无锡先进技术研究院
100-499人
公司优势
该研究院专注于大规模集成电路技术的研究与产品开发。其主要业务涵盖了高端芯片发展战略的研究、高端芯片的开发、自主计算机基础软件的研发以及自主软硬件生态系统的构建。研究院始终以自主芯片研发为核心,自主研发操作系统核心和语言编译环境等计算机基础软件,并通过引入国内优质资源,实现国产处理器与国产操作系统、应用软件的高效适配与融合,从而构建成熟的软硬件生态系统。秉承科学探索精神,研究院致力于探索一条自主关键芯片和基础软件的可持续发展道路,力争成为国产处理器产品研发和科技创新的领军者。

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广州聚威服饰有限公司
【聚威服饰】
【主营产品】-瑜伽服、运动裤、运动内衣等;
【公司简介】
-聚威服饰成立于2010年,公司总部位于广东省广州市白云区,业务范围涵盖服装设计开发、生产、轻定制及批发/零售等整合运营销售为一体的一站式服务企业。
-公司自成立以来发展迅速,秉承“整合资源、颠覆传统、超越自我、引领未来”的发展理念,致力于打造国内瑜伽服行业的全新标杆,成为国内外最具潜力的供应商。
-现如今,公司厂房面积达2000平方米,月产能15万件以上,拥有80多台先进的缝纫机设备,满足各种销售及专业生产加工需求,具备完整的、科学的质量管理体系。
【企业愿景】打造国内瑜伽服行业的新标杆。
【企业精神】
团队:合作协同,共担责任。
创新:科技创新,机制创新。
务实:追求实效,不事张扬。
敬业:专业专注,精益求精。
【我们这里】
以人为本,视员工为宝贵的资源,个人的成长是企业的增值。
唯才是举,提供承担公司重要项目的机会,给员工展示能力的广阔舞台。
有和谐的同事关系和愉快的工作环境,每一天的工作都是充实而快乐的。
与专业人才共事,获得同事的指点,让自己快速成长。
不断开发员工潜能,提升能力及自身价值,是我们不懈的努力方向。
【薪酬福利】
(1)有竞争力的薪酬:提供全面的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、午餐补贴、交通补贴、全勤奖和有竞争力的提成制度(按岗位职责规定)。
(2)灵活的晋升制度:包括管理线和专业线的双向发展通道,销售指标对应管理和专业技能晋升路径,晋升体系无限制。
(3)培训体系:为新员工提供在职培训和专业培训,一对一指导,分层次、分岗位开展专业和管理培训,不断提升员工综合能力。
(4)团队建设:定期举办部门团队建设活动和康体活动,帮助员工建立联系并共同成长。我们崇尚开放和人性化的管理,有足够的资金用于团队建设活动,如下午茶、清凉饮料(或水果)、新年开门红包、各类节日大礼包等,让员工享受快乐的工作。
【广纳人才】
1. 有激情,有想法,有目标,心怀梦想,能拼能搏,敢作敢为;
2. 热爱跨境电商事业,有一定从业经验且具备一定职业素养;
3. 热衷于为自己的职业生涯努力奋斗;
4. 善于思考和总结,乐于在工作之余不断学习,有终身学习的观念和行动;
5. 具备高效的团队协作精神,愿意听取团队中其他人的意见,不孤军奋战。
【致优秀的你】
-加入我们,你将有无限的可能性。
-愿努力必不负所望,付出必有回报。
还在犹豫什么?不试试,怎么会知道自己有多优秀呢?
深圳市新朗建设工程有限公司
我司是一家专注于市政、房屋建筑、水利项目的深圳市属施工企业,自2003年成立以来,注册资本达到3.62699亿元。我们始终秉持技术创新为核心,诚信为本的经营理念,多年荣获广东省及深圳市工商行政管理局颁发的“重合同、守信用”称号以及“AAA”级信用企业荣誉,同时也是中国水利工程协会的“AAA”级别企业。我们的企业屡次荣获施工企业品牌金、银奖,省市优质工程奖,优质结构工程奖,以及安全生产与文明施工优良工地奖等殊荣。多项优秀施工工艺被认定为省级和市级工法,并成功申请了实用新型国家专利。鉴于公司业务量的持续增长及对具有丰富建筑行业经验人才的需求,现诚邀业界精英加入,共同开拓更广阔的事业版图。
深圳市麦隆商贸有限公司
深圳市麦隆商贸有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为贸易/进出口。
上海辰域信息技术有限公司
上海辰域信息技术有限公司诚聘
云南天泽电气科技有限公司
从2010年进入电缆行业至今已有近15年的历史,2019年引入电柜业务至今也有近5年的历史。现有品牌“天明电缆”“天泽电气”,公司拟定于2025年新上充电桩项目,所有产品以生产、销售、售后为一体。近15年来营业额始终保持稳步增长,三年疫情期间市场份额持续扩大,实现营业额翻番,目前业务范围涉及全云南省以昆明市场为主体。公司未来致力于新能源电力配件生产和销售,以高低压电气成套设备、充电桩、软启动器柜的生产和销售为重点。
目前在职20人,因企业和业务发展需要,致力于组建一个有冲劲、愿意学习成长不断进步的团队,希望志同道合的伙伴加入,共同努力朝着长期稳定的方向发展。
企业以务实肯干、厚德载物、常怀敬畏之心、活到老学到老为核心价值观,我们喜欢学习重视成长,也会为员工提供一定的学习资源。