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无锡新大洲电动车有限公司

500-999人

公司优势

新大洲电动车作为新大洲资本的旗舰项目,聚焦于战略发展。继成功涉足摩托车领域后,新大洲电动车公司正积极开拓两轮交通工具市场,秉持"摩托品质,一脉传承"的理念,全面吸纳并应用新大洲本田摩托车的先进生产技术和管理模式,持续优化人才结构,力求为全球消费者提供高品质、耐用舒适的电动车产品。

目前,新大洲电动车以上海为核心,建立了强大的技术研发平台,并在全国范围内设立了江苏、天津、广东、四川四大生产基地,总生产能力可达每年500万辆。同时,其销售和服务网络已遍及全国,并扩展至瑞士、美国、德国等50多个国家和地区。

无锡新大洲电动车的全生态智慧新工厂,是一个集新能源产品设计、研发、智能制造与行政办公于一体的现代化基地,总面积达80,000平方米,配备7条高度自动化的智能生产线,总投资接近4.8亿元。该工厂融合了智慧、智能化与高效化的生产理念,通过引入全链条高端设备,显著提升了生产自动化和机械化水平,年产能稳定在200万辆以上。

面对新国标政策的导向,新大洲电动车敏锐洞察市场趋势,提前进行战略布局,严格遵循新国标制造规范,加大资金与人才投入,致力于打造中国国标车领域的领军产品。在多个国标车重点市场中,新大洲凭借其卓越的渠道建设、产品竞争力和品牌形象,赢得了市场的广泛认可。

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福建亿同世纪软件科技股份有限公司(简称“亿同科技”)创立于2003年3月28日,是一家拥有20年行业经验的智慧医疗领域服务商,被国家主管部门认定为“双软企业”和“高新技术企业”,拥有100多项软件产品著作权及3项软件发明专利。亿同科技自主研发的产品、项目曾荣获“福州市科技进步奖”、“福建省小微企业创业创新项目奖”、“第四届海峡两岸信息服务创新大赛一等奖”等荣誉。同时,亿同科技被人力资源和社会保障部门授予“福州市诚信用工企业”称号。

长期以来,亿同科技获得了众多卫生医疗机构的支持,其软件产品已广泛应用于各级各类医疗机构,包括福建省卫健委、福州市卫健委、莆田市卫健委、宁德市卫健委、福建省立医院、福建省妇幼保健院、厦门大学附属第一医院、厦门市中医院、厦门市儿童医院、联勤保障部队第900医院、三明市第一医院、莆田市第一医院、南京市中医院、中国人民解放军东部战区总医院秦淮医疗区(原中国人民解放军第八一医院)、苏州大学附属第一医院等100多家卫健委(局)及省内外各级医院,成为国内医疗卫生行业管理软件领域的顶尖供应商。

亿同科技长期专注于医疗卫生信息化领域,积累了完整的项目实施知识,具备丰富的项目实施经验,许多软件项目已成为样板工程。亿同科技在提供标准化、专业化本地化服务的同时,结合院方需求的变化,采用软件项目二次开发与个性化实施服务相结合的方式,确保研发的产品适应各类医疗机构的独特特点,满足其管理信息化需求。

亿同科技秉持“诚信成就客户、创新创造价值”的企业价值观,坚持“用信息技术推动医疗进步、用科技创新提升民生福祉”的企业使命,以“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的愿景,坚定地朝着医疗智慧管理专家的目标迈进。亿同科技为员工提供全面的福利保障,包括五天工作制、多种带薪假期、五险一金、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、过节费、生日贺礼、结婚礼金、生育礼金、电脑补贴以及各类文体活动和学习交流机会。

地址:软件园F区6号楼22层 亿同科技

新程汽车工业有限公司创立于1992年,总部坐落于江苏靖江,旗下拥有14家子公司,分布于靖江、上海、烟台、沈阳、武汉、广州、杭州、郑州、长春、大连、宜昌、盐城等地。作为一汽大众、上汽通用、东风本田汽车、广汽本田、东风日产、广汽丰田、广汽乘用车、长安马自达、东风悦达起亚、东风雷诺、小鹏汽车等二十家整车制造商的高端轿车配套金属冲压及自动化焊接总成件的专业供应商,公司亦是上述主要整车制造商的一级配套服务商。

南京福碧源环境技术有限公司,成立于2006年,注册资金高达3000万元,是一家被认证的高新技术企业,同时荣获江苏省"专精特新"中小企业的殊荣。公司的核心业务聚焦于水处理领域,尤其在水的软化、净化处理系统以及相关控制器的研发、生产与销售上,积累了丰富的经验和卓越的技术实力。

访问我们的官方网站:[www.fobrite.com](http://www.fobrite.com),了解更多关于我们的产品和服务,以及如何与我们合作推动绿色、高效的水资源利用解决方案。

公司介绍
沈阳华荣志诚科技创立于2017年,是一家多项目运营的多元化公司,业务范围包括餐饮品牌项目的招商、加盟、推广等一站式服务。

公司专注于专业人才的培养与发展,重视员工引导,提供广阔的发展机会,着力培养精英人才,打造核心团队,通过人力资源的持续增值,构建公司的核心竞争力。员工入职后可享受以下福利:
1、薪酬福利
(1)薪资:具备行业竞争力的薪资待遇。
(2)提成:招商专员及销售代表按完成业绩任务的比例享有相应提成。
(3)保险:依法提供五险一金等福利。
(4)培训:提供岗位、专业等相关培训机会。
(5)假期:法定节假日正常休息,转正员工享有至少7天带薪年假。
2、晋升机制
提供公平、透明的竞争平台,鼓励员工积极进取,竞聘空缺职位,为员工提供晋升机会。
3、职业规划
依据员工的职业发展意愿,结合其知识、技能与岗位需求,合理安排工作,为员工的职业生涯指明方向,助力员工平衡工作与生活,实现个人成长。
4、工作时间
周一至周六,上午9:00至下午17:30,法定节假日休息。