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立学多思文化发展

20-99人

公司优势

福建中科多特教育投资有限公司,作为中国科学院心理研究所“儿童专注力项目”的成果转化基地,依托中科院心理研究所的专业科研力量,融合心理学、教育学及脑科学的前沿理论,构建了专注于提升儿童专注力、以开发儿童脑智能为核心、倡导智慧家庭教育模式的权威教育连锁品牌。目前,公司已在全国50多个城市设立70多个校区,另有多个新校区正在规划中。

多特儿童专注力通过提供感觉统合训练、专注力训练、情绪调控训练(PESE)、精细协调训练、正念训练、拓展训练以及智慧家长学堂等特色课程,借助高度个性化的定制课程与全程动态调整的训练方式,有效推动儿童身心脑的全面发展。

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公司简介:

施耐德电气,一家深耕电气工程领域的行业先驱,凭借深厚的历史底蕴和卓越的技术实力,在电力传输与分配、工业控制及自动化领域并驾齐驱。产品体系涵盖五大核心领域:电力传输、低压电力、最终低压配电、工业控制与可编程逻辑控制器,广泛应用于电力、基础设施、建筑及工业四大市场。自1836年创立以来,施耐德电气始终是法国工业领域的佼佼者。自80年代起,公司果断剥离非电力业务,战略重心全面回归电气领域。旗下三大品牌——梅兰日兰、美商实快电力及TE电器,均在全球范围内享有领先地位。2004年,施耐德电气全球销售额突破103.65亿欧元,全球员工总数逾84,866人,遍及130多个国家,拥有197家工厂、150个客户服务点及9000个销售网点。1979年,施耐德电气正式踏入中国市场,目前在中国设有6000名员工,4家分公司,42个地区办事处,14家制造企业,4个物流中心,2个培训中心及1个全球研发中心,与400多家代理商共同构建起覆盖全国的销售网络。面对中国市场的蓬勃增长,施耐德电气致力于深化与中国市场的合作,为推动中国的开放与现代化进程贡献力量。

欲了解更多详情,请访问施耐德电气官方网站。

Schneider Electric

作为专注于电气工程的专业企业,施耐德电气拥有悠久历史和强大实力。其产品主要分布在电力传输与分配、低压电力、最终低压配电以及工业控制与可编程逻辑控制器等领域,广泛服务于电力、基础设施、建筑和工业四大市场。自1836年成立以来,施耐德电气一直是法国工业领域的领先企业。自1980年代,施耐德电气成功转型,集中资源专注于电气领域。旗下三大知名品牌:梅兰日兰、美商实快电力和TE电器,在全球范围内享有盛誉。2004年,施耐德电气全球销售额达到103.65亿欧元,全球员工总数超过84,866人,分布于130多个国家,包括197家工厂、150个客户服务点和9000个销售网点。1979年,施耐德电气进入中国市场,目前在中国拥有6000名员工,4家分公司,42个地区办事处,14家合资企业,4个物流中心,2个培训中心,1个全球研发中心,以及与400多家代理商合作的全国性销售网络。随着中国市场业务的快速发展,施耐德电气更加注重在中国的发展,愿通过深化商贸合作,为中国的开放与现代化建设做出积极贡献。

欲了解更多信息,请访问施耐德电气官方网站。

公司网站:[网址]

安徽密封人科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为机械/设备/重工。

实体销售 成熟稳重 靠谱就行

英迪尔先后创立了山西英迪尔、广州英迪尔、北京伊迪亚、西安伊迪亚、河北伊迪亚等实体业务单元,形成以广州为集团总部,面向全国的经营格局,并取得了傲人的成绩。

公司旗下涵盖“VNN”、“ENDEAR”、“endear+”三大品牌,是集研发、设计、供应、销售于一体的时尚集团,涵盖服装、鞋类、附属品、配饰、家品、化妆品、轻餐饮等多品类。

“百年经典,时尚标杆”,是英迪尔人的使命,也是英迪尔人的光荣梦想。

公司发展大事记
1997 ENDEAR创立之初,迅速开设第一家品牌专卖店
2004 ENDEAR在山西、河北、北京等各大知名市场同步推进,扩大品牌知名度和影响力
2006 随着集团发展需求,建立了区域性仓储物流基地
2007 ENDEAR与万达、百盛、王府井等诸多大型零售渠道结为战略联盟伙伴,进一步巩固品牌市场地位
2010 ENDEAR发展以服装为主,配以鞋类、皮具、配饰等多品类集合店。
2011 随着集团的飞速发展,ENDEAR集合式仓储物流中心落户广州
2014 总部南移时尚之都—广州,迅速吸收潮流及时尚趋势,加强团队建设。
2017-4 VNN快时尚品牌创立,并在太原茂业天地开设第一家2000平店铺,集服饰、鞋品、附属品、家品、烘焙于一体,成为当地快时尚品牌风向标
2017-7 创立endear+轻奢设计师品牌,并在西安王府井百货开设第一家体验店,集服饰与烘焙于一体,风靡王府井商圈

你所关心的:
1、福利制度:春节、元宵节、端午节、中秋节、妇女节均有丰厚的节日福利;法定三薪,月度奖,年终奖,店铺年终分红;
2、额外给假:亲子假(六一儿童节),生日假,产假,婚假,丧假等各项福利假;
3、工作环境:宽敞舒适的办公环境,温馨融洽的办公氛围;
4、员工发展:有竞争力的薪酬福利水平及良好的职位晋升体系;
5、关注保障:给员工上五险;
6、员工活动:专项员工旅游基金组织旅游;员工生日会等丰富多彩的员工活动及奖金;

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