上海金璨商贸有限公司
20人以下
公司优势
1. 外周介入微导管：独家代理日本东海医药制品株式会社（中国区总代）。
2. 椎体成形(囊袋)：独家代理台湾中央医疗（上海区总代）。
3. 肿瘤假体：独家代理北京力达康（上海区总代）。
二、 公司拥有完善的营销网络，覆盖全国主要城市的三级医院和专科医院。优越的办公地点位于上海徐家汇市中心，距离地铁9号线与7号线交汇处（肇嘉浜路站）步行仅需约3分钟。诚邀所有对医疗器械行业充满热情的专业人士加入我们的团队。
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银盛数惠数字有限公司（原“年年卡集团”）自2006年在深圳成立以来，一直专注于为客户提供创新的数字化产品和服务，是国内知名的数字权益解决方案和服务提供商。公司于2016年在香港主板上市（股票代码：03773.HK），聚焦于互联网金融、大数据和人工智能等前沿科技。我们连接了众多数字商品品牌及其消费场景，助力合作伙伴搭建互联互通的数字化桥梁，推动数字商品的高效流转和协同配合。通过不断探索新的营销方案、业务模式和产品组合，我们持续为合作伙伴创造商业价值。凭借雄厚的实力和丰富的经验，我们的业务覆盖全国，致力于为客户提供全方位、高质量的数字化服务，努力以数字经济造福大众。
杭州精工机械有限公司
一、企业基本情况
杭州精工机械有限公司成立于2003年，是一家高新技术企业。自成立以来，专注于玻璃钢化设备的研发、生产与销售。公司秉持创新、服务和品质的理念，不断追求提升与自我超越。主要产品包括方阵式中红外强制对流连体双室炉、平弯一体式玻璃钢化炉、连续式薄板玻璃钢化炉等。其中，2012年推出的方阵式强制对流连体双室炉，凭借其卓越性能迅速赢得市场认可，并确立了公司在高品质Low-E玻璃钢化领域的领先地位。公司以“创新无极限，服务零距离”为经营理念，致力于推动玻璃钢化技术的发展，为客户提供更优质的深加工设备，助力行业繁荣发展。
**职升通道：**
(1) **岗位技能等级晋升：**
公司各部门均制定了《岗位技能等级工资标准》，实行每6~12个月评定一次的专业技能等级晋升机制，并遵循“英雄不论出处”、“好苗薪先行”的定薪原则。员工可依据自身技能水平申请等级评定，通过后次月即可享受对应薪酬提升。
(2) **重点培养：**
公司每年或不定期选拔表现优异、成长迅速或具备潜力的新员工，作为重点培养对象，为其配备培养负责人、指导老师及配套管理办法，加速其成长进程。
(3) **挂职锻炼：**
对表现特别突出的重点培养对象，公司将安排其在相关部门挂职锻炼，作为管理干部储备人才。
**公司福利：**
- 五险一金，带薪年假；
- 提供临时住宿及上下班专线班车；
- 工作餐、茶歇茶点；
- 生日礼品、节日礼品；
- 设有羽毛球、乒乓球、健身房等设施，供员工休闲锻炼；
- 定期组织晚会、旅游、竞技及拓展活动；
- 开展业务提升、技术交流及艺术鉴赏类讲座与培训；
- 推动职称评定及相关薪资倾斜政策。
**奖励机制：**
(1) **鼓励改良创新：** 对在改良创新与成本节约方面取得显著成果的员工，公司提供最高达10万元的一次性奖励，或按当年成本节约净额的15%给予一次性回报。
(2) **表彰先进：** 对年度表现突出、贡献显著的员工，授予荣誉称号并发放一次性奖励。
(3) **薪资倾斜：** 除上述奖励外，还可根据《岗位技能等级工资标准》进行晋薪晋级。
佛山市顺德区艾涵艾爱美发店，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为美容/保健。
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幼少儿英文启蒙与英文阅读指导