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大连弗斯特高新人才发展管理有限公司

100-499人

公司优势

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司(简称“First Talent”)成立于2002年,其前身是大连高新园区人才市场,隶属于大连市政府。在1999至2002年间,主要负责协助大连高新园区政府招商引资,并为园区内企业提供一站式人力资源服务。2002年起,公司开始市场化运营,成为大连首批由人事局批准成立的人才服务机构,提供包括人事外包、岗位外包、猎头服务、校园招聘服务、现场招聘会、招聘网站、人才培训、外事服务和业务流程外包等在内的综合人力资源服务。

First Talent的猎头团队由行业内资深的人力资源顾问组成,他们或是拥有多年跨国企业人力资源管理经验的专业人士,具备出色的职业素养、广泛的人脉资源、积极的沟通能力和敏锐的市场洞察力,确保为企业和候选人之间实现完美匹配。

First Talent已与多家全球500强企业和国内知名企业建立了合作关系,服务领域涵盖IT软件、BPO外包、新能源汽车、智能制造、新材料、高科技、整车制造和医药等行业。目前,公司在大连、北京、上海和沈阳均设有分公司,能够为不同行业的客户提供专业、高效的招聘服务,致力于帮助来自不同行业的精英实现职业梦想。

First Talent官方网站:www.gaoxinren.com
First Talent官方微信:高新人猎头

企业所获品牌荣誉:
- 全国人力资源外包优秀服务单位
- 全国人力资源协会会员单位
- 辽宁省人力资源和社会保障行业协会副会长单位
- 辽宁省十佳人力资源服务机构
- 辽宁省人力资源和社会保障行业诚信服务示范机构
- 大连市优秀诚信人力资源服务机构
- 大连市人力资源行业协会会长单位
- 大连市高级人才寻访示范单位
- 中国工信部“蓝桥计划”实施单位
- 大连市残疾人融合就业联盟发起单位
- 大连市大学生就业实训基地

联系方式:
- 邮箱:lilian.yao@gaoxinjob.com
- 联系电话:+86-0411-84591976

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大数据开发工程师/数据开发工程师1.6万-3万

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要求:1、统招本科学历,理工科如计算机、软件科学等相关专业,2年相关工作经验;2

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主要职责: ·设计、开发和维护与产品生态系统集成的高性能iOS应用程序。·构建以

数字广告销售主管/数字广告销售经理2.5万-5万

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数字广告销售主管1、10年以上在线广告平台广告技术销售经验,在数字媒体策划/购买

车载项目经理/车载需求分析师1.6-2.5万

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岗位职责:1.负责研发的软件项目管理工作:2.负责项目的具体执行(项目计划、资源

软件开发工程师(Java/Python/前端)1.6万-3万

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JAVA方向:1、统招本科学历,理工科如计算机、软件科学等相关专业,2年以上相关

IT工程师/网络管理员8000-10000元·13薪

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职位描述:1、 根据服务请求完成企业内部关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印

日语客服专员/售后专员(接受日籍)1.3-1.8万·13薪

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岗位职责:1、 接听由日本用户日常的呼入电话,回答银行的业务咨询: 2、 关于四

韩语数据专员/数据文员7000-8000元·13薪

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岗位职责:1. 接触韩语文书,新闻,报表,利用韩语语言能力以及逻辑思维提取,收集

JAVA开发工程师/调度系统软件开发/RCS/WCS/WMS2.5-3.5万·13薪

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职位描述1.负责仓储行业新产品的调度系统软件JAVA开发;2.负责WMS/WCS

SAP项目经理2.6-3.5万·13薪

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岗位内容:•通过了解客户的需求、包装能够推动可衡量的商业价值的解决方案,并成为客

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成都银通金融服务外包有限公司-logo

成都银通金融服务外包有限公司

企业介绍

1. 企业愿景:成为国内最值得信赖的第三方金融投资服务集团。

2. 企业使命:为投资者创造价值,为企业员工提供成长和发展机会,为中国金融投资服务行业的环境改善作出贡献。

3. 企业价值观:坚持不断为客户创造价值是公司最大的价值。

4. 企业精神:平等、团结、成长、合作。

5. 经营理念:诚信建立信赖、专业创造价值、共赢成就未来。诚信打造值得客户和员工信赖的企业,用专业为客户和社会创造财富,让共赢来成就未来!

银通金融是一家拥有丰富客户资源和营销经验,具备雄厚资金实力和广泛人脉关系的企业。公司成立于2012年,注册资本1000万元。通过前瞻性的战略规划、创新的运营模式和完善的风险控制体系,银通金融坚持以人为本,重视人才培育。公司已经聚集了一支专业的管理团队和业务精英。银通金融位于市中心的明宇金融广场。现在,我们诚邀有志之士的加入。无论您是在职业发展的十字路口,还是准备攀登新的职业高峰,只要您充满热情,请加入我们,一起携手共进,共创辉煌。

公司注重个人能力的发展(从销售员到业务精英,再到团队主管和项目负责人),只要足够努力,一切皆有可能。

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常熟市三恒建材有限责任公司

常熟市三恒建材有限责任公司(原国营常熟玻璃钢厂)成立于1975年,1996年改制为股份制企业。公司位于江苏省沿江火炬带,地处长江三角洲中心,自1985年起从事新型高分子防水材料的研发与生产,拥有超过20年的相关经验。公司先后荣获全国化学建材工业先进集体、劳动与社会保障部高分子防水材料生产技术工人考试基地、江苏省高新技术企业、江苏省化学建材诚信企业、江苏省建筑防水材料新技术产业化基地、国家火炬计划常熟高分子新材料产业基地骨干企业等称号,是国内高分子防水材料行业的龙头企业。

