深圳市山木电子设备有限公司
20-99人
公司优势
历经11年的持续发展，山木凭借其强大的技术研发能力和优质服务，赢得了行业内的广泛信任和支持。公司连续三年荣获“中国SMT创新成果奖”，并获得了多项实用新型专利，如全自动清洗机、PCB在线清洗机、废水处理设备和铡刀式分板机等。山木的产品因其高质量和可靠性而受到富士康、伟创力、捷普、新美亚、博世、联合汽车电子、礼尔汽车电子、法雷奥、松下、佳能、中国兵器、华为、比亚迪等知名企业的认可，并在这些企业中得到了广泛应用。同时，山木的产品也远销至新加坡、马来西亚、泰国、美国和欧洲等多个国家，展现了其在全球市场上的竞争力。
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骏龙集团-广州市华柏食品添加剂有限公司
骏龙集团创建于1996年，旗下拥有广州华柏食品添加剂有限公司、上海捷聪贸易有限公司，是中国大陆规模领先的食品添加剂供应链企业。集团在华东、华北、华南、西南、东南地区设有多个分支机构和仓储运营中心，拥有一支由众多食品科学相关专业背景的管理、销售和技术人员组成的团队，为大陆的饮料、乳品、烘焙糖果、调味品、肉制品、保健品等食品头部生产企业提供优质食品配料和专业服务。
集团80%以上的食品配料来自海外的著名供应商和国际合作伙伴，包括KARA（新加坡）、DSM-Firmenish（荷兰）、SMS（泰国）、Fonterra（新西兰）、Duas-Rodas（巴西）、Cherry（美国）、Nutrasweet（美国）、Daicel（日本）、Nagase（日本）、Kraft（美国）等。
TUV NORD在全球象征着安全、可靠和中立。该集团通过国际化、质量观、责任感、面向未来的理念和卓越性，践行安全、可靠和中立的使命。作为一家独立、公正且专业的机构，TUV NORD专注于应对人类、环境和技术相互作用中出现的挑战，致力于打造一个更加安全和美好的地球。
TUV NORD通过遵循法律法规、公司治理准则、行为准则和合规管理规定，确保所有业务流程和组织架构的规范化，并实现以创造长期价值为目标的管理和控制。企业责任是我们行动的基础，是我们的核心价值驱动力；企业责任为新型商业模式和服务开辟道路，使我们能够增加对社会和环境的价值贡献，推动全球可持续发展。
TUV NORD不断拓展在中国的业务范围，持续提升在华服务水平，不断开发和完善在光伏、风能、绿色低碳、铁路技术、汽车、重型设备及起重机等领域的服务。我们致力于为客户提供全面的服务，帮助客户满足中国市场的需求，同时也满足从中国及亚洲出口到欧洲的产品要求。
百年育才是一家专注于高考升学规划的教育咨询公司，同时也是该行业唯一的新三板上市公司。
青岛知行文化用品有限公司成立于2021年3月，专注于马克笔产品研发、生产和销售。公司品牌美术产品涵盖国内主要渠道，包括数百家美术用品店和多家知名美术培训学校。目前，国内OEM/ODM业务持续扩大，与几大国内文具品牌企业保持稳定合作。
【总部介绍】
西安英兆软件信息有限责任公司隶属于株式会社SUNSEER。株式会社SUNSEER于2005年创立，注册资金5000万日元，总部位于东京，2009年和2012年分别在北京和西安设立分部，目前拥有150人规模的团队。
【SUNSEER】
公司名称“SUNSEER”的含义为：SUNSEER=热情、能力、动力；SEER=先决、先知、预言者。
【团队特点】
热情、责任、自律、积极。
【企业愿景】
致力于打造一支稳定且具备核心竞争力的优秀团队，计划到2025年实现营业额30亿日元，组建一支300人的团队，涵盖日本外包业务、国内项目及自有产品研发，并期望在日本上市，成为让中国IT人在日本引以为豪的知名互联网软件公司。
【主要项目】
- 大型汽车门户网站Web规划（开发~运营·维护），包括日本最大二手车门户网站“goonet”、“Goo-bike”以及众多汽车制造商官网等数百个项目；
- 自主研发智能手机App，如个人交易系统“kankan”等；
- 住宅贷款债券管理系统；
- 财务相关系统；
- 机场登机系统；
- 物流配送管理系统。
【晋升空间】
支持并鼓励员工参加PMP项目管理专业人士资格认证考试，通过后不仅有奖金奖励，还可获得晋升机会。
【团队组建】
90后充满活力与创意的人才为团队重要组成部分，同时资深前辈也是不可或缺的力量。
年龄分布：80后占比19.6%，90后占比80.4%；
性别比例：男性37.3%，女性62.7%；
*女性员工表现极为活跃。
【招聘对象】
- 拥有一定IT行业经验的求职者；
- 愿意挑战最新技术（如AI、RPA、数据分析）的求职者；
- 大专及以上学历的求职者；
- 对公司开发项目感兴趣的求职者；
- 愿与公司共同成长的求职者；
- 希望在管理岗位提升职业发展的求职者；
- 有意赴日工作的求职者优先；
- 愿意挑战管理和领导角色的求职者。
【上班时间及假期】
- 工作时间：周一至周五 9:00-18:00（实际工作8小时，午休1小时）；
- 周末双休；
- 法定节假日正常休假；
- 入职满一年可享5天年假；
- 红白喜事可申请休假；
- 提供有薪休假；
- 产前产后休假；
- 育儿休假；
- 支持连续休假（5天及以上）。
【福利制度】
1. 优秀项目经理年度奖励；
2. 技术能力资格认证奖励；
3. 日语能力资格认证奖励；
4. 管理职位提供外部机构PMP培训机会；
5. 赴日本总公司进修（提供住宿、日语培训，贴近最终用户）；
6. 每年调整一次薪资；
7. 推荐员工入职伯乐奖；
8. 新婚贺金；
9. 中秋、新年购物卡；
10. 每月项目组聚餐；
11. 每年一次员工旅游；
12. 女性员工生育补助；
13. 定期体检；
14. 意外伤害保险；
15. 合理的绩效奖金。