成都武侯泓元堂中医诊所有限责任公司

江苏恒美德新材料有限公司

江苏恒美德新材料有限公司成立于2018年6月，是一家以技术创新为核心，专注于纤维增强复合材料与化工科技领域，集研发、生产、销售于一体的综合性高新技术企业。公司目前聚焦复合材料产业，重点布局能源行业（光伏发电、抽水蓄能、长输管线）、水利行业及SMC片材下游行业，同时拓展消费品领域的外贸市场。公司致力于打造专业精英团队，拥有盐城、句容两大生产基地，员工100余人，涵盖研发、生产、管理、销售等岗位，标准化厂房5间，占地面积15000平方米。凭借重量轻、强度高、耐腐蚀的产品优势，产品已广泛应用于新能源环保、交通设施基础及维修加固等领域。公司生产的高性能纤维增强复合材料性能优越，质量优于国家标准，并达到国外先进水平。通过持续的技术创新与产品优化，公司不仅在国内市场稳步发展，更积极拓展国际市场，构建海外业务网络，寻求全球战略合作伙伴，推动企业向国际化迈进。产品远销加拿大、美国、东南亚、中东等地。

济南开山节能科技有限公司

公司简介：
济南开山节能科技有限公司专注于空压机整机销售及配件供应服务。
- 专业经营开山空气压缩机设备（含干燥机、过滤器、储气罐等附属设备）。
- 专业设计空压机站，承接各类空压机维修保养服务。
- 提供空压机节能改造服务。

公司生产的螺杆式空气压缩机达到世界先进水平，全系列产品凭借卓越的技术性能，极大便利用户使用，赢得广泛好评。

济南开山节能科技有限公司坚持以技术为核心，以服务为根本，推动企业持续发展，追求客户、股东、员工共赢，创造社会价值。

公司将秉承拼搏进取、自强不息的精神，以优质产品、优惠价格和完善的售后服务，与社会各界精诚合作，共创美好未来。

佛山市汉驰脚轮制造有限公司

佛山市汉驰脚轮制造有限公司坐落于佛山市顺德区，以未来智能物流理念为基础，以高端材料和创新设计为核心技术，专注于各领域中高端脚轮和单轮产品的研发与推广，致力于为各行业移动及搬运设备提供定制化的脚轮及单轮整体解决方案。

公司现拥有轻型、中型、重型及包胶单轮等一系列核心产品，形成针对行业应用特点自主研发的胎面材质和脚轮功能外观定制设计两大解决方案，并细分出汽车电子、医疗设备、智能物流等行业解决方案。

公司在佛山总部建立了先进的自动化装配工厂及仓储物流中心，并在中山、佛山两地拥有五家专业的冲压、注塑、包胶生产基地，具备完善的生产过程管理体系，包括技术、工艺流程、工艺控制、运输等方面，产量预测、生产计划合理有序，成品和半成品库存比例合理；岗位职责清晰，工作标准和绩效管理得当；质量控制和检验等管理体系严谨。

公司已获得ISO9001质量体系认证和ISO14001环境认证，产品标准符合美国脚轮工业协会ICWM标准、欧盟RoHS及美国NSF标准。在国内市场，公司在全国各地设有完善的销售服务网络；在国际市场，公司产品已远销20多个国家和地区。

佛山市汉驰脚轮制造有限公司秉持“汉驰脚轮、终身保用”的服务理念，以卓越品质和服务引领行业发展；公司始终以“为行业提供解决方案，为客户创造最大价值”为使命，希望通过不断创新，为全球涉及移动搬运的每一领域贡献汉驰力量。

京洲联信保定税务师事务所有限公司

京洲联信保定税务师事务所有限公司成立于2010年5月，是经国家税务总局批准设立，并在国家工商行政管理机关注册登记的专业机构，专注于财务、涉税服务及咨询业务。其前身为“中瑞信安河北税务师事务所有限公司”，于2020年1月加入全国百强税务师事务所排名第三的“京洲联信税务师事务所有限公司”后更名为现名。保定岭强会计师事务所（普通合伙）成立于2015年4月，经河北省财政厅批准、财政部备案，并在保定市工商行政管理局注册登记，是以注册会计师为投资主体的社会中介机构，实行独立经营、风险自担、自我发展的运营模式。

西安永辉资产管理有限公司太原分公司

永辉资产，隶属于西安永辉资产管理有限公司的品牌。该公司于2014年7月18日正式成立，注册资本为1000万元，是一家专注于不良资产管理、委外催收通知提醒、合同违约预警及经济信息咨询服务的金融外包企业。其服务范围涉及银行信用卡、个人贷款及消费金融等领域的逾期不良资产回收工作。

永辉资产已构建了高效运营体系和严密风险控制机制，确保金融机构的资料安全无虞。公司拥有一支经验丰富、业务精湛的核心团队，凭借卓越的业绩赢得业界广泛赞誉与合作伙伴的高度认可。总部设在陕西省西安市，占地面积约500平方米，同时在西安、厦门、兰州、山西、广州、西宁、长春、南宁、昆明、呼和浩特、南昌、成都、石家庄、济南、临沂、渭南、咸阳等地设有23个分支机构，总面积达1500多平方米。作为多家银行及金融机构的首选服务供应商，公司在行业内享有极高的声誉，并屡获委案机构表彰。

目前，公司员工总数接近2000人，特聘资深法律顾问团队，持续提供法律支持服务。公司坚持“以人为本，人才为先”的用人原则，注重培养人才，为员工提供公平的竞争机会和晋升平台。