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上药康德乐(辽宁)医药有限公司

100-499人

公司优势

上药康德乐(辽宁)医药有限公司,作为在中国医药流通领域的知名外资企业,成立于1997年12月。2018年2月,公司正式加入上药控股,成为上海医药旗下上药控股的直属企业,为当地医疗保健市场提供最具价值和全球一流的服务和产品。

上药康德乐(辽宁)医药有限公司主要从事药品(中西药、二类精神药品等)、医疗器械、保健品、食品(包括特殊医学用途配方食品)及化妆品的销售,通过直销网络覆盖辽宁地区的医院、药房和其他医疗机构。

公司凭借广泛的直销网络和分销网络,为客户提供优质服务。公司始终坚持在医疗分销市场的高度透明和高效率,并在激烈的市场竞争中保持高度灵活的运营模式,努力将国际化的管理和运营理念与中国本土医药市场更好地结合,为药厂客户设计个性化解决方案,提供最新的行业资讯及其他增值服务。同时,为满足医疗卫生机构提高效率、降低成本以及加强质量管理的需求,公司不断推出创新和有效的解决方案,使医院客户能够更加专注于病人的诊疗和护理。

公司倡导“创新、诚信、合作、包容、责任”的企业核心价值观,致力于持续提升民众的健康生活品质,努力打造一个受人尊敬、拥有行业美誉度的领先品牌药制造商和健康领域服务商。

上药康德乐(辽宁)医药有限公司正在热招,别因简历错过好机会

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立即诊断

热招职位

医疗器械销售代表6千-1万

岗位职责:

1.负责器械纯销业务的销售、回款,达成公司下达的业绩指标;

2.

药品零售分销代表5千-1万

岗位职责:

1.负责商业公司、单体药房、连锁药房的销售、回款,达成公司下达的业

销售总监 (职位编号:001)2-4万

1、负责带领团队完成公司年度销售及回款等指标;

2、负责基于国家政策变动下的市

运营专员4-8千

一、岗位职责:

1.负责经营数据分析:分析销售、采购版块相关数据,并对问题客户

相关职位

传媒运营专员5000-10000元

工作内容

1、负责栏目全国范围内题材寻找,资料收集

2、与企业相关负责人进行

运营助理(阿里国际站)4000-5000元

1、负责国际站的运营辅助工作

2、根据上新计划书,开展平台产品上新和优化工作

运营专员5-6千

岗位职责:

1、园区企业基本运营管理;

2、园区常态化活动组织执行;

3、

医疗设备销售经理1-1.5万

职责描述:

1、负责区域内医美设备销售目标的达成;

2、负责区域内新客户的开

医疗器械销售经理1-1.5万

岗位职责:

1、负责公司产品在国内指定区域市场渠道建设,客户开拓和维护;

2

行业销售总监(金融行业、文教卫行业、能源行业、交通行业、智能楼宇、运营商、医疗行业)1.5-3万

岗位职责:
1、依据公司整体战略,组织制定营销策略,组织市场销售推广工作;
2、

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通州区金沙日光森太阳能发电技术服务部(个体工商户),规模小于50人,属于民营企业,业务领域涵盖新能源。

中建八局东北公司招聘简章

中国建筑第八工程局有限公司东北分公司(原大连公司)是中国建筑股份有限公司的直营公司,成立于1998年,是中建八局在东北地区的区域公司,总部位于大连。公司业务覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、河北、山西、上海、浙江等地,涵盖机场航站楼、文化会展、政府办公、医疗卫生、商业综合、高档酒店、工业厂房、轨道交通、综合管廊、水务环保等多个领域,现有在建项目近百个。公司秉持“诚信、创新、超越、共赢”的精神,坚持“品质保障、价值创造”的核心价值观,保持高质量快速发展,具备以下特点:
一、企业运营稳健增长。过去十年(2008-2017年),公司积极应对市场变化,调整结构,提升效率,强化管理,确立了健康发展的新常态。期间累计新签合同额达1610亿元,实现营业收入523亿元。在中建股份百余家直营公司中,连续六年位居前十,连续三年进入前六,2017年排名第二,稳居东北建筑市场龙头地位。
二、市场布局持续优化。公司致力于国内外双向发展,深耕东北市场,抓住东北经济复苏机遇,保持行业领先。同时积极响应国家战略,拓展“京津冀、长三角”两大经济圈,设立华北和华东市场经营机构,构建了由19个业务协同部门、9大经理部、2个办事处、3大专业公司组成的市场体系。
三、精品工程树立品牌。公司擅长承接“高、大、特、精、尖”项目,如大连中心裕景、大连国际会议中心、大连恒隆广场等,多个项目获得鲁班奖。
四、铁军文化传承经典。公司传承军队精神,发扬令行禁止、使命必达的作风,打造铁军团队,提升竞争力,赢得广泛认可。
五、人才培养支撑履约。公司重视人才,拥有一支高素质专业队伍,包括员工2000余人,中高级职称700余人,注册执业资格持证人员230余人,BIM资格等级证书持有者160人,国家级项目经理30人。
六、科技创新引领未来。公司依托多个科研平台,获得国家科技进步奖1项,国家级工法3项,国家发明专利11项,实用新型专利269项。

