杭州精准识人科技有限公司
20人以下
公司优势
公司运用李小平先生独创的《三位一体精准识人分析法》，结合笔迹性格分析、血型性格分析与人才测评分析，以实现对人才的全面、快速且精确识别，其识人结论的准确率平均得分高达92-94分。为了帮助企业实现精准选人、科学用人，公司打造了“甄选英才”企业服务品牌，通过全方位、多角度的测评和综合评估，显著降低因用人不当导致的经济损失。
针对500人以下的中小微企业，公司专注于解决以下七大问题：
1. **高效招聘**：优化招聘流程，提升效率。
2. **精准识人**：采用科学方法准确识别人才。
3. **依法聘人**：确保招聘过程符合法律法规。
4. **科学用人**：合理配置人才，发挥最大效能。
5. **实战育人**：提供培训与发展机会，促进员工成长。
6. **高招留人**：制定策略留住关键人才。
7. **合法裁人**：在合规的前提下进行人员调整。
对于大型企业，公司则侧重于解决：
1. **高级人才甄选与招聘评估**：聚焦年薪50万及以上的顶尖人才。
2. **高管团队匹配咨询**：优化团队结构，增强领导力。
3. **企业人才盘点**：全面评估企业人才状况，制定战略规划。
4. **员工职业规划**：助力个人职业发展，促进企业长远发展。
通过上述服务，公司旨在为企业提供全方位的人力资源解决方案，助力企业持续发展与成功。
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广东荣信房地产土地评估有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为中介服务。
上海奥润宁自控技术有限公司成立于2022年，专精于为石油石化与电力化工等产业提供高质量过程控制解决方案。我们不仅供应各种工业仪表和阀门等产品，还提供全面的专业技术咨询与设备维护服务，以满足石油化工行业客户的多元化需求。
当前，公司已建立稳固的客户基础和市场地位，并在持续稳健的成长中。为了进一步推动公司的快速发展并保持竞争优势，我们现诚邀具有创新精神和专业技能的销售工程师加入我们的团队。
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湖北欣安律师事务所成立于1995年5月3日，前身是湖北天青律师事务所，作为湖北省司法厅首批认可的律师事务所之一，其隶属于青山区司法局管辖。2019年4月，为了适应专业化的需要，该事务所实施了战略调整，包括人员重组与合伙制改革，并成功引入了三位高级合伙人来自武汉的一家大型知名律师事务所，旨在强化事务所的公司化管理和规范化建设。
在2019年12月完成改制后，事务所转变为一家内资合伙制事务所，归属武昌司法局监管，并在风景如画的东湖之滨、楚河之畔的5A级写字楼——汉街总部国际D座12楼设有办公室。历经二十余年的积累，湖北欣安律师事务所始终坚持“精简、专业、极致”的服务与发展理念，专注于政府法律服务、银行及金融法律服务、不良资产处置、公司业务等领域。多数律师均拥有超过十年的执业经验，具备在大型机关企事业单位的工作背景和法律服务经验，这进一步提升了事务所在综合能力方面的实力。
目前，事务所的业务范围广泛，涵盖行政法、金融证券、不良资产处置、公司合同法律领域以及企业、政府法律顾问服务等多个方面。自成立以来，在各级司法行政机关和律师协会的指导下，事务所律师团队共同努力，不断创新和进取，成功处理了众多在国内律师界、司法界具有重大影响力的案件。2008年，事务所荣获武汉市司法局颁发的法律援助先进集体称号；2010年，被武汉市中小企业服务中心选聘为服务机构；2012年12月，事务所还荣获了武汉市中小企业中介服务示范机构和社区法律服务先进单位等荣誉。
青岛盈奔机械设备有限公司自2008年成立以来，专注于提供空压机整机销售、服务、节能改造、合同能源管理和云智控一体化的专业解决方案。2017年，公司于青岛蓝海股权交易中心成功上市（股票代码：800847），标志着成为山东省首家中空压机行业挂牌企业。公司荣获多项荣誉，包括“青岛市节能协会”优秀成员、“青岛市黄岛区安全协会”优秀会员以及“工业数字化集成优秀服务商”，现已发展成为行业内的领军企业。
作为全球500强企业上海英格索兰空气压缩机产品的全系列授权经销商，青岛盈奔在2021年度荣获了“CAS销售冠军”称号。公司的核心使命是致力于节能减耗，共建绿色家园；长远目标是实现融合共赢，持续向前发展。我们秉持着厚德载物、生生不息的价值观，坚持专业、高效、求实、创新的经营理念，不断推动企业的稳健成长和可持续发展。
香港大学中国商业学院（港大ICB）是由香港大学创立，旨在实践"为中国而立"的办学宗旨，紧跟中国发展步伐，提供实战性专业课程，为中国社会培养兼具专业深度、广泛知识、以及远见卓识的跨学科人才。
自2010年2月成立以来，港大ICB作为香港大学进入内地培育专业管理人才的先锋，已推出了一系列专业课程和高级管理人员课程，以满足管理者深造的需求，并屡次引领跨学科专业课程的发展。经过十多年的发展，学院已培养了超过2万名分布在各行各业的校友，他们在重塑中国经济格局和全球经济秩序的过程中发挥了关键作用。
基于对香港大学百年学术底蕴的传承以及对中国内地管理者学习特性的洞察，港大ICB推崇开放的“333”学习方法，即三大支柱：专业、前瞻性与实用性；强调“专业、前瞻、实用、解决问题”（Professional, Prospective, Practical, Problem-solving）的四维教学理念，并坚持独立思考、创新精神、国际视野、诚信至上和社会责任感（5i教育理念）。学院注重垂直思维和多学科交叉融合，致力于培养适应21世纪需求的跨学科人才。
面对后新冠疫情时代的全球新环境与地缘政治格局，创新成为了应对不确定性的最佳策略。港大ICB在此背景下，不仅巩固其专业课程和高级管理人员课程的基础，还新增了ESG中心课程、家族办公室中心课程以及跨学科的PPES（哲学、政治、经济与科学）全球访问学者项目。学院将继续保持开放的精神，打破思想壁垒，促进专业合作，汇聚学界顶尖学者和业界精英，拓宽创新视角，努力成为中国乃至世界发展的积极推动力。