启卓教育-logo

启卓教育

20人以下

公司优势

迪扬藝术(启卓教育)简介
“迪扬藝术(启卓教育)”源自创办于2003年3月的迪扬幼儿园,经过17年的沉淀与发展,于2018年1月正式转型为“迪扬藝术”。该机构秉持启发思维、见证成长的理念,引入科学早教体系,开设体能、音乐、美术、语言及左右脑开发五大系列课程,全面挖掘宝宝潜能。其中,美术为核心媒介,通过“玩”的方式对孩子进行色彩刺激,引导其创造美、发现美、感受美,促进视觉发育并激发智力潜能。中心环境整洁温馨,并配备专业保健医生提供针对性的保育服务,深受家长好评。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

立芯科技成立于2012年,是业内领先的物联网RFID产品和解决方案提供商。公司拥有行业精英研发团队、先进的产品设计制造能力和全球合作伙伴。我们为世界50多个国家和地区超过1500个客户提供完整的产品和解决方案服务。立芯的产品线满足广泛的物联网行业应用,包括NFC和RFID硬件、电子标签和解决方案,应用于服装、航空、零售、物流、供应链、图书馆等行业。

公司简介:贵州宏利通房地产经纪有限公司专注于房地产营销代理与咨询顾问服务,同时提供市场调研及宣传推广支持。公司拥有一支由众多经验丰富专业人士组成的高素质团队,在多年实践中业务范围已涵盖项目评估、调研、市场定位、产品设计、营销策划、销售代理及房地产咨询顾问等多个领域。秉持“诚信高效”的企业精神与“创造财富,推动发展”的经营理念,坚持“以客户为中心,以管理求质量,以信誉求发展”的经营方针,以“诚信、高效、专业、严谨、求新”的工作作风服务于开发商与终端消费者,致力于提供最强有力的支持与最完善的客户服务。
企业核心精神:诚信、高效、专业、严谨、求新
管理理念:严、细、情、义、精细化、高品位、精诚公正
经营理念:创造财富,推动发展!以客户为中心,以管理求质量,以信誉求发展!

美和集团成立于2017年,总部设于哈尔滨,致力于成为中国顶尖的校园新消费服务商,其核心战略为“五驱一体”,旨在成为校园新消费领域的领航者。

美和集团旗下的美和供应链、美和商业、美汇品牌服务及万喜餐饮哈尔滨分公司,均围绕“五驱一体”战略核心展开运营,业务覆盖五大板块:食品供应链管理、团体餐饮运营、校园商业综合体管理、校园消费品牌推广以及食品安全监督服务。

经过多年的发展,美和集团已成长为一个体系化、标准化且多元化的管理集团,目前已与20多所高校建立全方位合作关系,服务师生人数超过30万。此外,通过与其他战略合作和投资,该集团的服务范围现已扩展至全国150多所高校。美和集团秉持“创新、卓越、共同发展”的企业文化,汇聚行业精英共同开创事业。在“五驱一体”战略的指导下,集团不断探索和实践,并获得业界、市场、客户和社会各界的高度关注与认可。

展望未来,美和集团将继续坚守“最青春 更美好”的企业使命,致力于为校园创造更健康、快乐和美好的生活方式。

长沙友居家居有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为家居/室内设计/装潢。

福建航天信息科技有限公司,作为航天信息股份有限公司(股票代码600271)的全资子公司,成立于2004年3月,是一家以信息安全为核心技术的IT科技型企业。公司紧抓国家信息化建设的机遇,秉承航天信息的发展理念,利用中国航天在技术、人才和大型工程实施方面的优势,专注于IT民用领域,业务覆盖政府机关及重点行业的信息化需求,特别是在税务、银行、公安、粮食、交通、金融、食药监、教育等行业提供信息化解决方案,同时为全省的税控企业提供财税信息系统。

作为航天信息在福建省的省公司,公司在全省九个地市(区)设有分公司,现有员工800多人,服务网络遍及县区乃至乡村。公司积极参与国家“金税工程”、“金盾工程”、“金卡工程”等重大项目,负责这些项目在福建地区的推广和技术支持工作。

福建航天信息科技有限公司秉持强烈的社会责任感和使命感,坚持“以人为本”的管理理念,致力于实现客户、员工与公司的共同成长和发展。公司提供包括但不限于以下福利待遇:

- 实行五天工作制,每日工作时间为7.5小时,周末双休。
- 为员工办理六险二金(包括养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金及企业年金),并提供补充商业保险。
- 提供午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、员工生日礼物、拓展培训、内部晋升等福利。
- 享有国家规定的法定假期,以及额外的年假、婚假、产假、丧假等其他假期。
- 年终奖金、员工体检、活动经费等额外福利,旨在促进员工的全面发展。

通过上述措施,公司不仅为员工提供了良好的工作环境和发展机会,同时也体现了对社会责任的积极履行,力求实现员工个人发展与企业长远发展目标的和谐统一。