2018年,公司成立20周年,开启“第四次创业”新征程。“双高发展,幸福前行”是公司的发展理念,致力于高速度、高质量可持续发展,提高员工和合作伙伴的幸福感,实现共建、共享、共赢。

招聘专业:
- 土木工程类:土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、材料科学与工程、安全工程、测绘工程等
- 基础设施类:道路桥梁与渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程等
- 建筑设计类:建筑学、城乡规划、风景园林、环境艺术设计、装饰艺术设计等
- 机电安装类:电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、环境工程、机械工程等
- 金融投资类:金融学、经济学、投资学等
- 职能管理类:汉语言文学、哲学、法学、人力资源管理、会计学、财务管理、行政管理、工商管理、企业管理、计算机科学与技术、软件工程等

应聘要求:
1. 应届统招大学本科及以上学历;
2. 积极主动,领悟能力强,责任心强,具备良好团队合作意识;
3. 学生会、班级干部、中共党员、有文体特长者优先;
4. 熟练使用Office办公软件及自动化设备;
5. 综合素质优秀,愿与企业共同成长;
6. 沟通能力强,文字组织及逻辑思维能力突出;
7. 英语四级及以上。

公司地址:大连市沙河口区体坛路9号星海凯泰铭座B座39层

深圳市泽澍国际物流有限公司招聘启事

湖北百杰瑞新材料股份有限公司成立于2008年,总部位于武汉东湖高新技术开发区。经过多年发展,公司实现了规模的扩大、业务的多样化、市场的拓展以及品牌影响力的提升,现拥有四家全资子公司,分别为:百杰瑞(荆门)新材料有限公司、百杰瑞(武汉)新能源有限公司、宜都百杰瑞新材料有限公司和湖北佳致通商贸有限公司。

公司专注于研发、生产和销售多种锂盐、铯盐、铷盐等稀有碱金属产品,主要产品包括高纯碳酸锂、氟化锂、电池级磷酸锂等,已成为全球领先的规模化生产和销售此类产品的优秀企业之一。

公司注重技术创新,与中国科学院江西稀土研究院、武汉大学、安徽大学等机构开展产学研合作,现已获得31项授权专利,9项自主商标品牌,并参与编制发布了4项团体标准,构建了全面的技术壁垒。

公司通过技术创新开拓市场,实施市场渗透和多元化经营管理策略,凭借卓越的产品质量和独特的市场定位完成了全球市场布局,确立了立足湖北、辐射全国、走向世界的发展蓝图。公司计划到2025年实现一个总部中心和三大生产基地的战略目标。

一个总部中心:公司管理总部。
三大生产基地:
- 荆门高端锂盐生产基地:主要生产高纯锂盐产品,现有产能约为2.07万吨。
- 宜都高端锂盐生产基地:用于生产基础锂盐(矿石、卤水及回收)和高纯、高端锂盐项目,规划产能为10万吨。
- 武汉化工区工程技术基地:拟建设锂电池材料中试基地和工程技术中心。

DB Schenker, a global leader in logistics, boasts over 150 years of experience, with operations in 1850 locations across 130 countries and a workforce of 76,600 professionals worldwide. The company has a long-standing presence in Greater China, having established a footprint in 56 cities throughout the region for the past five decades.

With a global team of over 76,600 employees, DB Schenker offers a wide range of transportation services including land, air, and sea freight, as well as comprehensive logistics and global supply chain management solutions under one roof.

The company fosters an inclusive environment, valuing diverse backgrounds, perspectives, and skills. As a unified team, they share a common objective: transforming the interconnectedness of the world, driven by their commitment to core values. Their workforce is considered their most critical asset, and their success hinges on maintaining a competent, diverse, and well-trained team.

In June 2023, DB Schenker will unveil an enhanced Employer Value Proposition (EVP), emphasizing the importance of understanding the specific needs and priorities of candidates. This approach aims to create tailored job offers that accurately reflect individual requirements through targeted engagement and open communication.

For those who value teamwork and aspire to contribute to a larger mission, DB Schenker offers an opportunity to feel a sense of purpose and belonging. Interested individuals are encouraged to explore current job openings immediately.

Joining DB Schenker means being part of a global logistics powerhouse dedicated to shaping the future of global connectivity while embracing a culture that values diversity and innovation.