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客户运营8千-1.2万

【工作内容】
借助销售系统以电话形式销售车险、健康险、驾意险及相关服务产品等保险

网络销售4-8千

一、坐席工作职责:

1、以支付宝客服名义针对支付宝客户咨询的保险问题进行专业解

员工关系专员(中山驻点)4.5-4.8千

岗位职责:(1)负责派驻企业员工入离职管理,组织审核及其他员工关系等办理流程;

员工关系专员(外派驻点)4-5千

岗位职责:
(1)负责派驻企业员工入离职管理,组织审核及其他员工关系等办理流程;

车险客服4-6千

【工作内容】
-- 以支付宝客服名义针对支付宝客户咨询的保险问题进行专业解答以及

电话销售/车险/七险一金/包吃8千-1.5万

诚聘电话销售车险岗位(国企直招)
福利齐全,娱乐社团齐全
一、工作职责:

1.

销售推动岗(后勤)5千-1万

岗位职责:

1、 根据总部战略布局、分中心整体预算要求,规划好销售队伍建设及产

7险1金/车险销售专员8千-1.5万

一、岗位要求

1.学历:大专以上,能提供毕业证明,有电销经验可放宽至高中(中专

销售管培生6千-1.2万

工作内容:
通过公司电话联系客户,向客户推荐险种、报价,邀约客户到公司营业厅办理

车险续保专员/月入10k/七险一金7千-1.2万

一、岗位要求

1.学历:大专以上,能提供毕业证明,有电销经验可放宽至高中(中专

相关职位

电话销售6千-1.2万

1、公司主要经营深圳工商财税业务,负责营业执照代办,税务申报等后期服务

2、主

大客户销售1.6万-3万

负责公司在深圳地区的IT类软硬件产品销售及IT维保服务销售 任职要求:

1、有

销售员(虎门店)8千-1万

岗位职责:

1.负责门店的日常运营及工作;

2.接待顾客的咨询,了解顾客的需

销售代表面议

工作内容:销售冬虫夏草及燕窝等保健品及酒水茶叶类商品。 职位要求:20至40周岁

五险办公室文职+无销售+多劳多得5千-6千

可实习+小白好上手接听移动用户来电解答中国移动用户的一些咨询问题如:查话费、查流

营业代表/销售代表6千-8千

1、有1年以上3年以下市场营销工作经验

2、熟练使用办公软件,有一定的文字功底

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广州铭势酒店管理有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为酒店/旅游。

上海宁水瀚宇建筑劳务工程有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为电气/电力/水利。

上海圣谦实业有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为医疗设备/器械。

金皇冠建设集团有限公司成立于2008年6月,是一家专注于工业厂房与办公室设计与装修的大型专业装饰集团。公司注册资本高达5000万元,同时具备建筑装饰企业资质,并承担本市企业单位室内外工程翻新维修及综合性的施工总承包项目。金皇冠荣获建筑装修装饰工程专业承包贰级及建筑装饰工程设计专项乙级资质,展现其强大的专业实力。

公司拥有一支由40名建造师、18名工程师、25名安全员、16名项目经理及24名技术人员组成的精英团队,施工队伍主要来自江苏,施工范围覆盖江浙沪地区。此外,金皇冠还提供办公家具、网络程控、音响设备、水电设备、风管设备、空调制冷、无尘车间、生物化工、环氧地流坪、园林绿化、灯箱广告等工程项目的设计与施工服务,涵盖从工程总包到项目承包、部分承包的全方位服务。

金皇冠坚信“文化是企业的灵魂,设计是装饰的灵魂”,设计水平是建筑装饰企业的重要竞争力。公司提供办公室、机房、酒店、宾馆、商场、店铺、企业学校、医院、会所等各类商务空间的室内设计与施工服务,以及工业厂房、钢混建筑结构、消防审报等专业设计与施工。凭借专业的工装设计团队、精准的报价体系和经验丰富的施工团队,金皇冠在多年的工程实践中积累了丰富的经验和技术,培养了一大批专业的人才。

金皇冠始终坚持以客户为中心,追求卓越的服务质量和设计品质,秉持“设计经典、质量***、顾客至上、学习创新”的理念,以及“因为用心,所以专业”的信念,致力于打造“设计幸福,为爱筑巢”的现代服务精神。公司坚守诚实守信的品牌形象,视工程质量和服务客户为使命,全心全意为客户提供满意的服务。

金皇冠的核心价值观是“客户赞许,员工依恋,社会尊重”,始终将客户满意度置于首位,致力于为客户创造最大价值,让客户享受到省心、放心、称心的超值服务和开心快乐的装饰文化体验。

公司将继续发扬“敢为人先,恪守勤俭,诚信正直,勇于奉献”的精神,坚持开拓创新,构建公平、诚信、阳光、上进的企业文化,不断追求更高的目标,不负客户的信任与期望。

人瑞作为中国顶级的综合性人力资源解决方案供应商,在数字化时代,其人才供应链策略需紧密贴合企业数字化转型背景下的业务发展需求。人力资源管理的核心任务是建立人才管理数字化与企业战略、业务数字化之间的桥梁,实现有效融合与应用。人瑞致力于推行以结果为核心的人力资源服务模式,借助技术创新提升人力资源服务效能,依托高效的组织架构与专业化团队,确保为客户提供符合数字化时代要求的一站式人力资源服务,满足客户的满意需求。