迅芯微电子（苏州）股份有限公司
20-99人
公司优势
公司秉持“以人为本，企业与员工共成长”的理念，视人才为企业最宝贵的生产力。在坚持技术创新的同时，建立并严格管理了包括研发、市场、销售和服务在内的完整运营体系，确保公司实现持续健康发展。我们倡导以市场为导向，科研为驱动，创新为动力，积极拓展国内外市场。
未来展望：立足于中国半导体产业的蓬勃发展，公司将利用在国内超高速ADC、DAC及其他高速电路领域的技术优势，将研发成果产业化，满足测试测量仪表、高速数据采集、宽带雷达等领域的芯片需求。同时，公司将继续研发更高性能的AD/DA芯片，致力于成为中国超高速数模混合电路领域的重要引领者和创新者。
企业文化：公司强调开诚布公、相互信任和团队合作的精神，企业文化的核心是协作共赢。
职业精神：我们推崇正直诚实、勇于创新、敢于承担责任的职业态度。
危机意识：我们深知“少进则退”的道理，时刻保持对潜在风险的警觉。
追求共赢：我们将以客户为中心，重视员工发展，致力于实现员工、股东、客户和社会的共同繁荣。
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长春天成科技发展有限公司，作为国内最早进入卫星导航定位领域的公司之一——北京合众思壮科技股份有限公司（股票代码：002383）的全资子公司，成立于1991年，是一家专注于政府和公安软件开发、系统集成的高新技术企业。公司现有正式员工160多人，其中技术人员占比超过80%，绝大多数具备大学本科以上学历。公司拥有国家工信部认定的高级项目经理1人，项目经理6人。
公司下设产品开发部、技术管理部、事业一部、事业二部、事业三部、事业四部、政府事业部、市场部、综合办公室（包括办公室、人力资源部、财务部）。业务范围遍及吉林、江苏、浙江、湖南、海南、陕西、内蒙古及新疆等15个省份，并在北京、海南、陕西、昆明、南京等地设有分公司。
目前，天成已获得高新技术企业证书、软件企业认定证书、计算机信息系统集成企业资质证书、涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质证书、ISO9001质量管理体系认证证书、吉林省安全防范技术行业资信等级证书、吉林省保密协会首批会员单位等多项资质。公司还荣获了2008年度吉林省优秀软件企业称号，并获得了48项软件著作权。
天成警务信息综合应用平台荣获公安部科学技术成果鉴定证书、公安部科技进步二等奖，并被列为国家科技重点推广项目。
天成秉持“创新、专业、团队、卓越”的企业理念，以高科技、高质量为根本，以创新发展为原则，整合优势资源，致力于成为国内综合实力一流的IT企业之一。公司坚持“以市场为导向，以技术为核心，以人才为基础，以信誉为保证”的企业宗旨，发扬“精细管理、持续创新”的企业精神，通过提供高质量的产品和服务，追求企业与客户的共同发展。
员工福利方面，正式员工享有五险、意外伤害保险、交通补助、午餐补助、节日补助、全勤奖、住房公积金、工龄工资等。对于外地员工，公司还提供集体宿舍。
沈阳宇时先锋检测仪器有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营，所属行业为仪器仪表/工业自动化。
岗位职责：广告加工厂招聘平面设计师，负责传图导图，熟悉广告流程，能够及时理解客户需求并具备良好沟通能力，参与前期设计及订单处理等工作。
任职资格：熟练掌握CDR、AI、PS等设计软件，有广告公司工作经验，熟悉广告流程。有意者请电话联系。工资待遇：4000-8000元（含绩效工资，包吃）。具体面议。工作时间：8:00-18:00（单休）。
公司简介
陕西金瑞杰汽车贸易有限公司（简称西安金瑞杰领克中心）是西安经济技术开发区引进的吉利与沃尔沃合资高端领克品牌汽车销售及维修服务企业。公司总投资2300万元，注册资本1500万元，现有员工近百人，专注于整车销售、维修及售后服务，市场份额在西安汽车销售和维修领域占据一席之地。公司现为领克品牌在全国的旗舰4S专营店，领克品牌也是第三届、第四届丝绸之路国际博览会暨中国东西部合作与投资贸易洽谈会汽车产业板块的展品。
企业文化理念：会必议，议必决，决必行，行必果。
公司愿景：做中国最优4S店。
服务理念：以人为本，客户至上，客户不满意就是我的错！
威茂精密五金（珠海）有限公司作为一家新加坡独资企业，专注于精密五金冲压与精密五金模具生产，其产品广泛应用于汽车、医疗、消费电子及数码行业。以下是公司的福利政策：
1. **住宿与餐饮**：公司提供免费住宿，并承担部分水电费用，每月为员工提供餐补150至260元人民币。
2. **劳动合同与社会保险**：新员工入职后立即签订劳动合同，并按规定缴纳社保，加班工资按当地劳动法标准计算。
3. **交通便利**：公司提供园区内的免费接驳大巴服务，夏季发放高温补贴。
4. **夜班补助**：夜班员工享有每晚15元人民币的额外津贴。
5. **调薪机制**：根据个人业绩，每年有一次机会获得3%至15%的薪资调整。
6. **长期服务奖励**：对于长期服务的员工，公司将提供“369星级员工”待遇，包括季度生活物资发放（如米、油、牛奶、洗漱用品等）以及现金奖励，同时享有更丰富的带薪年假。
7. **一线员工激励**：车间的一线员工将有机会获得特别绩效奖金，金额范围为每月150至1500元人民币。
以上福利旨在为员工创造一个舒适、公平且富有激励的工作环境。