苏州恒起升网络科技有限公司
20人以下
公司优势
公司成立于2024年7月8日
目前公司在职5位文员
经营范围包括技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流
### 职位描述:
1. 以电话形式提醒客户及时处理信用分期的贷款;
2. 针对逾期的客户进行电话催收;
3. 合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题;
4. 操作风控系统,记录客户最新状态。
### 任职要求:
1. 高中/中专及以上学历,征信良好;(满18岁且称是高中即可)
2. 普通话标准,口齿清晰;
3. 有呼叫中心半年及以上工作经验;(不作硬性要求)
4. 征信合格:
- 当前无逾期记录;
### 福利待遇:
1. 社会保障:入职当月缴纳五险一金,公积金按基本工资7%缴纳;
2. 薪酬保障:8号发薪,企业忠诚奖金,每3-6个月一次调星级机会;
3. 员工关怀:餐补两顿(每顿18元),每月生日礼品,不定期员工关怀活动;
4. 带薪假期:提供带薪年假、带薪婚假等假期;
5. 多元化发展晋升:平均每3个月有一次晋升机会。
目前公司在职5位文员
经营范围包括技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流
### 职位描述:
1. 以电话形式提醒客户及时处理信用分期的贷款;
2. 针对逾期的客户进行电话催收;
3. 合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题;
4. 操作风控系统,记录客户最新状态。
### 任职要求:
1. 高中/中专及以上学历,征信良好;(满18岁且称是高中即可)
2. 普通话标准,口齿清晰;
3. 有呼叫中心半年及以上工作经验;(不作硬性要求)
4. 征信合格:
- 当前无逾期记录;
### 福利待遇:
1. 社会保障:入职当月缴纳五险一金,公积金按基本工资7%缴纳;
2. 薪酬保障:8号发薪,企业忠诚奖金,每3-6个月一次调星级机会;
3. 员工关怀:餐补两顿(每顿18元),每月生日礼品,不定期员工关怀活动;
4. 带薪假期:提供带薪年假、带薪婚假等假期;
5. 多元化发展晋升:平均每3个月有一次晋升机会。

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- 组织规模:小型企业(员工人数少于50人)
- 法人类型:民营企业
- 行业领域:专注于专业服务(包括但不限于咨询、人力资源管理、财务会计等)