“水貂牌”防水产品主要包括:S-801三元乙丙橡胶防水片材、S-703氯化聚乙烯—橡胶共混防水卷材、氯化聚乙烯防水卷材、隧道用宽幅EVA、PE、ECB高分子防水卷材、CPE铁路桥梁专用防水卷材、SBS改性沥青铁路桥梁专用防水卷材、SBS弹性体改性沥青防水卷材以及S-911环保型聚氨酯防水涂料等,总生产能力达2000多万平方米。

公司网址:*************************/

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四川三元环境治理股份有限公司

四川三元环境治理股份有限公司是专业的声环境领域综合服务商。主要服务和产品包括:核心业务为工矿企业噪声治理;增值业务包括声环境智能产品(如通风隔音窗)、噪声在线监测及大数据分析系统;种子业务涉及有源降噪技术研发和应用、职业健康保护产品的研发和制造。

公司成立于2006年,是国家高新技术企业、四川省环保产业50强,并与中科院声学所联合成立了有源降噪实验室。经过多年的技术研发和产品设计积累,公司已获得近百项国家专利,其中包括12项发明专利,同时具备《环境工程专项设计》、《环保工程专业承包》等资质证书,并通过了国家ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证。

公司服务领域广泛,噪声治理服务涵盖电力、钢铁、水泥、石油化工、航天航空等行业。长期为五大电力集团、中石化、中材国际等企业提供从咨询到工程总承包的一体化噪声治理服务。自主研发的室内声环境智能产品——通风隔音窗,广泛应用于城市轨道交通旁的住宅楼、办公楼、学校、医院、酒店等场所。有源降噪技术取得科技成果评价,达到国际先进、国内领先水平。

秉承“专一、专注、专业”的三元精神,以“营造宁静的生活空间”为使命,三元环境致力于提供美好的人居声环境。

官网:www.sczaosheng.com
微信公众号:三元环境

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辽宁盛恒律师事务所

辽宁盛恒律师事务所成立于2000年,是东北地区首家通过ISO9001:2000质量体系认证的综合性合伙制律师事务所。该所被辽宁省司法厅评为“AAA诚信律师事务所”、沈阳市司法局评为“AAA诚信律师事务所”,并荣获“全国优秀律师事务所”、“辽宁省优秀律师事务所”、“沈阳十佳律师事务所”等多项荣誉。同时,它也被沈阳市司法局评为合伙制律师事务所规范建设年先进单位。盛恒律师事务所是中国沈阳市司法局指定的律师实习基地,也是沈阳市毕业生就业指导服务中心指定的大学生实习基地。盛恒律师事务所的中国总部位于沈阳市,目前在北京、上海、天津、大连、哈尔滨、长春、太原、呼和浩特、郑州、石家庄等地设有分所,总办公面积超过7000平方米,员工总数超过2000人。此外,成都、广州、深圳、厦门、西安等地的分所正在积极筹备中,未来将进一步扩大规模。盛恒(法兰克福)律师事务所于2015年7月在德国正式成立,作为盛恒律师事务所进入欧洲市场的起点,计划日后向英国、法国等国家扩展业务,为欧洲各地提供专业法律服务。盛恒所在发展过程中引入了信息化管理系统,包括律师业务管理系统、OA办公管理系统、业务决策分析系统,确保全球化业务的顺利进行,并通过ISO90000质量管理体系认证、ISO20000信息管理体系认证、ISO27000信息安全管理体系认证、ISOQW E质量连续性管理体系认证。盛恒律师事务所历经二十多年的发展和积累,在金融、保险、破产清算、企业并购重组、税务筹划等领域建立了专业的律师团队,积累了丰富经验。盛恒律师事务所在金融领域处于行业领先地位,为数十家大型国有及商业银行、中国人民财产保险股份有限公司等金融机构提供专业法律服务。盛恒律师事务所致力于成为“全球化法律服务机构”、“全球金融行业最佳服务商”、以及持续发展的“百年律所”,并与合作伙伴共同成长,实现共赢,布局全球,为更多当事人的合法权益提供最有力的保障。

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泰达咨询

天津泰达工程管理咨询有限公司成立于2000年,注册资金1010万元,是一家具备多项甲级资质的全过程工程管理咨询企业。公司业务覆盖全过程工程咨询(含投资决策阶段和项目实施阶段)、投融资咨询、项目策划、项目评审、招标代理、政府采购、造价咨询、造价纠纷鉴定、工程咨询、全过程项目管理、工程监理、城市更新、PPP咨询以及第三方监管等全生命周期工程管理咨询,并涉及环境咨询、环境检测、房地产评估、资产评估、征收服务等多元化咨询服务。

公司重视员工成长,福利体系健全,定期为员工安排体检,提供车辆及电脑补贴、话费补贴等福利,并组织职称评审和各类执业资格考试。对于取得执业资格证书的员工,公司通过一次性奖励和月度固定补贴等形式予以激励。内部推行部门与岗位配给机制,推动员工综合能力提升,注重综合素质培养。公司领导层不仅在业务上倡导持续学习,还从思想层面关怀员工成长,举办多次青年恳谈会、职工运动会、外地单身员工聚餐等活动,丰富员工的业余生活。