浙江宏达新材料发展有限公司招聘
500-999人
公司优势
热招职位
电气工程师7000-8000元/月
专职管理特种设备全流程事务,(管理制度、特种设备资料入档、定期检验、现场检查、资料登记、安全附件校验、设备台账更新等
厨师7000-8000元/月
有厨师证,能吃苦耐劳,团结同志,无不良嗜好。
销售助理6500-7500元/月
副产品销售岗位职责:
1. 协助完成副产品的市场推广与销售工作,积极拓展客户资源。
2. 负责收集、整理市场信息,分析市场动态,为销售策略提供支持。
3. 参与制定销售计划,跟进销售订单,确保订单顺利执行。
4. 协助处理客户咨询与投诉,维护良好的客户关系。
5. 协助销售团队完成销售任务,达成销售目标。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与销售技巧,能够有效地与客户进行交流。
2. 拥有较强的市场洞察力,能够敏锐地捕捉市场信息。
3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
4. 具有较强的学习能力与抗压能力,能够快速适应工作环境。
5. 有销售相关工作经验
生产统计6000-7000元/月
生产各车间日常数据统计岗位职责
1. 负责各生产车间日常数据的采集与整理,确保数据准确性和及时性。
2. 完成生产统计报表的编制与分析,为生产管理提供数据支持。
3. 协助开展生产过程中的数据监控与异常情况反馈。
相关职位
生产经理1-1.5万
我司因发展需要,现招一名生产经理,负责公司内其中一个车间的管理,主要管理生产和配合设备上的改进,需跟生产班上班。
要求:
1、大专及以上学历,管理专业或机械专业毕业
2、年龄30岁及以上,***
3、有车间主任或生产班长等相关岗位2年及以上工作经验
4、工作积极主动,执行能力强 ,善于沟通协调,勇于担当。
岗位职责:
1、根据车间下达生产施工单的要求进行物料准备和人员安排;
2、确认产品首件确认完成后开始执行批量生产;
3、对班组人员进行作业规范和工序质量标准控制条件要求的培训与过程督导检查并对违规进行处理;
4、跟进生产进度,并及时发现,协调过程中的设备,物料品质等异常处理,保质保量完成任务并不超单生产;
5、对生产现场进行管理和过程监督,使生产现场保持整洁美观,控制生产物料损耗;
6、对检验员发现和提出的质量问题或质量条件不符进行分析对策,并采取纠正预防措施。
生产助理8000-10000元·13薪
1、根据业务需求计划、负责协调和调度,下达生产计划,督促检查生产进度、产品质量,保障生产订单按时完成;
2、现场巡检和督导发货计划的执行情况,根据生产实际状况进行计划的调整和调度,并把调整状况通知相关人员;
3、生产原料辅料日常跟进,确保物料不断档、数据精准,发现问题,解决问题;
4、根据公司质量管理体系要求,严把产品工序质量关,确保不合格的产品不流入下道到工序,提升产品的质量;
5、巡检、督导包装车间严...
