重庆中飞互娱科技有限公司

岳阳市昌环化工科技发展有限公司

岳阳市昌环化工科技发展有限公司办公室位于岳阳市云溪区云溪工业园吴家垄路办公楼二楼，享有“鱼米之乡”的美誉。该公司于2013年10月12日在岳阳市工商行政管理局注册成立，注册资本为883万元人民币。在公司发展的5年中，我们始终坚持为客户提供优质的产品和技术支持以及完善的售后服务。公司主要经营化工产品及化工原料的生产和销售（危险化学品的生产按《安全生产许可证》许可范围经营，有效期至2017年8月25日）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。我们拥有优质的产品和专业的销售和技术团队，属于岳阳市化工行业的公司。如果您对我们的产品或服务感兴趣，欢迎在线留言或来电咨询。

东莞市鹏致智展科技有限公司

东莞市鹏致智展科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为建筑/建材/工程。

中核勘探

湖南中核勘探有限责任公司成立于2007年，总部位于湖南省会长沙，为核工业湖南矿冶局全资子公司。“惟楚有才，于斯为盛”——长沙为公司的发展壮大提供了全方位的区域优势。

湖南中核勘探有限责任公司前身为原核工业功勋铀矿山——国营七一一矿钻探队。公司自成立以来，整合资源、广纳英才，专注于核地勘技术服务、拓展核地浸钻探事业、探索非铀产业新路。足迹遍布新疆、内蒙、云南、江西、广西、湖南等各有关铀矿山，开展了铀矿山补充地质勘探、生产探矿、地浸钻孔施工、承担了国家铀矿山地质储量调查工作、有色金属矿山地质普查等任务。完成了勘探工程总量500万米，提交各类报告4000多件。谱写了一曲曲恢弘铿锵、自信豪迈的发展乐章，为祖国的天然铀开发写下了浓墨重彩的一笔，是核工业勘探“铁军”。截止2019年公司员工215人, 拥有一批经验丰富的管理和专业技术技能人员。

公司现有固体矿产勘查甲级、地质钻（坑）探甲级资质；水文地质、工程地质、环境地质调查乙级资质；地球物理勘查乙级资质；液体矿产勘查乙级资质，环保工程施工叁级资质。将沿着核工业绿色发展路线，开展地浸钻探、地质勘探；环保工程施工；水污染治理；土壤污染治理与修复服务；机械设备租赁服务；技术推广服务，环保工程专业承包；生态修复制剂、土壤调理剂、化工产品(不含危险化学品)、机械设备、五金交电、电子产品、建筑材料、矿产品的销售；环境保护设施运营等业务。

广东吉之准检测有限公司

广东吉之准检测有限公司，规模为50-150人，类型为民营公司，所属行业为检测、认证。

东莞市家尚百年家居科技有限公司

**公司简介**

Unigarden，一个以艺术家居产品设计闻名的软装灯饰品牌，拥有深厚的欧美家居设计背景，与1999年的资深设计师Deming携手创立。历经二十年的不懈努力，Unigarden已发展成为全球性的综合型企业，与TJMaxx、Williams Sonoma、Target、Zara Home、美克美家、RH、Natuzzi等知名品牌建立了长期稳定的合作伙伴关系，为其设计和定制个性化的家居照明、艺术与目标产品、重点家具系列。作为这些品牌的首选供应商，Unigarden致力于将艺术品级的家居装饰带入千家万户，全心全意为创造赏心悦目的居住环境而努力。

**企业文化**

**使命**：Unigarden的使命是“点亮每个家”，旨在通过高质量的艺术家居产品，为全球家庭带来光明与美感。

**愿景**：我们致力于成为家居行业的领先者，打造百年企业，让合伙人实现年收入百万的目标，培养行业内的顶尖人才。

**价值观**：
- **客户至上**：超越客户期望，提供优质服务。
- **专业敬业**：以诚信为本，追求卓越。
- **激情与改进**：保持创新热情，持续优化产品与服务。
- **团队合作**：注重整体利益，强化团队协作精神。

**发展历程**

Unigarden成立于1999年，总部设在广东东莞，拥有超过23年的灯饰ODM设计制造经验。作为一家以灯饰起家的家族企业，Unigarden不仅具备强大的生产能力，还涵盖了家具、灯饰、油画、装饰品等多元艺术研发领域，并与全球知名设计师保持着紧密的合作关系。

创始人杜哲明Deming毕业于湖北美术学院，敏锐地洞察到中国市场上高品质、原创设计的家居艺术品稀缺。Deming通过原创设计，将艺术与美轮美奂的灯饰产品带入中国市场，满足了消费者对于独特、高质量家居装饰的需求，从而奠定了Unigarden在市场上的领先地位。

**获得荣誉**

2018年度，Unigarden荣获“广东省高新技术企业”称号，标志着公司在技术创新和产品研发方面取得了显著成就。

**人才发展**

Unigarden提供丰富的企业文化活动，包括定期的团建、生日会、分享会、健康挑战等，旨在增强团队凝聚力。此外，公司提供专业的职业规划和收入增长支持，通过系统化的培训、学习委员会制度和导师制度，帮助新老员工快速融入团队，提升业务技能。自2012年起，公司实施了分红机制和合伙人计划，不同岗位的员工享有从10万至50万不等的年收入，同时享有完善的福利体系，为优秀成员提供晋升合伙人的机会。