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日照市东港区金波玩具店

20人以下

公司优势

日照市东港区金波玩具店,员工人数少于50人,企业性质为民营企业,所属行业为生活服务。

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中公教育覆盖全国31个省市、319个地市,设有619家直营分部,拥有7200余名全职教师及22000余名在职员工。提供公务员、考研、银行、教师、会计、IT、军转干等30余个考试项目的培训服务,每年培训学员超过140万。

潍坊天成飞鸢风筝有限公司,成立于2008-04-29,位于潍坊市寒亭区寒亭街办西杨家埠村,所属行业是批发和零售业。批发/零售 1-49人 融资未公开

公司成立于2014年,办公地址在青浦区,主要经营娱乐传媒。发展至今,已取得一般成绩。

南昌恒豫学校简介

南昌恒豫学校于2019年经南昌市行政审批局批准成立。

学校位于南昌县象湖恒大城西南角,占地面积116亩,总建筑面积超过50000平方米。校园环境优美,布局规范,是南昌县“十三五”教育发展规划和城市教育网点布局指定设立的一所集小学部、初中部、高中部、国际部为一体的寄宿制、半封闭式的现代化学校。

学校以“立德树人”为办学宗旨,践行“豫则立,恒致远”校训精神,积极营造“抱朴、守正、出新”的校风;树立“有爱、有识、有为”的教风;形成“博闻、静思、笃行”的学风。致力于打造以“健康校园、快乐校园、智慧校园”为核心内容的“美丽校园”。

学校拥有齐全的服务设施,建设了标准化塑胶运动场和室内体育馆,多媒体教室、书法教室、舞蹈教室、音乐教室、琴房、微机房、图书阅览室和心理咨询室、科学实验室等多功能教室。每间教室都具备现代化多媒体设施、视频监控系统和立式冷暖空调。初、高中学生实行寄宿制封闭式管理,所有设备均按***办学标准要求配置。除高质量开齐、开好国家必修课程外,每学期还开设20余门选修课程,如跆拳道、健美操、国际象棋、器乐等,为全体学生的个性化发展服务,使学生人人有所学,个个有提高。

学校秉承开放式办学理念,积极开展国际交流与合作,融贯中西方优秀教学文化,开放创新,英语课程采用双教材、小班制教学。并且学校将通过成立家长委员会、开展校园参观日、亲子体验日、家长学校、亲子义工等活动,让家长、孩子与学校之间能够亲密互动。家长还可通过网络、手机在线查看学生实时学习情况。

学校以培养“有准备、有恒远志向、有艺术涵养”的谦谦君子为目标,力争三年成为全省有影响力,五年成为全省一流的基础教育示范性学校!

根据学校“一五”规划及新学年(2021-2022)办学目标,现诚邀小学、初中、高中各学段学科优秀教师及院校应届(或近年)本科以上优秀毕业生加盟!有关事项公告如下:

一、选聘原则

1、坚持公开、平等、择优的选聘原则;

2、坚持笔试、面试相结合原则,结构化原则,评选团队由校内外专家组成。

二、选聘计划

小学初高各科优秀教师

三、选聘要求

(一)基本条件

1、拥护党的领导,热爱教育事业,遵纪守法;

2、有良好的职业操守,较强的事业心和责任感,爱岗敬业,为人师表,言传身教;

3、身体健康,作风正派,无不良嗜好。

(二)具体条件

1、**教师(名师)

(1)长期在省、市、县/区重点中学(初中、高中)担任一线循环教学工作,教学理念先进,创新意识强,专业扎实、功底深厚、师德高尚,在教育教学方面业绩显著,成果丰硕,有较高知名度。

(2)省、市级优秀教师、优秀班主任、学科带头人优先。

(3)班主任工作经验丰富,班级管理能力强,有其他多项专长(或能力)者优先。

(4)副**以上职称,年龄55周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。

2、骨干教师

(1)长期在中小学(小学、初中、高中)一线循环教学工作,教学经验丰富,中级以上职称;

(2)市、县/区学科带头人、优秀教师、骨干教师、优秀班主任及市级教学竞赛一等奖获得者优先;

(3)教学能力及班级管理能力强,班主任工作经验丰富,有其他多项专长(或能力)者优先;

(4)本科以上学历,年龄40周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。

3、青年教师(年龄30周岁以下)

(1)具有一定的中小学(小学、初中、高中)一线教育教学工作经验或班主任经验;

(2)有较强的课程设计能力,善于研究,善于沟通,善于和同事协作;

(3)应聘各学段各学科岗位的应届毕业生,须具师范院校全日制本科(含)以上学历,

全日制统招“985”、“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士或博士生毕业生优先。大学阶段获三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、奖学金等荣誉者优先。

(4)应聘英语教师岗位要求英语或英语教育专业毕业,具备较强的口语表达能力;

(5)应聘小学教师的应届毕业生要求专业突出,多才多艺,综合素质全面;

(6)要求所学专业、执教专业或教师资格证与应聘学科一致;

(7)艺体专业要求:体育(擅长排球、羽毛球、乒乓球、田径等)、音乐(熟悉三种以上乐器)、美术(擅长书法、国画等)。

四、青年教师的培养与发展

学校建立系列培养工程与机制,帮助青年教师成长和发展,如师徒情深的青蓝工程、丰富多彩的教研活动、举办各类教学竞赛、协助教师职称评定等。

路径一:教师专业(专业技能)方向

1-3年成为学部骨干教师,4-6年成为学校优秀教师,7-10年成为南昌市名师。

路径二:管理(行政)方向

1-3年成为部优秀班主任,4-6年成为学校中层干部,7-10年成为校级干部。

五、薪酬福利

1、薪酬从优,具体面议(年薪制,全日制本科生年收入8-12万,研究生10-15万;资深高级教师25-35万;骨干教师18-30万;青年教师8-20万;中层以上管理岗位12-30万;特级教师另议。)。

2、福利:

(1)正式教职工学校统一办理五险一金。

(2)提供工作餐补贴,各种节日福利。

(3)正式教职工子女在校就读,享受大幅学费优惠。

(4)薪酬机制:学校为教师提供极具市场竞争力的全面薪酬保障,未来的薪酬增长空间将综合个人的贡献与能力成长以及学校业务发展而决定,每年都会有调整薪资的窗口期。

六、选聘流程及报名方式

1、一般流程:报名---笔试----面试----培训----上岗

2、报名方式:

2.1现场报名:凡有意应聘者,请携带相关材料《南昌恒豫学校应聘教师登记表》<见附件word文档形式>、个人简历、教师资格证、身份证、学历证明、职称证明、荣誉证书及2寸彩色免冠照片等来校报名。

2.2网上报名:请将相关材料《南昌恒大豫章师院附属学校应聘教师登记表》<见附件word文档形式>、个人简历、教师资格证、身份证、学历证明、职称证明、荣誉证书及个人照片等

发送至邮箱hengdayuzhang@126.com,并在邮件主题注明“应聘学段学科(岗位)+姓名+联系方式”。

3、报名地址:南昌恒豫学校人力资源处(南昌县恒大城西南角银湖二路;公交线路:248路、259路。请在终点站下车)

4、附件下载:南昌恒豫学校官网(http://www.hdyzxx.com/)招生招聘--教师招聘中简历附件下载《应聘教师登记表》。

诚邀优秀的您加盟!!!