北京恒兴诺特医疗器械有限公司
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浙江寿仙谷医药股份有限公司于1997年03月03日在金华市工商行政管理局登记成立。法定代表人李明焱,公司经营范围包括药品经营、中医科服务(仅限分支机构经营)等。
深圳香江旅游汽车发展有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为合资,所属行业为交通/运输/物流。
象山县好物分享电商科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为创业公司,所属行业为互联网/电子商务。
大连万达集团成立于1988年,现已形成商业地产、高端酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业。截至2013年,集团总资产达3800亿元,营业收入1866亿元,净利润125亿元。
万达商业地产股份有限公司是全球商业地产行业的领军企业,已在全国开业85座万达广场,持有物业面积规模全球第二。万达商业地产公司拥有全国领先的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队和商业管理公司,形成了完整的商业地产产业链。
万达集团酒店管理公司已在全国运营51家五星级和超五星级酒店。同时,万达拥有全资的万达嘉华五星级酒店、万达文华超五星级酒店和万达瑞华酒店品牌。
万达文化产业集团是中国领先的文化企业,注册资本50亿元,资产440亿元,2013年收入255亿元,涉足电影院线、影视制作、影视产业园区、舞台演艺、电影科技娱乐、主题公园、连锁娱乐、报刊传媒、书画收藏、文化旅游区等多个行业。目前,共拥有1247块电影屏幕和81家量贩KTV。
万达百货已在北京、上海、南京、成都、武汉等地开设75家百货店。
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万达集团将为员工提供完善的培训机制、良好的职业发展平台及具有竞争力的福利。
万达商业管理有限公司是中国领先的连锁商业经营管理企业,其业务覆盖全国所有万达广场,创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业记录。万达商业管理有限公司拥有丰富的商业资源和强大的运营管理能力,确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域,都能迅速繁荣,成为万达商业地产的核心竞争优势。
重庆南坪万达广场位于南岸区南坪商业中心,项目总建筑面积78万平方米,是一个集大型购物中心、写字楼、公寓、高档住宅、商铺等多种物业形态于一体的大型城市综合体。为了共创国际万达、百年企业,重庆万达广场商业管理有限公司现以优厚待遇和广阔发展空间诚聘各界英才加盟!
公司地址:重庆市南岸区南坪万达广场5F(从“海澜之家”对面员工通道乘坐电梯至5F)
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1. 意向者请将个人简历、照片等资料邮寄或直接送至重庆万达广场商业管理有限公司。
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科勒公司,创立于1873年的美国威斯康星州,是美国最历史悠久的家族企业之一,其业务覆盖厨卫产品、发动机与发电系统、家具、家庭装饰、酒店服务以及顶级高尔夫俱乐部等多个领域,均在全球范围内享有领导地位。
早在20世纪30年代,科勒产品便与中国结下了不解之缘,当时,上海的著名建筑如锦江饭店、大光明电影院等均采用了科勒洁具。1995年,科勒在中国的业务进一步扩展,香港办事处的设立标志着科勒正式进入中国市场。随后,1999年,科勒将中国总部迁至上海,并在上海、北京、广州、成都、武汉、杭州、南京、深圳等地陆续设立了办事处。至今,科勒在中国已拥有10家工厂,500多家常规展厅及十几家旗舰店。
1995年8月,科勒在佛山开设了一家面积达6万平方米的独资工厂,年产量超过百万件科勒陶瓷件。1998年,科勒在北京设立水龙头独资工厂;同年12月,在上海浦东星火开发区建厂,生产铸铁浴缸、压克力浴缸、按摩缸系列以及铸铁厨盆系列。1999年,科勒实现了全线卫浴产品的本地化生产能力。2002年,科勒在上海成立了科勒(中国)投资有限公司,作为亚太区总部。2003年,科勒动力系统项目在中国落户,位于常州的工厂主要生产交流发电机等产品。2005年,南昌龙头工厂建成,标志着科勒在中国的发展进入新阶段。2007年,科勒在常熟设立工厂生产橱柜产品,并在上海金桥开发区成立了科勒电子厂。
2008年,科勒在中国市场取得了一系列重要进展。8月,科勒在珠海成立了厨卫产品有限公司,主要生产不锈钢水槽及相关配件;12月,科勒收购了加枫卫浴(中山)有限公司,位于中山港出口加工区,主要生产淋浴房、淋浴盆、整体浴室、蒸汽房和浴缸等产品。
每一家科勒工厂都严格遵守科勒全球统一的质量标准。科勒的产品曾多次荣获国际奖项,包括纽约大都会艺术博物馆的展品、美国工业设计金奖,以及连续四年获得美国工业设计协会颁发的工业设计杰出产品大奖。在中国,科勒品牌在2008年荣获《都市主妇》杂志评选的“中国最受爱戴卫浴品牌”大奖,Karbon随心动龙头DTV智能恒温淋浴系统获得了《财富》中文版评选的“最成功设计”大奖,以及中国建筑协会室内设计分会颁发的“中国室内设计最信赖品牌”奖。
科勒致力于为消费者提供全球统一的五星级酒店级生活体验。绍兴科勒厨房展厅作为全国重点展厅之一,展现了科勒在设计与创新方面的卓越成就。科勒为员工提供了一个积极友好的工作环境,注重学习氛围的营造,通过新员工入职培训计划帮助员工快速融入团队。公司设有各种员工奖励计划,以表彰员工的优秀工作表现,并定期举办员工沟通活动,增加员工对公司的深入了解。
在薪酬福利方面,科勒提供具有市场竞争力的薪酬体系,与个人工作成绩挂钩,并提供完善的福利计划,确保员工获得公平合理的回报。