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陕西筑业建设有限公司

20人以下

公司优势

陕西筑业建设有限公司是经陕西省工商行政管理局批准,于2018年4月19日注册成立的一家建筑企业,公司注册资金5000万元,办公地址位于:陕西省西安市碑林区朱雀大街豪盛大厦C座2003室。

公司设:综合管理部、经营开发部、财务部、工程管理部、成本管理部、机械物资部等六个职能部门。现有职工126人,各类经济、技术管理人员35名,二级建造师12人。具有建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、机电工程施工总承包三级、城市及道路照明工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级、建筑幕墙工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级、钢结构工程专业承包三级资质。

自公司成立以来,分别在陕西、青海、西藏等地以独立承建、联合经营等多种模式承建了建筑工程、市政公用设施等多个工程项目。合同履行率达100%,业主满意率达100%,质量优质率在95%以上,在施工过程中,我公司将 “质量***、安全***、预防为主”的方针贯彻始终、恪守诚信,积极创建精品工程,多次受到建设单位(业主)和当地政府监督机构的一致***。

公司成立以来,全体员工以全新的理念、饱满的热情、严谨的工作态度、务实的作风,面对新的市场经济,迎接新的挑战,坚持“诚信、务实、高效、创新”的理念,积极参与国家经济建设。近年来,公司在省内外建筑市场已经占有了一席之地,赢得了广大客户及质检部门的***。

公司将持续坚持“以人为本、务实高效、诚信规范、创新卓越”的理念,争创“精品”工程,致力于推进科技进步,优化管理,倾力打造施工、服务、商贸为一体的运营模式,以一流的管理,一流的服务与各界朋友携手合作共谋发展。

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公司名称:乌鲁木齐程新雅丽环保有限公司

- **企业规模**:该公司的员工数量在50至150人之间。
- **所有制形式**:该公司属于民营企业。
- **业务领域**:其主要业务范围是外包服务。

通过上述信息,我们可以了解到乌鲁木齐程新雅丽环保有限公司是一家位于乌鲁木齐的民营企业,其员工人数适中,在外包服务领域开展业务活动。

广州港作为华南地区功能全面、规模庞大且辐射范围广泛的核心综合性港口,在2018年的运营中,广州港集团实现了货物吞吐量4.8亿吨与集装箱处理量1903万TEU的成绩。这一年,广州港的总货物吞吐量达到了6.1亿吨,集装箱处理量更是攀升至2191万TEU的新高,同比分别增长了3.7%与7.5%。在2017年的排名中,广州港在全国沿海港口中位列第三与第四,在全球沿海港口中则分别位居第五与第七,预计2018年的排名将保持稳定趋势。广州港集团作为广州港的主要运营实体,同时也是广州市政府所属的大型国有企业,对于促进广东省经济的发展起到了至关重要的作用。因此,省市领导对此给予了高度关注,并出台了一系列政策支持。广州港集团积极致力于国际航运中心的建设,未来发展前景十分广阔。



广州宏港人力资源开发有限公司专注于提供关键操作技能岗位的服务,目前拥有员工约800人,其工作地点遍布于集团的各个下属单位。

中核集团中国核电工程有限公司(河北分公司)位于河北省省会石家庄,是成立于2008年1月的央企单位,由原核工业第四研究设计院从事核电相关工作的部门重组而成。凭借五十年来在我国核工业领域积累的丰富工程经验与雄厚的技术力量,分公司秉承“核能创新、科学高效、安全环保、追求卓越”的工作方针,规范管理、提升能力,是中国核电工程有限公司(中文简称:中核工程,英文简称:CNPE)在核电领域从事核岛施工图设计、BOP设计和现场技术服务的重要力量之一,是国内从事核工程(研究试验堆、核三废、核设施退役治理、核技术应用、实物保护与核应急)配套设计的骨干单位,是华北地区从事热电、热力和环境工程设计并具有影响力的设计单位。
单位设综合办公室、设计管理部、人力资源部、财务部、技术质量部、档案信息中心六个管理部门;核电工艺所、电气自动化所、建筑结构所、常规岛研究设计所、核工程研究设计所、民用工程研究设计所、工程经济中心七个设计研发部门。现有职工610人,涵盖20多个专业,其中研究员级高级工程师30人、高级工程师128人,拥有国家级各类执业资格29类156项,是一支具备较强核电、核工程及民用工程设计与服务能力的队伍。
分公司先后参与了岭澳核电二期工程、福清核电一期工程、方家山核电工程、福清核电3、4号机组及田湾核电5、6号机组等五个核电站8台核电机组的设计工作,目前正在进行具有自主知识产权的三代核电“华龙一号”ACP1000的设计工作。同时承担了中国原子能科学研究院先进研究堆、中国核动力研究院某工程等数十项国家重点核军工的设计咨询任务。
单位一贯注重新技术的开发和高科技人才的培养,尊重人才,以人为本,具有一套完整的培训和考核体系,力求让每位员工最大限度地实现自我价值,同时为员工营造舒适、温馨的工作和生活环境。本着事业造就人才,环境凝聚人才,机制激励人才,制度保障人才的管理理念,坚持任人唯贤、惟才是举,让各类英才拥有广阔的发展空间。