东莞市汇普精密科技有限公司-logo

东莞市汇普精密科技有限公司

20人以下

公司优势

东莞市汇普精密科技有限公司热招中

简历模板可以省事,但不能帮你拿到面试

你的简历,是在介绍你,还是在复制别人?

立即诊断

热招职位

销售业务员1-2万

招聘业务 6名
岗位职责

1、负责与企业客户建立联系,完成销售订单

2、定期

相关职位

销售员(虎门店)8千-1万

岗位职责:

1.负责门店的日常运营及工作;

2.接待顾客的咨询,了解顾客的需

销售代表面议

工作内容:销售冬虫夏草及燕窝等保健品及酒水茶叶类商品。 职位要求:20至40周岁

五险办公室文职+无销售+多劳多得5千-6千

可实习+小白好上手接听移动用户来电解答中国移动用户的一些咨询问题如:查话费、查流

华中区域销售6千-1.2万

1、高中以上学历,热爱销售工作,思维敏捷,逻辑条理清晰2、有1年以上涂料、油墨添

银行对公业务员、5-8K+ 双休5千-8千

1、落实对公客群分层分类经营服务工作以及拓客

2.负责渠道销售、公私联动、本外

销售专员(医药)7千-1.4万

1、协助医生在线管理患者,解决患者问题,做好预约和沟通工作

2、配合医生进行治

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

脱普(中国)企业集团是台商独资企业,成立于1959年的台湾,至今已有45年历史,是台湾地区家庭用品和妇幼用品的第一品牌。1991年集团进入中国大陆市场,先后建立了“沈阳东联日用品有限公司”和“脱普日用化学品(中国)有限公司”两大生产基地及10多个销售分公司,在全国200多个城市设有销售窗口,拥有员工近万人。

脱普崇尚“创新与独特一市场导向经营”的经营理念,致力于将世界科研新成果融入产品开发,目前产品涉及日用化学品、家庭生活用品、妇女婴幼儿用品三大行业。在中国大陆推出花香5、妙洁、柔柔三大知名品牌400余种产品,在洗化市场上,“花香5(FORSHINE5)”品牌洗发水独创“留香持久”的领先技术,长期稳居此领域的领导品牌形象。在家用品市场,妙洁已是中国家用品市场第一品牌,遥遥领先其他跨国及本土品牌。

集团于1996年开发山东市场,并成立“沈阳脱普生活用品服务有限公司济南分公司”,负责“妙洁家庭用品”、“柔柔妇幼用品”、“花香5系列护发护肤品”三大品类产品在山东市场的经营销售,目前已覆盖全省3万多个网点,年销售额超过2亿元。

TOP为员工提供专业、技巧、观念等方面的完善培训,对优秀员工破格给予晋升并赋予更多职责,最大程度发挥每个员工的才能。现因业务快速发展,公司面向社会诚招有志之士。真诚欢迎各位加入TOP大家庭,做“脱普人”,共创脱普美好的明天!

襄阳雨诺文化传媒有限公司成立于2017年3月16日,旗下未来之星教育专注于K12艺术教育,致力于构建一站式教育平台。自2010年创立以来,秉持专业创新的理念,凭借教学、师资、管理和品牌等独特优势,打造出优质的艺术教育。坚持热诚服务与严谨管理,结合创新教育理念和专业教师团队严格把关。目前,未来之星已成为全国领先的艺术教育品牌。

河南科智郑铁技术有限公司诚聘

【加入我们,见证优秀零售供应链服务公司的崛起】
——连续6年业绩倍增的科技消费品公司

**我们的成长速度(2017-2023)**
2017 破局之年:扎根深圳,开启印度-柬埔寨跨境贸易新通路
2019 千万跨越:拼多多首店3个月达成500万月销,合作品牌突破20+
2020 生态布局:完成「电视购物+海外众筹+天猫旗舰店」三位一体渠道矩阵
2021 品牌元年:斩获爱国者包销权,小米体系战略合作伙伴正式授牌
2022 行业登顶:小米空调单店过亿战绩入围TOP5,斩获飞利浦核心代理资质
2023 生态扩张:获倍思/七彩虹旗舰店授权,小米项目年度增长30%蝉联优秀合作伙伴
2024 生态融合:正式进军智能穿戴,与创维达成战略合作,共同推进小维时代项目落地

**硬核战绩:**
- **四大知名品牌战略合作伙伴**:
• 小米生态链核心企业
• 飞利浦中国区核心代理商
• 爱国者华南地区独家运营中心
• 创维产业公司合作伙伴(共同成立创维RGB旗下的"小维时代科技",全盘操作创维智能穿戴项目)
- **5亿级爆品操盘经验**:打造拼多多品牌销量TOP1店铺,大家电类目TOP5店铺
- **100%渠道覆盖率**:成功运营拼多多/天猫/电视购物/海外众筹等全渠道模型

**加入即享资源池:**
- 千亿级供应链:直接操盘小米/飞利浦/倍思等头部品牌
- 亿级流量战场:每年主导3-5个千万级营销战役,你的方案直达百万用户
- 行业顶级认证:定期参与行业精英培训,获取消费电子前沿方法论

**我们给非凡者的承诺:**
① 超车式成长:每季度1次破格晋升机会,业绩达标者最快1年晋升部门负责人
② 战功文化:项目利润超额部分10%作为团队奖金池
③ 未来期权池:2025年启动员工期权计划,核心成员共享公司红利

在这里,每个数字都在创造历史:
当别人还在研究规则时,我们已改写类目排名;
当同行追逐流量时,我们正构建品牌护城河。