佛发（苏州）汽车配件有限公司
20-99人
公司优势
公司秉持“客户梦想、员工梦想、企业梦想”的核心价值观，不断推动创新，致力于提升客户价值，同时激励员工成长与创新，实现个人价值。坚持“以人为本、生命至上”的原则，推行“你只管善良，其他交由公司”的企业文化，关注员工需求，为员工创造温馨的工作环境。
诚邀有理想、有抱负、志趣相投的您加入我们的团队，在充满活力的大家庭中，通过丰富的学习与发展机会，拓展视野，实现个人梦想。即使面临挑战与困难，我们亦不忘初心，砥砺前行，共同创造辉煌。
公司福利：
- 竞争力的薪资体系，提供外出培训机会
- 五险一金+商业保险：员工自入职起即享受社保公积金，额外享有大病险、重疾险、意外险等商业保险
- 国家假期福利：享有国家法定节假日，并在端午、中秋等节日发放礼品
- 定期组织多样化活动：如夏季清凉、敬老月、冬日暖阳等主题活动
- 年度调薪机制：除工龄工资外，根据公司年度业绩和个人考核结果进行年终调薪
- 公司提供免费年度健康体检、年度旅游、团建活动以及部门聚会等福利
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淮北安兴投资有限公司是安徽安兴发展有限责任公司下属的国有全资子公司。安徽安兴发展有限责任公司成立于2003年，隶属于安徽省旅游集团，注册资本2亿元人民币，现有员工1100余人。公司成立以来陆续开发建设合肥长江路CBD中央广场、合肥银泰中心和安徽国际金融中心、合肥安兴太阳湾养老公寓等一批有影响的大型项目，目前在建项目包括3A级景区淮北隋唐运河古镇文化旅游项目、泾县桃花潭景区5A创建项目、六安安兴·正和城及芜湖学府壹号等绿色住宅项目。
淮北安兴投资有限公司成立于2019年，注册资本1亿元人民币，经营范围涵盖房地产开发、文旅投资开发、养老投资开发、城市投资建设及品牌运营的综合性企业。
淮北安兴投资有限公司开发建设的“安兴·相湖春晓花园”项目位于淮北市孟山南路东、烈山湿地公园以南。项目紧邻烈山湿地公园（相湖），地理位置优越，景色宜人。项目占地约235.65亩，规划建筑总面积约为30万平方米，是集合健康养老、绿色住宅、现代服务为一体的高品质滨湖花园式社区。
江苏溧阳城建集团有限公司（原江苏和平建设集团有限公司，前身亦为溧阳城建集团有限公司）拥有近五十年的发展历史，于二OO一年八月完成企业改制，二OO八年经中华人民共和国住房和城乡建设部核定，具备房屋建筑总承包一级、市政公用工程施工总承包、地基与基础、机电设备安装、起重设备安装、钢结构、建筑装修装饰等专业承包资质，是一家综合性大型施工企业。二0一一年，公司又取得对外工程承包资格证。
公司常年从业人员近6000人，年施工产值超过30亿元。企业总资产逾5亿元，配备各类大型机械化施工设备近4000台（套），各类技术经济人员近400人（其中高中级职称人员168人）。
近年来，公司连续被评为溧阳市“建筑业十佳企业”、“建筑五强企业”、“质量管理先进企业”、“劳动保护、安全生产先进集体”；常州市“先进施工企业”；江苏省“重合同守信用企业”、“江苏省建筑业最佳企业”、“大华国信资信评估有限公司江苏分公司AAA企业”；国家级“重合同守信用”企业。企业市场竞争力持续增强，社会信誉和知名度不断提升。
天合光能（义乌）科技有限公司，规模1000-5000人，类型为民营企业，行业属于新能源。
住宅室内装修，房地产开发与经营，物业管理，非住宅房地产租赁，普通货物仓储服务
一、公司概述：崭新的汉威泰英德工厂
1、英德新起点。汉威泰英德工厂于2016年6月开业，依托近20年广州工厂经验，在英德清华园建立崭新的300亩小家电工业园。计划用8年时间将英德工厂打造成中国一流的小家电设计/制造企业，规模达到8000人、7500万台/年小家电生产能力。截至2019年，人员已达1400人，年产1200万台。
