广东技胜水处理科技有限公司

广东美博制冷设备有限公司

创立于2010年的广东美博制冷有限公司，以其简称"美博"闻名，总部坐落于珠江三角洲的工业重镇——佛山市顺德区伦教，专注于家用及商用空调的研发、生产和销售，是美国美博电器公司的全资中国子公司。旗下拥有MBO美博、GMCC、飞歌空调三大品牌。MBO美博专注于中高端产品，通过优秀的线下渠道经销商和优质电商平台如京东、苏宁等进行销售；GMCC空调则侧重于电商平台，以淘宝为主，主打高性价比；飞歌品牌则针对中低端市场。

美博的产品线丰富，涵盖了分体式空调、轻型商用空调、空气能热水器、光波热水器等多种系列。作为中国市场上的快速成长型企业，其年度复合增长率高达100%。年生产能力达到100万套空调，国内销售量达50万套，其中GMCC空调在淘宝平台的销量领先，超越了同行业其他品牌。

公司团队充满活力与热情，无论您是管理层还是行政、营销、会计、设计、仓储、物流等岗位人员，都能在此找到实现个人价值的机会。我们欢迎富有激情、勇于承担责任的您加入。我们提供五险一金，并为员工提供免费、配备空调等家电的标准住宿。员工可在食堂享用总经理及其他员工一同享用的美味免费午餐。此外，公司每年组织旅游奖励活动，设有年度优秀员工奖金，更重要的是，我们提供一个实现梦想的广阔平台。美博正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加盟，共同推动企业的梦想成真。

深圳市长盛泰电子有限公司

**企业执照信息**

- **企业名称**：深圳市长盛泰电子有限公司
- **关联企业**：华夏集团，一家集手机生产、研发、制造与销售于一体的现代化科技企业。旗下包括香港夏华电子科技有限公司、深圳长盛泰电子有限公司以及非洲区、南美区的分公司。
- **发展战略**：秉持先进研发理念与持续创新机制，华夏集团正稳步实现引领行业潮流的目标。

**市场布局**

- **全球网络**：凭借超过十年的线下销售渠道，华夏集团在全球范围内建立了成熟分公司与稳定客户群，特别在迪拜、南美区及非洲区等多个国家设有分支机构。

**产品多元**

- **主营产品**：手机及其周边设备，如数据线、耳机、钢化膜、手机壳、自拍杆、蓝牙音箱、智能手表等。
- **业务拓展**：紧跟互联网+趋势，公司已成立深圳市长盛泰电子有限公司电商分公司，致力于构建健康、良性、可持续发展的线上销售平台，确保线上线下销售体系的完整性和协同性。

**企业文化与招聘**

- **企业愿景**：公司提供良好的发展前景和人性化管理，期待与有志之士共同成长。
- **联系方式**：如需了解更多或有意加入，请联系：075523764957

我们诚邀各位业界精英加盟，共创辉煌未来！

湖北金灵机械有限责任公司

机械零件加工

奥雄房产

雄安新区领先的房产租赁公司

东莞市中汇瑞德电子股份有限公司

东莞市中汇瑞德电子股份有限公司成立于2009年，现已成为全球家用电器、工业控制、5G通讯能源、光伏、智能家居、新能源汽车、轨道交通等领域的战略合作伙伴，是国内发展最快、配套能力最强的继电器与接触器制造商之一。公司注重继电器、接触器及高压产品等基础研究，同时积极推进技术创新，拥有100多项专利，并荣获国家高新技术企业称号。公司具备欧盟TUV和美国UL目击实验室资格。公司重视人才与管理体系建设，与十余所国内知名高校及多个培训机构合作，以满足不断增长的多层次人员需求与系统保障。每年将营收的5%投入研发。目前公司设有东莞和芜湖三个生产基地；六个国内办事处，分别位于广东、安徽、上海等地；以及美国、德国两个海外销售中心；现有50多个产品系列，年产能达五亿只，产品出口至五十多个国家和地区。

公司以“诚信、负责任、团队合作、拼搏与创新”为核心价值观，以“智能化、国际化、新能源”为战略方向，承载品牌立业的气度，持续进取以满足市场日益增长的需求。公司致力于节能环保产品，践行绿色理念，引领行业标杆，成为全球最受尊敬的继电器与接触器供应商之一。用创新智慧与实干精神书写传奇。

公司在专注创新发展的同时，积极参与国内外继电器产品配套材料等相关基础研究，持续分享新产品与新技术，维护并推动行业的快速发展。公司从产能稳居世界前列，逐步迈向质量与技术创新的世界领先水平。

●工作时间：公司实行正常5天8小时工作制；
●年终奖金：根据公司当年业绩利润情况，年底发放年终奖；
●薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬标准，员工及职员薪酬均高于周边同类企业，每年1月、7月均有调薪机会；
●绩效奖金：一线员工享有20-400元的绩效奖金；
●有薪假期：享有国家劳动法规定的节假日、工伤假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等有薪假期；
●五险一金：全体员工购买工伤、医疗、养老、失业、生育保险和住房公积金；
●自助餐厅：提供免费丰富的自助餐（含早、中、晚）；
●住宿条件：提供免费宿舍（含热水器、WIFI、空调、储物柜、独立卫生间及阳台）；
●培训机制：提供公平的岗位竞争机会，为进步人员提供培训机会，定期组织管理相关外部培训；
●员工福利及活动：定期组织员工活动，如烧烤晚会、中秋游园会、年终抽奖聚餐等；
●每周六安排一趟前往深圳的班车，方便在深圳居住的同事。