。目前,集团员工超过10000人,总资产达70亿元,年销售收入50亿元,连续18年位列全国服装行业销售收入及利税双百强前列。上海宝鸟服饰有限公司成立于2000年,是浙江报喜鸟服饰有限公司的子公司。公司拥有上海松江、安徽合肥、浙江永嘉三大花园式生产基地和10条西服、衬衫全自动生产流水线,年产180多万件精品衬衫,拥有3500多名高素质的生产与管理人员,是一家集设计、生产、营销、服务于一体的高档服饰企业。公司致力于打造中国高端商务装卓越品牌,创建一流服饰企业,坚持科技创新,在互联网+时代大力推进网络化、数字化、智能化等科技技术在制造和营销领域的应用,实现生产的高效率、高产能、高品质。凭借智能化生产项目,公司成为2015年工信部遴选的100家“互联网与工业融合创新试点企业”之一。目前,公司业务涵盖企业高级职业装定制、全品类私人订制、电子商务等。BONO高级职业装品牌已为全国金融、电力、烟草、能源、通信、保险、交通等60000多家大型系统及企事业单位提供高档制装服务,赢得广泛赞誉。为什么加入BONO?注重内部培养的用人机制。BONO秉承“以人为本”的理念,在吸引外部高水平管理人才的同时,注重内部晋升制度并形成了一套行之有效的操作体系,70%的管理人员来自于内部提拔。BONO一直致力于拓宽员工的职业发展通道,诚邀处于事业发展初期的有志青年加入BONO共同成长。先进的员工培训开发系统。BONO为员工提供充分的培训与发展的机会,历经数十年,已形成卓越的企业培训文化。BONO提倡员工终身学习、全员学习及学习工作化,通过各种途径增强员工自身的竞争优势,提供包括在职辅导、专业技能培训、E—learning网络教育、“报喜鸟商学院”等多种学习平台,以满足不同发展水平员工的需要。行为与结果并重的激励制度。BONO有着完善的绩效考评体系及激励机制,以“高绩效、高回报”为原则,施行短期—中期—长期的持续激励。BONO发展至今,以优质竞争策略为基础树立了良好的品牌形象,公司感谢每一位员工的倾心奉献。有竞争力的薪酬及福利保障。BONO本着“员工满意”宗旨,以“效率、公平、合法”为三大基本目标构建企业的薪酬战略,注重外部竞争力与员工的贡献率,并形成完备的管理体系,为员工提供全面的福利保障,最大限度激发每一位员工的工作积极性与主动性。工作地址:上海市长宁区临虹路168弄6国际商务花园6号楼6楼。总部地址:上海市松江工业园区锦昔路631号。