青海紫苹果装饰有限公司
20人以下
公司优势
青海紫苹果装饰有限公司是一家拥有设计与施工双乙级资质的专业装饰企业。自成立以来，凭借先进的管理模式、出色的设计师团队、严格的品质控制体系和卓越的企业文化，赢得了广大消费者的高度评价。公司多次荣获“诚信企业”、“消费者满意单位”、“消费者最信赖的家装企业”、“最佳工程质量金奖”、“最佳设计装饰企业”、“零投诉王牌装饰企业”以及“最佳售后服务家装公司”等荣誉，并被中国室内装饰协会授予“全国室内装饰优秀施工企业”称号。目前，青海紫苹果装饰有限公司拥有近三百名正式员工和数十名专业设计师。自成立以来，公司以精美的设计、精湛的施工和品牌级的服务在青海地区享有盛誉。作为青海装饰行业的领航者，紫苹果装饰不断为行业发展做出贡献。通过采用电子报价系统，杜绝了家装工程中乱报价的现象，实现了真正的“透明报价”。公司始终注重客户满意度，推行“全员服务”理念，凭借集团先进的发展战略、雄厚的经济实力和品牌优势，以完善的配套服务和良好的信誉赢得了客户的广泛认可和社会的高度评价，成为青海装饰行业的知名品牌。
青海紫苹果装饰有限公司推出的一站式装修服务，包括主材供应、设计、施工，全程负责环保与售后服务，确保客户省心、省力、省时、更省钱。
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沈阳山众科技有限公司（即沈阳市光明电工仪器厂）由辽宁计量仪器实验所及沈阳电表厂的技术骨干组建。作为国内早期从事互感器校验及电测仪器研发和生产的单位之一，公司拥有近四十年的生产经验。
公司长期致力于互感器及相关仪器的研发与生产，积累了丰富的经验，能够满足客户在产品精度及各项指标上的任何特殊需求。我们生产的电工、电子式互感器校验仪及其配套设备，凭借其稳定的产品质量和优质的售后服务，赢得了全国各电力测试生产厂商的一致好评。目前，本公司产品已成为众多生产厂商为其测试设备配套的首选产品。
公司可根据用户的具体需求进行研发、设计和生产。
成都经典视线广告传媒有限公司（简称“成都经典视线”）是上市公司广东省广告集团股份有限公司（简称“省广股份”，股票代码：002400）在西南地区的全资子公司。公司成立于2005年8月12日，现已发展成为以成都为中心、辐射整个西南地区的经营格局。
成都经典视线拥有覆盖全国各大城市的媒体资源，包括公交候车亭媒体、公交车身媒体、地铁媒体、机场媒体等多种形式。通过高度整合营销，为广告主提供覆盖受众24小时生活轨迹的媒体解决方案，构建全方位媒体传播平台。公司在西南、华南、华东地区进行了战略布局，同时联动集团自有媒体业务版块及兄弟公司，提供覆盖全国公交、地铁、物业等的媒体解决方案。致力于成为“以人为本、以场景为载体、以科技为驱动”的生活圈场景媒体运营商，实现多媒体、跨区域的发展目标，促进营销业务融合，为客户创造更大价值。
成立于2013年的江苏新起点实业有限公司，位于被誉为总理故乡的江苏省淮安市。这是一家融合了研发设计、生产制造及营销推广等多元职能的大型综合性企业，专注于健身器材、体育器材以及教育玩具的制造。公司总投资额高达2.6亿人民币，占地总面积超过16万平方米，现有员工总数约350人，其中专业技术人员超过100名。
作为旨在引领行业的先锋企业，江苏新起点实业有限公司秉持着紧跟国家与全球行业趋势的发展理念与标准，建立起坚实的企业运营与管理体系。其现代化的科学管理与高技术研发能力卓越，拥有多项自主研发产品及国家专利。
公司坚信产品质量是企业生存与发展的基石，因此将“品质引领发展、创新成就未来”的核心价值观融入企业文化。通过深入贯彻质量意识与创新精神，推动技术创新、人才培养模式创新及管理创新，持续优化产品品质与性能，确立独特而有竞争力的品牌形象。面对挑战与机遇并存的新时代，新起点人勇往直前，积极开拓，共同描绘属于每一位新起点人的辉煌未来。
安徽聚能电力科技有限公司主要经营机械电气设备销售。
广东生波尔光电技术有限公司是一家专注于研发和制造高端智能化真空镀膜设备的国家高新技术企业，产品广泛应用于平板显示、新能源、新材料、大规模集成电路、光学镀膜及军工行业等领域。公司于2014年通过质量、环境、职业健康与安全三大管理体系认证，并于2015年被认定为国家高新技术企业。2019年被评为“中山市工程技术中心”，可开展各类磁控溅射及蒸发实验，基板涵盖玻璃、硅片、不锈钢、柔性材料等。2020年公司被评为广东省重合同守信用企业单位，基于PDM+SE系统的真空镀膜装备全生命周期智能制造示范项目被评定为广东省智能制造装备示范项目。同年，公司的非柔基材AR自动镀膜生产线、柔性基材叠层导电膜镀膜生产线、玻璃传送自动化贴合设备三大产品申报了首台套目录。公司拥有百余项核心专利和技术，目前已获授权发明及实用新型专利七十余项，另有二十余项正在审核中，对主营产品拥有完全独立自主知识产权。公司劳动用工管理优势：1、规范用工：入职签订劳动合同、缴纳五险，转正后缴纳公积金，特殊岗位进行职业健康体检，提供带薪年休假、婚产假、工伤休假等劳动保障制度，年终奖于年前一次性发放；2、公司定期组织技术水平评估，由考评小组确定技术水平，人事根据实际水平调整工资；同时进行年度业绩盘点及市场薪酬调查，结合个人业绩、能力、市场薪酬水平及公司规划调整薪酬。3、论功行赏：在特别繁忙或特殊时期加班并提前完成任务，公司另设补贴或奖励；对有效提升管理水平、产品质量、生产效率、降低成本的人员，设立专项奖励；对申请或取得发明、实用新型、软件著作权等知识产权的人员，给予科技奖励。福利待遇：1、按国家规定足额缴纳五险一金；2、享受双休、法定节假日及带薪年休假等；3、享受就餐补助、出差补助、住房补助等企业福利；4、享受年终奖金、工龄奖金、专利奖金、绩效奖金等。