晋钢铸业

上海两桥人力资源管理有限公司

【企业简介】此初创企业由一位拥有超过十年日本留学经历的创始人掌舵，期间曾在日本一家顶级五百强企业积累了近六年的实战经验。之后，他被派遣至上海，专注于推动华东地区日资企业的人员配置与人力资源发展项目。

【业务范畴】
1. **人力资源咨询**：我们提供全面的人力资源策略规划、政策制定与实施指导，帮助企业优化内部管理结构，提升团队效能。
2. **绩效评估咨询**：基于国际先进理念与本土实践相结合，我们为企业量身定制绩效管理体系，助力企业实现目标导向下的员工激励与成长。
3. **人才引进与推荐**：专注于中高端人才市场，我们为客户提供精准匹配的候选人搜索、面试辅导及入职支持服务，确保企业高效获取所需专业人才。

襄阳丰正汽车配件制造有限公司

*襄阳丰正汽车配件制造有限公司成立于2001年，位于襄州区春园东路特1号，毗邻高新技术开发区汽车产业园，占地面积11726平方米，注册资本2000万元，现有职工126人，是一家专业生产汽车零部件的骨干企业。其主导产品为空心汽车轮毂轴管、调整螺母，弹簧板座等，现有轮毂轴管产品有12个系列90多个规格。2012年销售收入达到8642余万元，预计2013年销售收入达到1.02亿元。是东风德纳车桥有限公司、广西方盛车桥有限公司、陕西汉德车桥有限公司、安徽安凯福田曙光车桥有限公司、山东蓬翔车桥有限公司等国内知名大型企业定点配套厂家，为战略合作伙伴关系，并连续多年被这些配套主机厂评为优秀供应商。是国内专业生产空心汽车轮毂轴管的第二大企业。

深圳市卅非科技有限公司

深圳市卅非科技有限公司是一家位于深圳的中型民营企业，其员工规模在50至150人之间。该公司专注于互联网及电子商务领域，致力于提供创新的技术解决方案和服务。

湖南氟瑞矿业有限公司

湖南氟瑞矿业有限公司成立于2007年，其注册资金为5000万元人民币，主要业务包括海外矿产资源的开发与经营、氟化工产品的生产和进出口贸易，以及新能源产品的出口贸易。公司目前在海外拥有赞比亚和肯尼亚两家子公司。我们秉持稳健的经营策略，持续追求创新和拓展，以矿业化工为核心，积极“走出去”，致力于全球化的实业发展。我们的核心价值观是“客户至上，员工为本”，自成立以来，一直推行合伙人制度，期待与有志之士共同分享成长的果实。

公司提供具有竞争力的薪酬待遇：
1. **综合薪酬体系**：对于业务人员，我们提供高保底薪资8-10K元，加上高额提成和超额利润奖金，预计年收入可达12-30万元人民币。职能部门员工享受14-16个月的薪酬。
2. **薪酬增长机制**：薪酬具有不定期增长的潜力，不设上限，以表彰员工的贡献。
3. **全面的福利保障**：五险一金加商业意外保险，确保员工的基本生活和安全。
4. **股权期权激励计划**：鼓励员工参与公司的长期发展。
5. **灵活工作制度**：提供弹性工作时间，每周双休，享有法定节假日、带薪年假和家庭陪伴假期。

公司还提供丰富的福利：
1. **节日关怀**：包括节日礼金、节日物资、生日礼物和开门红包，以及季度和年度员工活动及旅游。
2. **健康保障**：定期进行员工健康检查。
3. **舒适的工作环境**：提供优雅的工作空间和愉悦的下午茶时光。
4. **和谐企业文化**：营造轻松、融洽的团队氛围和张弛有度的工作节奏。

**职业发展路径**：从实习生开始，逐步成长为助理、主管、经理，直至子公司或部门负责人、副总，甚至成为公司合伙人。

公司总部位于长沙市开福区万达广场C1栋20楼（自有物业）。