广州尚艺投资管理有限公司
500-999人
公司优势
尚艺，由国内资深美发大师张泽全先生创建，融合美容与美发服务以及教育培训的大型企业集团，其总部设于广州市。创立于1994年，尚艺从一个默默无闻的小型美发中心逐步壮大，如今已发展成为拥有多个培训机构、服务企业及上千家终端分店的大型企业，员工总数逾两万，终端顾客总数达一千五百万人。历经多年的风雨洗礼与艰苦奋斗，尚艺成功地探索出一条以“学校育才，分店促效”为核心的发展路径，培养了众多美容美发管理与技术人才，树立了“尚艺”这一全国性知名品牌的形象。
尚艺坚持“共创、共荣、共享”的核心价值观，弘扬“自强不息、永不言败”的企业精神，致力于构建强大的企业核心竞争力，确保企业始终保持在时代发展的前列，引领美容美发行业的时尚趋势。“创造精彩人生，塑造美丽生活”不仅是时代的呼唤，更是尚艺的使命。尚艺美容美发集团诚邀志同道合的有识之士，共同开创美好未来。
**尚艺基地概述**
为了支持尚艺的战略规划，公司于2009年11月在广州白云区均禾镇启用全新的培训办公基地。此基地占地12,000平方米，建筑面积达9,000平方米，成为尚艺人才培育、产品和技术研发的综合性培训办公中心。尚艺培训学院的地址位于广州市白云区均禾街长红西路一号。
**尚艺人才观**
作为专注于美容美发连锁事业的终端服务企业，尚艺聚集了一群充满生机、果断、坚定、勇于创新的员工。他们具备“活泼”（充满活力）、“果敢”（决策迅速）、“执着”（坚持不懈）、“创新”（不断探索）的特点，对工作开展、个人成长及事业发展至关重要。正是这些特质成就了尚艺今日的辉煌，未来尚艺期待更多个性鲜明、志同道合的行业精英加入。
**面试流程**
- 简历筛选
- 初试
- 复试
- 资料审核，确定候选人
- 办理入职手续
**总部员工福利**
- **薪酬**：提供行业内极具竞争力的薪酬体系，年终调整薪资，月度奖金，年终奖。优秀员工享有公司股份。
- **职业发展**：与成功学大师张泽全先生的优秀团队合作，获得充分授权的管理机会，搭建职业生涯发展平台，提供创业机会。
- **保险**：按照国家规定签订正式劳动合同，并为员工购买五险一金及意外保险。
- **假期**：享受法定假期及带薪年假、产假、婚假、病假等。
- **食宿**：提供免费工作餐。
- **其他**：组织公司旅游，每月举办户外活动，内部岗位调动，提供上下班班车至“嘉禾望岗”地铁站（早8:45，晚6:10）。
- **工作时间**：每日工作时间为9:00至18:00，共计7.5小时。
**注意事项**：请仔细审阅招聘要求，了解公司地址，避免盲目投递简历，以免浪费双方宝贵时间。
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深圳龙岗区家乐迪养生有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为娱乐/休闲/体育。
青藤创新发展有限公司，成立于2014年，前身是广州育达贸易有限公司，是一家专注于跨境电商领域的创新型企业。总部设在广州的花都区，并在英国、德国、郑州及深圳设有分公司。公司业务起源于英国卡迪夫，旗下拥有“MISS LULU”、“KONO”等多个自有品牌，涵盖箱包、家具、家纺、户外等多个品类。我们利用现代化的网络平台（如亚马逊、Groupon、eBay、独立站等）和多品牌多品类的精品运营模式，致力于开拓全球市场。
青藤创新是一个年轻、时尚且充满活力的企业，团队平均年龄仅28岁，大多数成员为90后和00后。这种年轻化的人才结构使得团队沟通无障碍，人际关系平等，工作氛围轻松愉快，充满创造力。自2014年成立以来，我们的年GMV已超过8亿人民币，箱包销量在亚马逊上排名第一，店铺单日订单突破万件，TIKTOK连续六个月位居榜首，年均增长率高达150%，实现了一个个小目标。这一切成就离不开每一位员工的辛勤付出。
在公司的发展过程中，我们建立了国内多个城市的工厂和海外生产线，构建了完善的海外仓储物流体系。在英国、德国等客户密集地区，我们自建了总面积超过50000平方米的海外仓库和物流线路，确保高效覆盖主要市场，并为国内其他跨境贸易公司提供海外仓储物流配送服务。
展望未来，青藤创新将继续坚持“把中国的优质商品和供应链带到全世界”的企业使命，专注于B2C跨境出口贸易领域，不断前进，勇往直前。
福利方面，我们提供以下待遇：
1. 工作时间：5天8小时工作制，9:00-18:00，周末双休。
2. 薪酬：致力于实现员工“物质与精神双重丰收”，提供业内具有竞争力的综合薪酬，包括基本工资、奖金/提成、年终奖、绩效奖金、特殊奖励、工龄补贴、全勤奖等多元化的薪酬组成。公司每年根据员工绩效表现调整薪资，不设上限。
3. 福利：统一购买五险一金及商业保险，享受国家法定假期、婚假、产假等，以及节日福利和工作满一年后的带薪年假。
4. 团建活动：提供下午茶、零食、咖啡，每月举办员工生日会，每周组织健身活动，定期组织员工旅游、团建、聚餐、K歌等社交活动。
5. 晋升机制：拥有完善的培训和晋升体系，实施老带新的一对一导师制度，对表现优异的员工给予晋升机会。鼓励员工参与外部培训并提供奖励，支持专业能力提升，提供双向晋升发展通道。
6. 关怀措施：提供微波炉、冰箱等设施，方便员工自主安排用餐。
7. 交通便利：广州公司周边有花6路、花32路、花76A路、花86路公交站，以及花都广场站的地铁9号线；深圳公司位于清湖地铁站附近；郑州公司则靠近经三路广电南路站，北三环A口的地铁站。
通过这些措施，青藤创新发展有限公司致力于创造一个充满活力、公平、高效的工作环境，为员工提供全面发展的机会和支持。
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