翔宏工贸
500-999人
公司优势
公司主要产品包括：劳保服饰及个人防护用品（如职业工装、反光服饰、阻燃/防静电服等）；汽车装饰用品；宠物、园艺用品。产品主要销往北美和欧盟地区。公司与全球大型连锁超市（如ALDI、METRO、REWE、TCHIBO、KAUFLAND、CARREFOUR、TESCO、TARGET、K-MART等）、进口商及行业专业客户均建立了良好的业务关系。
以科学管理为基础，以市场需求为导向，以独特技术为支撑，公司始终秉承“为社会创造效益，为员工提供舞台”的宗旨，将业务发展与员工成长置于同等重要地位，实现共赢和可持续发展。
公司发展历程如下：
- 1992年，宁波翔宏工贸有限公司成立，主要生产汽车装饰用品。
- 2000年，设立劳保用品工厂，业务扩展至个人防护装备领域。
- 2008年，宁波翔宏明日投资有限公司成立，专业从事国内外优质资产的投资和整合。
- 2009年，奥地利海外分公司（Ningbo CMC Handels GmbH）成立。
- 2010年，建立山东生产基地，提升生产能力。
- 2011年，宁波肩并肩饰品有限公司成立。
- 2013年，澳大利亚海外分公司（Ningbo CMC Australia Pty Ltd）成立。
- 2016年，收购宁波盛翔电子有限公司，主要生产LED/太阳能电子产品。
- 2017年，宁波宏途进出口有限公司成立，专业从事B2B、B2C电商业务。
- 2018年，宁波翔宏防护装备有限公司成立，致力于成为个人防护用品的优秀企业。
- 2019年，设立缅甸生产基地（Mianyi Manufacturing Co., Ltd），进一步增加产能。
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羽高文化专精于医疗机构的文化创意设计，至今已为超过30家医院提供服务，是行业内的品牌战略文化视觉设计领导者。我们的管理团队凭借在多家医院的实际操作经验，深刻理解医疗行业的文化内涵与理念，致力于通过视觉设计传达医院的品牌形象与战略定位，以独特性与传承诠释其文化精髓。我们精心规划导视系统，确保流程顺畅且易于使用，全面推动医院文化建设，增强品牌的市场影响力。
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我们在设计导视系统时，始终坚持“以患者为中心”的人本原则，旨在营造出“医院特色鲜明、环境优美”的空间文化氛围，使医院成为地区内的文化典范。我们持续学习、总结经验并优化工作流程，通过案例的积累，学会了如何更高效地合作，更好地服务于团队和客户。我们从错误中吸取教训，将经验与案例作为宝贵财富，不断推动自身成长。
本集团创办于 1998 年，旗下设有宜春、重庆、西安、廊坊、苏州、南昌、合肥、东莞、贵州、海南、汕尾分公司及设计院共12个。作为一家从事洁净技术研究、设计、制造、安装、检测及洁净人员培训的国家高新技术企业，拥有20多年专业经验。本集团具备以下资质：国家高新技术企业证书；广东省住房和城乡建设厅颁发的“建筑装修装饰工程专业承包一级”、“建筑机电安装工程专业承包一级”、“电子与智能化工程专业承包二级”、“消防设施工程专业承包二级”；广东省住房和城乡建设厅颁发的“安全生产许可证”；深圳市市场和质量监督管理委员会宝安食品药品监督管理局颁发的“医疗器械经营许可证”；深圳市食品药品监督管理局颁发的“第二类医疗器械经营备案凭证”。同时，本集团是深圳市洁净行业协会授予的首家“净化工程壹级资质证书”企业，也是中国国家标准化管理委员会（全国洁净室及相关受控环境标准化技术委员会）的委员单位，拥有独立的净化工程研发设计团队和净化设备研发制造工厂。
重庆瑞鹰机械设备制造有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。
北京利盾保安服务有限公司在2005年2月由北京市工商行政管理局正式注册成立其分公司。随后，于2006年6月，总公司的加入使它成为了北京市保安服务总公司的成员，获得了经营保安服务的特许权。在2012年2月，经过北京市公安局的行政许可，公司正式取得了保安服务经营的合法资质，并成功通过了质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）以及职业健康安全管理体系（GB/T28001）的认证。这是一家集保安服务和技术防范服务于一体的专门企业，其历史源头可以追溯到司法部预防犯罪研究所的培训部门。
浙江省建设投资集团股份有限公司成立于1949年7月11日，历经浙江建筑公司（时为政府管理部门）、浙江省城市建设局、浙江省建筑工程局、浙江省建筑工业厅、浙江省基本建设局、浙江省建筑工程总公司等15次变革，已发展成为一家集投资、设计、建造、运维于一体的现代建筑服务全产业链企业集团，是整体上市的浙江省属国有企业。
浙江浙建人才发展有限公司，为浙江建投集团全资子公司，注册资本金1000万元。浙江浙建人才发展有限公司是浙江省内首家专注建筑领域特色的差异化人才开发和运营的省属国有企业人力资源服务公司。
公司将着力实行人力资源标准化、数字化、专业化、品牌化建设。依托“数智浙建”建设，升级打造人力资源和建筑劳务服务管理数字化平台，互通融合内外部数字系统；同时，运用AI等前沿科技，打造浙建人才公司信息发布、收集、筛选等数字化管理工具，打造新时代建筑领域创新人才开发与运营模式。
同时，公司通过整合集团内部在有关技能认定、培训资格、职业培训、实训基地等行业方面的优质前沿软件资源，以及整合集团所属科创平台、数字系统、会场基地等硬件资源和外部行业协会及高校学术资源，着力重点输出建筑领域具备梯度性与前沿性的人力资源服务产品，助力行业创新转型。