张店区航达汽车配件经营部

上海环保（集团）有限公司

上海环保（集团）有限公司成立于1999年，于2011年成为旗下全资子公司，隶属中国水务投资有限公司，注册资金为4.65亿人民币。公司专注于环保领域的项目投资、建设和运营管理，主要业务涉及水处理与固体废弃物处理。

为了加强干部队伍建设，增强人才竞争力，根据工作需求，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，公司面向社会开展工作人员招聘活动。

招聘基本条件如下：

- 拥有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守法律法规；
- 品行端正，责任心强，具备良好的职业道德；
- 满足招聘岗位所需的学历、专业、资格及工作能力要求；
- 身体健康，心理素质良好；
- 持有海外学历的应聘者，需提供国家教育部门的认可证明及国(境)外学历学位认证书；
- 中共党员（含预备党员）优先考虑；
- 下列情况之一者不得应聘：受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在调查的；受到党纪、行政处分的；曾因违纪违法被国家机关开除公职或被事业单位解雇的；近两年内在招录考试、体检或考察中有违纪行为的；法律规定不得应聘的其他情形。

诚邀有志于环保事业的优秀人才加入我们的团队，共同推动发展，不断创新！

云南金季农业科技有限责任公司

云南金季农业科技有限责任公司成立于2013年，自成立以来，以乡镇为切入点，广泛建立了云南省内的终端销售网络，目前拥有终端客户1500余家，合作国内知名企业30多家，经营农药品种400余个，涵盖除草剂、杀虫剂、杀菌剂、叶肥、冲施肥及微生物菌肥等多种产品，以满足不同客户的需求。公司至今拥有一支稳定的销售团队和管理层，能够长期与客户保持良好沟通与深度合作关系。近年来，公司在大理、丽江、文山、玉溪、红河、怒江、楚雄、昭通、昆明等地建立了稳定的客户群体。公司秉持“诚实守信、团结合作、与时俱进、服务三农、互利共赢、超越自我”的理念，坚持“追求品质服务新高度”，致力于提供性价比高的产品，赢得了广大客户的认可和支持。公司将持续努力，提供优质服务。在人才培养方面，公司专注于专业人才的培养，给予最大学习空间，注重专业知识培训，培养责任意识、诚信意识和服务意识，并不断提升专业知识应用能力。根据学习理论、理论运用、实践能力和客户反馈选拔人才。公司重视能力而非仅仅学历，更看重人品。公司已实现第一个五年规划目标，第二阶段将始终以绿色、环保、健康和服务为基准，增强市场竞争力，适应农业可持续发展。集中优势资源，筛选前景广阔且竞争力强的新型农资产品，采用公司+零售商+合作社+农户的运营模式，积极促进零售商与农民合作社、家庭农场和种植大户对接，推行技术结合、技术承包和全程托管等合作方式。2020年，公司将精准定位，通过优质服务和产品，与广大合作伙伴共同成长和发展。

中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部综合金融部

中国人寿保险股份有限公司，简称本公司，成立于2003年6月30日，地点在北京，是中国一家在《中华人民共和国公司法》下设立的人寿保险公司。我们于同年12月17日和18日在纽约和香港两地上市，自此在中国保险市场上占据了领先地位。

我们的分销网络覆盖全国，由个人代理人、直销人员以及专业和兼业代理机构共同构成，旨在为客户提供全面的个人人寿保险、团体人寿保险、意外险和健康险等产品和服务。至2005年6月30日，本公司持有的有效个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单数量已超过6554万份，个人和团体意外险及短期健康险保单数量达到1.5亿份，有效长期寿险保单数量更是超过1.2亿份。

作为中国最大的人寿保险公司，本公司不仅在个人人寿保险与年金产品、团体人寿保险与年金产品、意外险、健康险等领域处于领先位置，还通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者及重要的机构投资者之一。

在国际认可方面，本公司在2003年度亚洲企业评选中荣获《欧洲货币》杂志颁发的“亚洲最佳保险公司”奖项。此外，在2004年9月1日，《亚洲金融》杂志评选的亚洲寿险公司50强（不包括日本）中，中国人寿保险公司的排名位居首位。

港加贺电子

港加贺电子（深圳）有限公司是日本加贺电子株式会社集团旗下的全日资企业，成立于1999年9月。经营范围包括研发、生产电子元器件、微电子线路板组装件、电脑组件、数字办公设备、汽车用电子组装件以及电子元器件、电子产品的批发、进出口及相关配套业务，现有员工1200余人。

公司先后通过“ISO9000、ISO14000、TS16949”等国际认证，并连续多年被评为深圳市先进技术企业、全国优秀外商企业、和谐劳动关系企业，目前与日立、理光、NEC、OKI、柯尼卡美能达、大金、京瓷美能达等建立了长期合作关系。

公司以FYT（Flexible Young Try）精神为基础，秉持“一切为了客户，为了客户的一切”的理念，积极应对不断变化的环境与客户需求，勇于创新、追求卓越，实现“优秀产品，优良服务”的企业经营目标。

**福利待遇：**
1. 入职后即为员工缴纳社保，包含五险一金，缴费基数依法规标准执行；
2. 工龄满一年者享受有薪假5天/年，支付20元/月的工龄奖，金额逐年累进递增；
3. 享有国家规定的所有法定假日及其它带薪假日；
4. 每月组织员工生日活动，以户外活动为主，每年定期举办全社旅游活动；
5. 员工可自愿参加公司的羽毛球队、足球队，定期组织各类体育比赛，长期开展免费瑜伽课程；
6. 公司为员工提供指定路线的上下班车接送服务。

港加贺公司期待与勤奋努力的你共同发展，共创辉煌！