2、英德新面貌。英德工厂继续坚持设计领先、制造精益的路线，利用新园区优势，服务好客户的同时做大做强。公司坚持内部培训竞聘的人力政策，同时欢迎社会各类人才加入，包括能带队的团队领导和与企业同步发展的储备人员。
3、完善的园区生活配套。公司有完备的生活区，完全建成后将有20多栋员工宿舍楼，包括经理楼、主管楼、夫妻楼等，每间宿舍均配备冷暖空调、电影院、健身广场等。公司配有往返广州市区的交通车。
崭新的汉威泰英德，欢迎志同道合人才加入。
二、公司情况介绍
★独特的产品—致力于打造厨房时装产品
踏实肯干的汉威泰人通过几年的不懈努力，已拥有一定专业开发能力的技术队伍，开发设计出适应市场不同需求的产品数千款，全部拥有自主知识产权。产品款式新颖，造型美观，性能优良可靠，以独特的风格深受客户喜爱。公司致力打造厨房时装产品，以装点、美化客人厨房为愿景，大力开发设计独特新产品，深受客户欢迎，正稳步发展，朝着更高、更强的奋斗目标迈进！
★客户群体：出口为主、ODM+OEM模式
以“出口主导”为主的汉威泰，为客户提供优质服务，大力拓展海外市场，在香港和海外设立专门的市场营销及客户服务机构，配备专业销售服务人员，与世界各地客户联系，目前产品全部销往世界五大洲四十多个国家，已有长期合作的客商500多家，形成良好合作群体，为企业长期发展奠定坚实基础。
★管理体系：重视体系建设、调动人员积极性
公司自成立以来，以ISO质量管理体系为核心提升管理水平，树立“质量***，客户***，科学管理，持续改进”的质量方针。拥有完善的产品控制机制，确保出厂品质优良、性能可靠、工艺先进、符合国际安全标准的产品。公司推行ISO9001、ISO14001、ISO45001、SA8000体系、ROHS体系。
★生产配套：以总装为主、包括五金、注塑、涂装部件等深加工
为将客户需求转变为满意产品，公司已发展到拥有20多条总装流水线，100台电脑注塑机、50余台五金冲压设备、发热盘加工、先进实验室和自动化生产设备，具备产品设计开发、模具设计制造、注塑成型、五金冲压、表面喷涂和产品总装配套生产能力。
★企业文化：尊重人、培养人、成就人
特色企业文化是保持企业基业常青的根本。汉威泰在发展生产的同时，非常注重企业文化建设，在秉承优良传统的同时，不断挑战自我，打破不适合发展的各种制约，勇敢地变革创新、与时俱进，以尊重员工为出发点，本着民主、平等、互信、用心沟通为基础严格要求员工良好行为习惯，内部建立了规范的管理流程和竞聘、培训、员工爱心基金、员工代表、新老员工拉手结对、问责机制等有特色的体系，保证了管理层与员工保持良好沟通渠道，并形成新老员工拉手结对的爱心互助行动和具有特色的责任文化。
★员工活动：为同事提供展示才能的舞台
公司成立了企业文化协会，吸纳有一技之长的员工加入，定期举办各类员工活动：大型元旦嘉年华、篮球赛、技能比武、田径赛、演讲赛、象棋赛、乒乓球赛、中秋晚会等活动，为员工提供锻炼、展示平台，丰富员工业余生活，培养团队凝聚力。
★培训、晋升：公司人力战略为有志同事创造平台
人才是公司长远发展的根本，人力资源是支撑公司稳定增长的关键。汉威泰非常重视员工发展，建立了完整的基层培训、绩效考核和激励员工综合发展的体系。为员工提供了包括专家、技能师、后备专家、后备干部、管理层等在内的多元化发展道路，在培养企业管理人才、专业技术人才的同时，大力加强高技能人才队伍建设。几年来，已有数百名汉威泰人通过企业内部培训与竞聘走上管理、技术岗位。随着企业不断壮大，近年来大力培养后备人才，每年从学校、社会吸纳各类人才进行系统培训，已形成一套包括应届人才、实习生、基层员工、储备干部等系统的人才培养计划。