AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断
北京中水科水电科技开发有限公司-logo

北京中水科水电科技开发有限公司

100-499人

公司优势

**北京中水科水电科技开发有限公司招聘公告**

北京中水科水电科技开发有限公司,由中国的水利水电科学研究院与中国长江三峡集团公司联合投资建立的高新技术企业。我们的目标是成为中国长江三峡集团的研发中心,同时也是中国水利水电科学研究院水电技术研究与产业化的核心基地。我们的远大愿景是成为中国领先的水电和可再生能源技术研究中心及知名高科技企业。

我们专注于水利水电工程的计算机监控技术与系统工程、水情测报与水调自动化系统工程、水力机电技术与设备、机组运行保障技术、以及水力机械试验研究等多个领域。

公司现有员工总数约290人,其中超过85%具有本科及以上学历,硕士与博士员工占比超过40%,体现了我们在专业人才方面的深厚积累。

根据业务发展的需求,我们计划招聘以下岗位:

- **有意申请者**请将您的简历发送至邮箱:[bitczp@iwhr.com](mailto:bitczp@iwhr.com)。

访问我们的官方网站:[www.bitc.net.cn](http://www.bitc.net.cn),获取更多关于公司的信息。

**公司地址**:北京市海淀区玉渊潭南路3号D座
**联系单位**:北京中水科水电科技开发有限公司

期待与您携手共创辉煌!

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

工厂有170名员工,是专业的外贸服装辅料生产厂家,实力雄厚,欢迎从事服装、鞋帽、玩具及国外品牌相关人士咨询与合作,共创美好未来。主要产品包括织标、吊牌、洗标、织带、皮标、包装盒,价格优惠,打样迅速,欢迎咨询,谢谢。

富奥泵业事业部是富奥汽车零部件股份有限公司的全资分公司,始建于1952年,是国内最早、最大专业生产汽车泵类产品的公司。总资产9.5亿元,员工1500多人,年销售额超10亿元。先后通过IATF16949和QSB通用质量体系认证,同时建立ISO14001、OHSMS18001环境职业健康安全管理体系。现有四个生产基地:辽源工厂、成都工厂、十堰工厂和墨西哥工厂。

富奥泵业事业部具备独立的汽车泵类产品设计研发能力,设有独立的试制中心和产品试验中心。拥有高精加工设备和检测设备,具备3D打印及快速成型件加工能力,分别通过GM公司GP10实验室认可和ISO/IEC17025国家实验室认可。坚持自主研发,走技术发展之路,把握技术趋势,掌握产品核心技术。以本部辽源技术中心为依托,设立覆盖国内的上海研发室、武汉研发室、长春研发室以及十堰实验阵地,为打造“中国第一、世界一流”的汽车泵类产品奠定坚实基础。

富奥泵业事业部秉承“承继、引领、开放、创新、共享”的经营理念,以“绿色、智能、安全”战略规划为引导,不断适应“新技术、新业务、新发展”的要求,突出自主研发与核心技术提升,努力打造优秀的供应商。

岗位要求
1. 拥有注册会计师、税务师或内审师等财务专业资格中的一项或多项。
2. 熟练使用EXCEL、BI可视化工具进行数据分析与展示。
3. 具备较强的文字表达能力和公文写作能力。
4. 具有良好的沟通能力,责任心强,细致严谨,具备一定的组织、协调和管理能力。

襄樊金天启办公设备有限公司成立于2008年6月,位于襄樊市现代数码广场,是一家集电脑销售、电脑耗材、办公设备、网络安装及软硬件维修于一体化的公司。经过多年发展,公司规模不断扩大,现分别负责电脑销售、外设及耗材售后维修、网络安装等相关业务。

追星独具特色,因为我们通过一系列能够助力使命实现的核心价值观来塑造企业文化。更重要的是,我们致力于让每一位员工都能代表并体现这些核心价值观。
我们的使命是:“我们立志成为最成功的奢侈品零售商,在每一个运营市场为客户提供最佳体验。”
为实现这一使命,我们将坚定不移地践行核心价值观。这些核心价值观指导每一位追星成员该做什么以及如何去做。它们构成了追星家庭中员工、客户、业务合作伙伴及团体之间关系的基础。这些核心价值观引导我们做出正确的决策和采取恰当的行为。因此,我们高度重视这些核心价值观。我们的四个核心价值观是:
满怀热忱:努力争取最佳成果,同时享受过程中的乐趣。
与众不同:突破常规,富有创造力,勇于创新,达成目标。
精益求精:以乐观和坚信事情可以做到的态度面对新挑战,在第一时间做正确的事。
团队精神:尽心尽力,团结一致,营造和谐且激励的工作环境。
我们相信,营造一个能让员工体验这些核心价值观的环境至关重要。为了有效实现这一点,所有员工都需要经历转变,将这些核心价值观融入日常实践。尽管这一转变可能充满挑战,但作为一家大家庭,追星公司决心为每位成员提供适当的培训和正确的信息,以支持他们完成这一转变。总之,我们的成员是追星公司最重要的资源。