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东芝电梯(中国)有限公司北京分公司

20-99人

公司优势

东芝电梯(中国)有限公司成立于1995年,主要从事“toshiba”品牌电梯(扶梯)的开发、设计、销售、制造、安装、维保及改造等业务,注册资本2亿元人民币,现有正式员工2600多人,在全国设有30家分公司及2个办事处。东芝电梯通过其两大生产基地(沈阳工厂、上海工厂)和五大销售区域(东北大区、华北大区、西南大区、华东大区、华南大区)的统括事业体制,满足了市场从“点”到“面”扩展的需求,实现了商流、人流、信息流、物流的统一,确立了东芝电梯在中国作为重要升降机制造商的地位。东芝电梯(中国)有限公司将顺应新时代的发展,不断进步,朝着客户期待的方向努力。“客户的满意是我们不懈的追求”,这是我们的使命。

公司位于地铁1号线共富新村站附近,交通便捷。为满足业务发展的需求,现诚邀优秀人才加入,共同开拓中国市场。

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元洪两国双园(福建)控股集团有限公司于2024年公开招募5名合同制员工,岗位包括策划部1人、工程管理部2人、总工办2人。具体事项公告如下:

**一、招聘原则**
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,以德才兼备为标准,通过笔试、面试、考察等环节,选拔最合适的候选人。

**二、招聘范围与条件**
面向社会,招聘具备国家认可学历、且已获得人事部门同意离职或调动的在职人员。

**三、信息发布**
招聘信息通过第三方人力资源机构,在福州人事人才网等平台发布。

**四、招聘流程**
招聘采用人才引进方式,流程包括公告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等步骤。

**报名方式与时间**
- **报名方式**:通过电子邮件进行报名。
- **报名截止日期**:2024年4月23日18:00。
- **报名材料**:
- 填写《应聘人员信息登记表》。
- 提交身份证、学历学位证书、学信网学历验证信息、学位验证信息、资格职称证书、工作证明等相关资料的电子版扫描件或照片。
- 所有材料打包并以“招聘职位+姓名”命名发送至指定邮箱。

**资格审查**
第三方人力资源机构负责初审,根据学历、年龄、工作经历等条件筛选进入笔试名单。

**考试方法**
采用笔试与面试相结合的方式。

**笔试与面试安排**
- 笔试:根据资格审核通过的人数决定是否举行,符合条件者参与,不足比例时延期。
- 面试:考察综合素质与专业能力,成绩满分为100分,合格线为70分。

**结果应用**
面试成绩为主要参考依据,结合考察结果确定录用名单。考察无违纪或不良记录,且符合国家工作人员录用条件的,面试成绩100%计入最终成绩。

**补充条款**
招聘过程中,若无合适人选,可空缺职位,岗位编制可调整。

**背景调查与体检**
对拟录用人员进行背景调查,确保无不良记录。体检参照公务员录用标准执行,费用自理。

**公示与录用**
体检合格的拟录用人员名单公示5个工作日,公示无异议后办理入职手续,逾期未报到者取消录用资格。