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广西壮志雄心科技有限公司

20-99人

公司优势

广西都安壮志雄心科技发展有限公司(以下简称“公司”)于2019年11月18日注册成立,经营范围涵盖无人机、智能电子设备的研发、生产、销售和租赁,以及无人机技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务,同时提供无人机教育信息咨询服务。公司核心管理团队由国内外无人机、信息化、智能制造、市场营销、投融资等领域的专家、学者组成。

公司主要产品为快速消防响应、指挥、侦察及扑灭的综合平台,依托大载重长航时无人直升机、无人机移动平台精确降落、无人机精准抵近投弹、大规模分布式无人机编队等核心技术,结合快速响应信息系统,针对高层/超高层建筑外部火灾扑救问题,研发并推广城市消防应急无人机系统,不仅服务于城市建设,还可广泛应用于其他行业,具有良好的市场前景。

公司设立都安、天津及海外三个基地。都安基地位于广西河池市都安县地苏镇三岛湾国际度假区内,拥有50米×500米简易跑道、3000平米机库及相关办公、科研和生产区域,将成为产品测试、生产和演示基地,利用当地独特地形地貌优势,为新一代复杂地形智能无人机的研发提供专属测试环境。天津基地位于天津市西青区五角大楼,占地1300平米,设有试产区、研发区、静力测试区、动态测试区、系留试飞区等功能区域,计划作为技术转化、产品研发和小规模试产基地。海外基地位于西班牙马德里市Jose Gutierrez Abascal,由马德里理工大学终身教授、国际无人机领域顶级专家Pascual Campoy负责,专注于无人机智能化与视觉控制等前沿领域研究,同时获得欧盟与中国科技部的联合项目支持,作为新技术研发与海外市场推广基地。

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测绘测量技术员/房屋宅基地测量,短期合作5-10K元/月

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1、农村宅基地测绘,有外业入户调查、内业跑图3D模型、地形图画图、

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生产主管5000-10000元

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财务会计4000-6000元

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无人机技术经理8000-13000元

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行政人事经理5000-10000元

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新媒体运营专员(国企奔驰4S店)5-7K

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新媒体运营经理4-6千

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新媒体运营经理15-20K

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1.新媒体战略规划与执行
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凌云吉恩斯科技有限公司成立于2013年8月21日,凌云工业股份有限公司是北方凌云工业集团有限公司控股的上市公司,注册资本3.69亿元,业务涵盖汽车金属零部件、亚大集团、凌云驱动轴三大板块,下辖64家分子公司,与美国、瑞士、韩国合资成立了19家中外合资公司。

企业名称:抚顺市顺城区腾鸾美术制作服务部
企业规模:员工人数少于50名
企业性质:民营企业
主营业务:广告设计与制作

陕西添康置业有限公司成立于2010年,注册资本2000万元,专注于房地产开发经营,是一家现代化企业。深耕陕西市场,业务覆盖榆林、西安、渭南等快速发展城市,涵盖房地产开发、工程装饰装潢、物业管理、矿产开发、酒店管理运营、商业开发与运营、物流仓储服务、教育等多个领域。公司积极拓展项目资源,开创多元化开发模式,确保持续稳定发展。凭借高品质产品和服务,赢得客户信赖。

公司依托市场研判和消费者洞察,不断提升产品品质,采用先进建筑理念和管理体系,追求高标准综合品质。添康地产因卓越实力多次获奖:2011年获榆林市“优秀房企开发公司”和“优秀十强房企”称号;2012年获渭南市“优秀房企”称号;2015年获工商银行渭南分行“年度优秀合作单位”;2016、2017年获邮政储蓄银行渭南分行“年度诚信合作单位”;2019年获富平县农村信用合作联社“年度优秀合作企业”。

公司秉持“创造精品,奉献社会”的理念,专注品质人居。成立以来,开发总面积超130万平方米,包括榆林阳光小区、西安轻工市场新城ID项目、渭南御林花苑、富平富士來、府谷富士城等,注重城市内涵与土地价值融合,推动城市发展。

公司坚持“六脉神剑”文化,以“战略、目标、时间、任务、责任、代价”为核心,严格管理,热情服务,塑造一流品牌,推动企业发展,营造现代化生活环境。

陕西豫获建筑劳务有限公司成立于2017年8月2日,其注册资本为600万元人民币,主要业务涵盖各种类型的建筑工程服务。自成立以来,公司始终坚持“以人为本”、“安全第一”和“质量至上”的核心价值观,致力于在激烈的市场竞争中保持竞争优势。

公司拥有一支由富有韧性、经验丰富的专业施工人员组成的精英团队,他们具备扎实的技术功底和卓越的执行能力,能够在复杂多变的施工环境中,灵活应对各种挑战,确保工程项目的顺利进行和最终品质的卓越表现。通过不断优化管理流程、提升技术水平和服务质量,陕西豫获建筑劳务有限公司致力于成为行业内的佼佼者,为客户提供更加安全、高效、优质的建筑劳务服务。

京成人力资源(山东)集团有限公司提供的劳务和人才派遣服务,具备多样化的派遣模式,包括按需派遣、全程服务和灵活派遣等,旨在协助客户优化人力资源管理流程,实现资源利用的最大化效益。该服务能全面应对客户对灵活用工的需求,有效解决因人员流动性大而带来的管理难题,以及应对大量临时性和项目性人员的用工问题。

服务范围覆盖了员工招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、员工进出管理、人员补充以及处理员工各类突发情况等多方面,形成了一套完整的员工管理体系。通过采用劳务和人才派遣服务,客户可以避免承担派遣员工在工作期间的所有人事风险,如工伤、生育保险和医疗报销等。

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