生产助理6-7千·13薪
1,根据订单交期及生产状况安排生产计划。
2,对生产计划进行管控,每天记录生产报表,统计汇总生产记录。
3,负责生产计划落实,跟踪,并且及时反馈。
任职要求:
1、机械类、化学类等理工科类专业毕业,有过车间生产管理经验优先。
白班8小时,五险一金,享受法定节假日;
2、大专以上学历。
原料药车间主任助理8千-1.2万·14薪
基本要求:
1、制药、化工等相关专业,本科及以上学历。
2、三年以上的原料药生产管理经验,一年以上团队管理经验,经历过GMP认证;参加过企业管理、EHS、GMP等相关知识的培训。
4、具有较强的分析和解决问题的能力,良好的团队管理能力、沟通协调能力、执行力、压力管理能力、持续学习能力和创新能力。
岗位职责:
1、协助车间主任执行车间月度工作计划,按照批准的生产计划、生产指令(指定的工艺、标准或方案)组织生产。
2、控制车间生产过程,完成质量、成本和费用目标,进行各类数据收集和分析。
3、组织车间产品相关工艺规程、岗位操作法、批记录、工艺验证方案、清洁验证方案等起草和修订,并负责审核。
4、组织车间的变更申请与实施、投诉的调查、偏差的调查与处理、CAPA的制定与落实、年度质量回顾等质量活动;审核车间批生产记录、批包装记录以及相关质量活动记录。
5、协助车间主任落实车间安全生产责任制,监督执行各项安全生产制度,落实车间生产现场工业卫生,确保员工职业健康。
6、参与车间各种设备改进的选型、配备、调试;规范使用设备与设施,落实日常维护保养工作,协助季度、年度维护保养工作。
车间统计员5-5.5千
1. 生产数据采集与记录
● 实时记录各班组、机台的产量、班次、规格、运行时间、停机原因等数据。
● 统计原辅料(切片、油剂、染料等)的领用、消耗与结存数量。
● 跟踪记录在制品(丝饼、POY/DTY丝)的流转与库存状态。
● 登记设备运行状况(如故障时间、维修时长)及能源消耗(水、电、气)。
2. 数据核算与分析
● 计算每日/月度生产效率(运转率、制成率、废丝率等核心指标)。
● 核算吨丝原料消耗、单位能耗成本等成本相关数据。
● 分析生产数据波动原因(如停机时间长、废丝率异常),提出改进建议。
● 编制《生产日报》《月度生产汇总表》《物料平衡表》等标准化报表。
3. 报表管理与汇报
● 按时提交生产日报至车间主任、生产计划部、财务部。
● 编制月度生产统计分析报告,包含趋势分析、问题说明及建议。
● 配合财务部门完成成本核算所需的生产数据支持。
● 为管理层提供临时性数据查询和分析需求(如订单进度跟踪)。
4. 系统操作与管理
● 熟练操作工厂ERP系统(如SAP、用友)、MES系统或内部生产管理系统,准确录入与维护数据。
● 确保线上数据与线下记录(如纸质台账)的一致性,定期核对。
● 维护统计相关电子文件(如Excel模板)的准确性与版本更新。
5. 生产协调支持
● 与班组长、工艺员、仓库管理员保持密切沟通,核实数据准确性。
● 协助进行库存盘点(原材料、在制品、成品),记录差异。
● 参与车间生产会议,提供数据依据供管理决策参考。
任职要求:
1. 高中及以上学历,统计学、工业工程、财务管理、化纤/纺织相关专业优先。
2. 2年以上制造业统计工作经验,熟悉化纤/化工行业者优先;熟练使用ERP系统者可放宽条件。
3. 精通Excel函数(VLOOKUP/SUMIF/PivotTable)及数据可视化工具。
4. 有高度责任心,细致严谨,具备较强的沟通能力及抗压能力。
注:重要的事情说三遍!!!
可接受无经验小白,有师傅带!七八月要到淮安新厂办公!
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生产助理员/MA(J10182)5.5-9千
1. 积极参与训练发展中心理论基础培训;
2. 按标准流程操作、检测、清洁生产机台,反馈机台故障,确保生产目标的完成;
3. 按照制造部日常生产要求进行班与班的交接确保重要的生产指标得到无误的交接;
4. 通过推车或自动物料传送系统来搬运产品确保产品正确的到达下一个生产单元;
5. 按时做好本班组生产记录和其它工艺记录,确保数据的准确性和可追溯性;
6. 做好工作区域6S管理。
任职资格:
1. 高中,技工,大专学历,专业不限;会基础的电脑操作,熟悉简单的英文单词;
2. 接受穿无尘服,接受12小时倒班;
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平均薪资 ¥12500 /月
热招职位类别
城市平均月薪排名第二十二
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