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华谱科仪

100-499人

公司优势

华谱科仪(北京)科技有限公司成立于2015年,专注于色谱分离产品的研发、生产、销售及相关技术服务的国产分析仪器厂商。公司愿景是打造色谱领域的知名民族品牌。已获北京市专精特新中小企业认证、国家高新技术企业认证。采用“服务引领、市场先行、技术驱动”策略,提供产品全生命周期定制化服务,2019年通过ISO9001质量管理体系认证。应用服务中心具备标准SOP方案开发、定制化方法开发及驻场支持能力,解决应用难点;售后服务中心获“五星级售后服务认证”,提供一站式运维保障;培训服务中心与中科院大连化物所合作,开设液相色谱理论及定制化培训班,广受好评。公司制定差异化营销策略,搭建覆盖全国的专业营销网络。坚持核心技术研发,拥有专利、软著等多项自主知识产权,推出自主研发的国产色谱信息管理系统、高效液相色谱仪、超高效液相色谱仪、三重四极杆液质联用仪及其消耗品类产品,广泛应用于制药、食品、环保、疾控、临床检测、检验检疫、石油化工、科学研究等领域。未来,公司将继续秉承合作共赢理念,为客户创造价值,致力于成为“技术先进、质量卓越、服务一流”的色谱行业领先企业。

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广州绿诚生态环境有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为环保。

"千喜美肌美容店位于灵川县,其公司规模小于50人,属于私营企业范畴,专注于美容及保健领域服务。"

**集团概览**

金域医学,股票代码603882,总部设于广州,是中国第三方医学检验领域的先驱和领导者,专注于提供以第三方医学检验及病理诊断为核心的技术服务。通过构建广泛的服务网络,金域医学利用大数据和先进科技手段,致力于为全国各级医疗机构提供高质量的医学诊断信息整合服务。公司在全国及香港地区共设立37家医学检验实验室,覆盖约90%的中国人口区域,辐射包括粤港澳大湾区在内的国家和地区。服务对象超过22,000家医疗机构,可进行2,600多项检测。金域医学在多个领域取得重大突破,如获得国家地方联合工程实验室、国家级博士后科研工作站、院士工作站、国家级大数据产业园等荣誉,并与多所高校合作推动产学研结合。2021年全年营收超过50亿元,市场占有率位居行业前列。

**合肥金域简介**

合肥金域医学检验实验室有限公司,成立于2007年,是广州金域医学检验集团股份有限公司的全资子公司,亦是一家国家级高新技术企业。作为安徽省首个国家基因检测技术应用示范中心,合肥金域还拥有数字化国际远程病理会诊中心、通过国家知识产权贯标认证、首批通过国际标准ISO15189认可的医学独立实验室等荣誉。公司多次荣获国家高新技术企业、安徽省精准医疗临床基因组学工程研究中心、省企业技术中心、安徽省非公企业示范工会、合肥市五一劳动奖状等称号。历经十余年的发展,合肥金域已成为省内规模最大的第三方医学实验室之一,服务网络覆盖广泛,提供最齐全的检验项目,有效解决了安徽省检验和病理医疗资源分布不均的问题。自成立以来,合肥金域已服务近1,000万人次安徽民众,深入到乡镇、县域、社区等基层医疗机构,通过市场化模式促进资源共享,推动医疗服务的均衡发展。

铂方集团于2008年创立,旗下健康产业囊括四家聚焦医疗领域的公司,包含两家电器贸易企业和两家生产型企业。集团最初专注于体外诊断等贸易活动,历经十五年的不懈努力,已转型为集生物医药、医疗器械贸易和制造于一体的综合性民营集团。

集团现有100多名正式员工,团队成员包括专业的医疗器械生产、质量管理与技术人才,管理层均拥有医疗器械相关专业背景及丰富实践经验。我们提供开放、公平的工作环境,旨在激发员工潜能,鼓励他们创造价值、实现个人成长,与企业共荣。

我们的企业文化核心如下:

- **使命**:以追求卓越的热情,为健康生活提供顶级产品。
- **愿景**:成为中国顶尖的健康产业集团。
- **精神**:传承、公正、互利、创新、成长。
- **价值观**:坚持公正为人、圆满行事的原则,注重细节与品质,以文化传承为基石,通过不懈努力与创新,推动企业持续发展。

业务范围:

- 集团医疗业务网络遍及东北三省及内蒙古东部,代理运营超过100个国内外品牌,并与多家知名厂商如雅培、贝克曼、赛默飞、希森美康等签订了长期战略合作伙伴关系,致力于强化自身优势,积极拓展市场,实现与更多品牌和厂家的共赢合作。
- 我们与区域内50余家三甲医院、100余家二级以上医院建立了直接销售关系,同时与数十家经销商保持着良好的合作关系,过去五年内销售额年均增长超过30%,展现出强劲的发展势头。
- 长期以来,集团始终坚守服务客户、让利于市场的理念,积极扩大销售网络,确保高质量的服务覆盖更广泛的市场。

1. 公司主要业务包括电子消费产品的绿色再制造及跨境电商销售,业务和组织已覆盖中国、美国、加拿大及欧洲等地。公司业绩保持年均50%的增长率,团队迅速扩大,成绩显著。
2. 公司已完成A+轮融资,估值超过一亿美元。
3. 以“利他”为核心理念,即致力于对环境、社会、客户和员工的贡献。公司通过提供多样化学习和培训机会来践行这一理念,培训内容涵盖辩证法、利他学、心学、科学、哲学等领域,旨在提升员工的综合能力,助力其实现个人价值。
4. 员工有较大的晋升空间,每年两次公平的晋升和薪资调整机会。
5. 公司为表现优异的员工提供多元化的专业发展机会及晋升路径,并鼓励他们成长为复合型管理人才。
6. 对于表现突出的员工,公司将发放丰厚的年终绩效奖金,并提供包括居住证“7转3”人才落户上海、限价房福利、人才公寓等多种福利。
7. 公司为员工提供五险一金、免费午餐、节假日福利及团队建设活动。
8. 表现优秀的员工将获得股权激励,并有机会参与美国和加拿大的海外工作项目。