昆山乾坤机器制造有限公司
20-99人
公司优势
我们矢志不渝地追求制造能够超越客户期望的数控切割机床，我们坚信，卓越的机器制造品质与用户的满意使用体验是我们产品价值的试金石。作为中高端数控切割机床的主要生产商，我们的全系列切割机床均严格遵循欧洲质量标准，并已获得欧盟市场准入的CE认证，产品已成功出口至欧洲及东南亚多个国家。我们承诺为您提供定制化的切割解决方案，以持续满足您对于切割工艺的需求，实现与您的共同成长和发展目标！
我们期待与您携手，共创辉煌，让每一次切割都成为艺术，每一次合作都成为典范。
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公司简介：蚌埠市派桦医药有限公司是省级医药经营平台，拥有专业医药从业人员及覆盖全省的销售网络，推动院线、零售、第三终端市场协同发展，持续实现销售新突破。秉持“热情、创新、开怀、健康”企业精神，诚邀有志之士加盟！
产品介绍：主营儿科类产品包括止咳宝片、小儿肺热咳喘颗粒、小儿氨酚黄那敏颗粒、肠炎宁颗粒、小儿康颗粒、阿莫西林颗粒、小儿头孢克肟分散片、葡萄糖酸锌颗粒等；成人产品有肠炎宁胶囊、克咳片、复方氨酚烷胺胶囊、头孢克肟分散片、独一味分散片、通脉胶囊、妇炎康片、肤芩洗剂、强骨生血口服液等。其中天劲牌强骨生血口服液为湖南省重点科研项目、国家火炬计划项目。
成立于二零零二年的苏州科固电器有限公司，专精于设计与生产各种高技术标准的换向器，现已成为全球吸尘器与高压清洗机行业中的换向器领军企业，其在全球市场中占据约百分之六十的份额。
科固公司秉持着严谨的管理体系，包括IATF16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及OHSAS18001职业健康安全管理体系，其系列产品均通过了CQC认证。所有产品均遵循ROHS与REACH法规要求。
科固通过与苏州时新集成技术有限公司的战略联盟，自主设计并制造了业界领先的自动化生产线，并研发了具有智能学习功能的CCD视觉检测设备，从而开启了数字化工厂建设，推动智能制造的发展。同时，科固为客户提供智能制造的定制解决方案以及管理软件ERP、MES、WMS、PLM、APS，以及移动APP等服务。
凭借先进的制造技术和完善的质量管理体系，科固以优质的服务赢得了全球市场的信赖，产品远销北美、欧洲及亚洲多国，为各行业的领头羊企业提供配套服务，并与其建立了战略伙伴关系。
科固拥有一支追求卓越的专业团队，实现了学术与企业资源的共享，增强了公司的科研能力，全面满足客户对细节的极致需求，致力于实现“科固换向器与世界电机同步运转”的愿景。
成都中光电科技有限公司成立于2009年6月8日，位于成都高新区，是由中光电科技有限公司、成都高新投资集团有限公司、以及成都工业投资集团有限公司三方共同投资建立的企业。公司的主要业务聚焦于成都地区液晶玻璃基板及薄膜太阳能电池等光电技术领域的开发与应用。
此次，中国建筑材料集团公司的蚌埠玻璃工业设计研究院与东旭集团（国内平板电子玻璃行业的研发实力领先企业）携手合作，共同创立了中光电科技有限公司，并将其定位为光电玻璃和薄膜太阳能电池产业的投资平台，旨在加速推动中国光电及光伏产业的发展。
作为中国液晶玻璃产业的领军企业，成都中光电科技有限公司始终坚持创新与进取，致力于在民族光电产业发展中创造优质项目，培育精英团队。我们热忱欢迎各行各业的顶尖人才加入，共同推动公司的持续发展。
目前，公司的一线窑炉改造项目已完成，正式进入了新的生产和销售周期。此外，公司的二线生产线已竣工并开始投入运营。为了进一步扩大业务规模，提高市场竞争力，公司现面向全社会广纳英才，期待那些愿意投身于民族光电产业，与我们一起成长的各界人士加入我们。
特别提醒，本公司所有职位均要求在成都工作，非成都定居者请勿投递简历。同时，仅接受符合岗位要求的申请。
关于启德
启德教育集团是中国教育部官方认证的权威留学咨询与出国培训机构，专注国际教育交流30年，是中国领先的国际教育一站式服务企业，凭借强大的国际教育资源优势，提供涵盖少儿英语课程、国际预科、出国留学考试培训、学游、出国留学咨询、海外留学服务在内的国际教育全产业链优质服务，致力于打造值得信赖的国际教育品牌。启德教育集团旗下拥有启德留学、启德考培、启德学游、启德学府、学术堂等多个知名品牌。
启德教育集团积极构建全球化教育服务网络，在北京、广州、上海、深圳等27个城市设有分公司及办事处，并在波士顿、温哥华、多伦多、悉尼、阿德莱德、墨尔本、曼彻斯特等10个城市设有海外办公室，计划在未来三年继续扩展教育服务网络。
集团现有员工逾3,500名，约40%拥有海外学位背景，70%毕业于中外名校，专业素质高。
启德教育集团于2016年5月由创始人李朱先生及其管理团队，联合国内知名投资机构回购了CVC私募股权基金持有的全部股份。此次回购体现了对集团未来发展的信心，旨在加强自身发展、技术应用，通过并购加速教育产业链整合，利用国内资本力量完善国际教育布局，形成协同效应。
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员工福利：
- 关爱身体健康：年度体检、优厚年假、员工特殊关爱、完善的假期制度、五天工作制、孕期员工关怀。
- 关注个人成长：领先培训体系、海外培训机会。
- 提倡“快乐工作”：团队活动、内部分享聚餐、员工活动经费、生日礼物。
- 珍惜人才：五险一金、留学落户、全国调职机会。
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薪酬与奖金：
- 行业竞争力薪酬：行业内具有优势的激励机制。
- 绩效奖金：根据表现给予相应奖励。
- 年终奖金：转正员工享有不同程度的年终奖金。
- 高激励奖金：团队奖金、top大奖、部门奖金。
- 年底激励奖励：业务人员享有不同级别的年终激励（如15年国外旅游大奖）。
- 定期调薪：每年3月根据绩效情况调整薪资。
- 推荐奖金：为公司推荐人才并成功转正后，给予推荐者一定金额的奖金。
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