金地（集团）深圳地产公司
500-999人
公司优势
金地集团初创于1988年，1993年开始正式经营房地产。2001年4月，金地（集团）股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市。金地集团秉承“用心做事，诚信为人”、“以人为本，创新为魂”等核心价值观，并逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。金地集团已经建立以上海、深圳、北京为中心的华东、华南、华北的区域扩张战略格局，并已成功进入武汉、西安、沈阳等市场。金地坚持以产品为核心，不断为客户创造价值：在深圳，开发了金地海景花园、金地翠园、金海湾花园、金地海景·翠堤湾、金地香蜜山、金地梅陇镇；在北京，开发了金地格林小镇、金地国际花园；在上海，开发了格林春晓、格林春岸、未来域等项目。截至当前，正在运作的有格林世界（上海）、芙蓉世家（西安）、格林小城（武汉）、国际花园（宁波）、荔湖城（广州）等近四十个项目。
历经十年探索和实践，金地现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的上市公司，同时也是中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。截至2009年12月，集团已拥有多家控股子公司，总资产555.18亿元，净资产150.09亿元，形成了以房地产为主营业务，物业服务、房地产金融同步发展的综合产业结构。
在企业信誉和业绩的基础上，金地品牌不断提升，连续获得“中国发展最快的品牌房地产企业”、“中国房地产品牌战略创新10强”等称号，位列“《新地产》房地产上市公司10强”第三名，在“做中国最有价值的国际化地产企业”的愿景指引下，金地将不断开拓新的里程。
我们的人才理念
金地坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念，具体表现在以下几个方面：
1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚***的两面，我们希望这两面相得益彰，都能熠熠生辉，并且与时俱进。
2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还通过对员工满意度的持续监测，来发掘员工的个性化需求，并以此为基础，进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时，在此基础上，公司的人才梯队模型，也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣，
3．公司提倡员工发展的"双轨制"，即"专业系列"和"管理系列"。
"专业系列"：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的"专家"或"权威"。
"管理系列"：热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长，向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健，员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主，并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工，公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划，以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。
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深圳经纬纵横科技有限公司的创业团队由来自世界500强企业的高管和资深专家组成，核心成员拥有超过15年的网络通信和消费电子产品行业经验，包括多年硅谷研发背景以及丰富的欧洲、拉美等国际市场拓展经验。他们具有全球视野，并在通信网、互联网、物联网、业务网及消费电子产品领域进行了长期深入的研究，对未来的科技和应用趋势有着独特的洞察力，并已申请多项技术专利。
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真诚超市自成立以来，始终以真诚的态度为顾客提供最满意的服务和最放心的商品，并已建立公众账号，方便顾客及时了解我们的优惠活动；
在真诚……我们非常重视基层员工的培养，为勤奋努力的真诚人提供了广阔的发展平台和晋升空间，20年来先后培养了数十位初入社会的年轻人成长为店长、店助和部门经理，成为真诚不可多得的人才。真诚每年设立专项资金，用于工作满三年的员工到省外甚至国外带薪旅游学习、开阔视野。
真诚超市从2015年开始实行门店合伙人模式，让加入真诚团队的伙伴们在学习、成长、工作和快乐的环境中，不仅收入不断提高，还能实现做老板的梦想！
如今，所有企业都需要出资才能成为合伙人！来真诚……我们只需要你拥有一颗积极向上的心！加入真诚，成就你我！