杭州肯德基
10000人以上
公司优势
百胜中国在华独享肯德基、必胜客以及Taco Bell三大品牌的运营与授权经营权，并全面掌控东方既白和小肥羊连锁餐厅的运营。
杭州肯德基有限公司，作为肯德基品牌在浙江市场的代表，成立于1992年，至今已深耕浙江市场20余年，业务覆盖全省100多个城市，开设了近500家门店，培养了一大批优秀的餐饮行业管理人才。作为百胜集团的重要组成部分，杭州肯德基始终坚持以人为本的理念，致力于员工的成长与发展，提供完善的培训体系和职业规划，激发员工潜能，鼓励他们展现自我价值。我们坚信，给予员工恰当的机会与支持，是实现他们职业生涯成功的关键。
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作为一家专注于供应链服务的企业，我们以物流为核心，依托供应链服务平台，运用互联网的共享模式，整合供应链全流程的合作伙伴，共同打造一个跨行业融合、互利共生的供应链商业生态系统。
紫桓教育最初隶属于河北军工集团，成立于2011年，主要开展教育研发、培训、拓展训练及内训等业务。经过数年发展，于2018年正式注册成立公司，注册资本100万元，现有教职员工72人。公司业务已覆盖全国多个城市，累计培训学员近7万人。紫桓教育的主要业务包括职业资格证书培训、学历培训、职业技能培训、拓展训练及内训。
公司的基本法则是：1. 以市场为导向，持续提升企业盈利能力，实现多元化、信息化，追求更高的企业价值；2. 以学员（客户）为导向，持续提升企业控制能力，重视目标、执行和结果；3. 以学员（客户）满意度为导向，专注、专业，致力于成为最优秀的教育培训机构。经营理念是创新、开放、合作、竞争，旨在打造专业的教育培训平台。价值观强调诚信、勤奋、协作和极致。人才观主张品德为先、文化认同、敬业为本、团队第一。服务观认为服务好学员与客户是每位员工的使命。竞争观强调创新标准、超越竞争。愿景是丰富知识色彩，影响每一个人，助力企业永续经营。
核心价值观包括敬业感恩、诚信正直、执行合一、立规兴业。目标是成为中国最大、最专业的教育培训机构，聚焦教育主航道，抵制一切诱惑，坚持不走捷径，拒绝机会主义，脚踏实地，长期投入，厚积薄发，坚持以学员为中心。公司将抓住时代赋予的历史性机遇，以无所畏惧的态度和行动派的精神，成为一往无前的紫桓人。
济钢始建于1958年，是共和国缔造的第一批地方骨干钢铁企业。济钢年产钢最高时达1200多万吨，跻身全国十大钢铁企业行列，曾是全国最大的中厚板生产基地、第一批循环经济试点单位和“十一五”规划重点建设的循环经济示范企业。钢铁主业停产后，济钢在上级党政组织的关怀支持下，牢固树立“去产能不是去企业，加快新旧动能转换是关键”的理念，按照“二次创业、重塑济钢”的目标定位，牢牢抓住省市实施新旧动能转换重大工程的有利契机，积极探索“产城融合”的发展新模式，从“靠钢吃饭”到“无钢发展”，用四年的时间闯出了一条传统企业新旧动能转换的新路子，逐步形成以存续产业、新增产业、未来产业为支撑的绿色可持续发展产业架构，从以前的排放型企业蜕变成一个消纳型企业，实现了涅槃重生。
博克特尔自动化技术（苏州）有限公司，作为瑞士Kanya在苏州地区的新投资实体，专注于制造用于非标自动化设备的模块化铝型材装配系统。其模块化设计使得组装过程既快捷又简便，显著减少时间与成本投入，提升工作效率。
为更贴近中国市场与客户需求，Kanya于2013年在苏州设立了全资子公司——博克特尔自动化科技（苏州）有限公司，巧妙融合了瑞士的先进技术和中国制造业的优势，向国内外客户提供高质量产品与高效服务。新建工厂严格遵循与瑞士工厂相同的品质与生产标准，确保提供一致的卓越服务体验。
自1974年在瑞士创立以来，Kanya一直致力于研发快速组装、稳定且安全的模块化系统解决方案。目前，公司在全球24个国家设有分公司及经销商网络，能够迅速响应各地客户的需求，提供高质产品与服务。
作为全球领先的模块化铝型材装配系统解决方案提供商，Kanya产品广泛应用于机器人外壳、自动化设备与机械结构框架、自动化安全门与防护装置、精益生产中的自动化组装线、工作台、工作站、货架、仓储设施以及空间分隔等多个领域。
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