郑州阿帕斯数云信息科技有限公司
100-499人
公司优势
**一、认识APUS**
APUS,全名为麒麟合盛网络技术股份有限公司,成立于2014年6月,作为一家面向全球市场的移动互联网领军企业,总部设在北京,并在全球多地设有分公司与分支机构,共计约400名员工,其中技术人员占比近70%。作为全球发展迅速的移动互联网企业之一,APUS秉持着“网络全球用户,科技美好生活”的使命,旨在为全球用户提供最优化的移动互联网体验。其产品阵容包括APUS Launcher、APUS Browser、APUS Security、FAB、Vieka、Pick U、Cut Cut、阿帕斯安全大师、百变P图、心旅相机等超过140款移动互联网产品与应用。
响应为家乡建设贡献力量的号召,APUS于2019年在郑州设立了全球第二总部—郑州阿帕斯,构建了包括国际业务运营中心、大数据应用和研发中心、技术和产品研发中心、创新科技展示中心、移动互联网全球孵化中心在内的五大中心。通过与中原地区的合作伙伴及出海企业合作,APUS持续拓展合作领域,深化合作内涵,共同打造中原移动互联生态圈,助力中原地区产业升级,促进传统产业与移动互联网融合,推动区域经济的增长。
**二、APUS核心优势**
- **双料独角兽**:APUS在2015年被华尔街认证为独角兽企业,并连续四年入选中国独角兽榜单。
- **全球用户基础**:APUS产品累计下载量突破20亿次,覆盖全球200多个国家,支持25种语言。
- **创新技术**:在大数据平台、云平台、人工智能等领域拥有创新核心技术。
- **全球化战略**:致力于移动互联网全球化,积极向全球传播中国影响力。
- **荣誉资质**:获得国家高新技术企业、北京市企业技术中心、中关村高新技术企业、国家科技型中小企业、APEC中国工商理事会数字经济委员会首批成员、环球时报-新时代中国经济创新企业、北京软件和信息服务业综合实力百强企业等荣誉。
**三、人才发展**
- **人才培养**:通过鸿鹄学习平台、大咖讲堂、明星导师集训营、技术分享、产品技术创新大赛、管理干部远航计划等多样化的培训机制,确保每位员工都能实现个人成长。
- **职业发展**:建立完善的职级晋升体系,每年提供一次职级晋升机会,鼓励员工职业成长。
- **参与管理**:鼓励员工参与公司共建,共享发展机遇,实现人才共赢。
**四、福利丰富**
- **全面保障**:入职即享受六险一金,全方位保障员工生活与健康。
- **假期安排**:享有丰富的带薪假期,包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等。
- **奖励机制**:除了年终奖,还设有研究发明奖金、专利奖、专项奖金等多种激励措施。
- **补贴与关怀**:提供误餐费、交通补贴等补贴,并定期组织团建活动,开展年度健康体检,发放生日礼物、节日礼品,关注员工生活关怀。
- **持续学习**:提供内部线上学习平台与线下分享交流机会,助力员工挖掘潜能,不断成长。
APUS,全名为麒麟合盛网络技术股份有限公司,成立于2014年6月,作为一家面向全球市场的移动互联网领军企业,总部设在北京,并在全球多地设有分公司与分支机构,共计约400名员工,其中技术人员占比近70%。作为全球发展迅速的移动互联网企业之一,APUS秉持着“网络全球用户,科技美好生活”的使命,旨在为全球用户提供最优化的移动互联网体验。其产品阵容包括APUS Launcher、APUS Browser、APUS Security、FAB、Vieka、Pick U、Cut Cut、阿帕斯安全大师、百变P图、心旅相机等超过140款移动互联网产品与应用。
响应为家乡建设贡献力量的号召,APUS于2019年在郑州设立了全球第二总部—郑州阿帕斯,构建了包括国际业务运营中心、大数据应用和研发中心、技术和产品研发中心、创新科技展示中心、移动互联网全球孵化中心在内的五大中心。通过与中原地区的合作伙伴及出海企业合作,APUS持续拓展合作领域,深化合作内涵,共同打造中原移动互联生态圈,助力中原地区产业升级,促进传统产业与移动互联网融合,推动区域经济的增长。
**二、APUS核心优势**
- **双料独角兽**:APUS在2015年被华尔街认证为独角兽企业,并连续四年入选中国独角兽榜单。
- **全球用户基础**:APUS产品累计下载量突破20亿次,覆盖全球200多个国家,支持25种语言。
- **创新技术**:在大数据平台、云平台、人工智能等领域拥有创新核心技术。
- **全球化战略**:致力于移动互联网全球化,积极向全球传播中国影响力。
- **荣誉资质**:获得国家高新技术企业、北京市企业技术中心、中关村高新技术企业、国家科技型中小企业、APEC中国工商理事会数字经济委员会首批成员、环球时报-新时代中国经济创新企业、北京软件和信息服务业综合实力百强企业等荣誉。
**三、人才发展**
- **人才培养**:通过鸿鹄学习平台、大咖讲堂、明星导师集训营、技术分享、产品技术创新大赛、管理干部远航计划等多样化的培训机制,确保每位员工都能实现个人成长。
- **职业发展**:建立完善的职级晋升体系,每年提供一次职级晋升机会,鼓励员工职业成长。
- **参与管理**:鼓励员工参与公司共建,共享发展机遇,实现人才共赢。
**四、福利丰富**
- **全面保障**:入职即享受六险一金,全方位保障员工生活与健康。
- **假期安排**:享有丰富的带薪假期,包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等。
- **奖励机制**:除了年终奖,还设有研究发明奖金、专利奖、专项奖金等多种激励措施。
- **补贴与关怀**:提供误餐费、交通补贴等补贴,并定期组织团建活动,开展年度健康体检,发放生日礼物、节日礼品,关注员工生活关怀。
- **持续学习**:提供内部线上学习平台与线下分享交流机会,助力员工挖掘潜能,不断成长。

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