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高济健康是高瓴资本旗下专注于大健康领域战略性投资与运营的实业公司。我们相信，高瓴资本在TMT和大消费领域的丰富经验能推动中国大健康产业的发展。我们的创始团队来自国内顶尖的医疗、医药和零售集团，在大健康领域拥有深厚的投融资和运营管理能力。不同于一般的财务投资者，高济健康将作为合作企业的业务伙伴，致力于打造行业平台并参与长期经营。高济健康目前正寻找大健康领域的投资机会，重点关注医疗服务、药品分销及零售等领域。同时，高济注重建立专业的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理和信息化建设等方面提供专业支持，并在华北、华东、华南和西南地区设立区域运营管控平台，促进区域业务整合。结合高瓴资本在TMT和大消费领域的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备，以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济健康能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率提升和业绩持续增长，为股东、员工和客户提供长期价值。
上海兰达制泵有限公司是一家全面整合研发、制造、销售及客户服务的专业型企业。公司将产品质量视为企业的生命线，确保每一件产品在出厂前均经过严格的质量检验流程。公司在行业内拥有丰富的专利产品资源，其生产过程采用了国际领先的数控机床技术，并且遵循国际标准化管理体系。产品的设计、开发与生产过程中广泛应用了世界顶尖的三维CAD、CAM、CAE电脑辅助设计技术，以提升效率与精准度。此外，公司还具备为特定客户提供定制化新产品的开发能力，满足不同客户的需求。
茶竹永川网成立于2008年，2011年开始公司化运营，成立重庆超禾科技有限公司。这是一家以城市生活服务为核心的互联网企业，主要提供招聘、相亲、互动营销、推广宣传、活动策划、电子商务、政务服务、新媒体运营等专业服务。目前团队成员40余人。
茶竹永川网平台涵盖招聘、相亲、房产、美食、亲子、家居、汽车、金融及本地资讯等多个领域，为100多万永川居民提供生活信息、消费指导和电子商务等实用服务。截至2023年12月，网站注册用户达86万，全面覆盖永川主流人群，茶竹永川网APP安装量超过65万，抖音用户11万以上，微信公众平台粉丝33万，是一个集PC端网站、手机APP、官方微信、抖音于一体的区域性综合服务平台。
用友创立于1988年，是全球领先的企业云服务与软件提供商。用友致力于用创想与技术推动商业和社会进步，通过构建和运行全球领先的商业创新平台——用友BIP，服务企业数智化转型和商业创新，成就千万数智企业，让企业云服务随需而用，让数智价值无处不在，让商业创新如此便捷。
用友在财务、人力、供应链、采购、制造、营销、研发、项目、资产、协同领域为客户提供数字化、智能化、高弹性、安全可信、平台化、生态化、全球化和社会化的企业云服务产品与解决方案。
用友秉承用户之友、持续创新、专业奋斗的核心价值观，一切源于为客户创造价值。目前，用友在全球拥有230多个分支机构和10000多家生态伙伴，众多行业领先企业都选择用友BIP作为数智化商业创新的平台。
宁波用友网络科技有限公司——用友集团全资子公司
宁波用友网络科技有限公司成立于2001年3月（前身为“用友网络科技股份有限公司宁波分公司”，现已更名），是用友集团在宁波当地设立的全资子公司，人员规模近百人，其中专业技术人员占70%，下设NC交付中心、U9交付中心、研发中心、销售中心等部门，另有十余家营销服务伙伴，主要业务包括软件营销、管理咨询、实施培训、支持服务和系统集成。
宁波用友目前服务近2万家客户，其中宁波百强占比已超过50%，是宁波和舟山地区的管理软件和咨询服务提供商。
一直以来，用友宁波致力于用信息技术推动商业和社会进步，认真贯彻落实党的十九大报告提出的“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”有关要求。2018年5月成立用友（宁波）工业互联网创新中心，推进宁波的制造企业从传统的生产方式向智能制造方式转变，助力宁波打造“中国制造2025”试点示范城市。
协信控股集团成立于1994年，历经近30年的发展，现已形成特资业务板块、资产管理板块、上市公司、金融业务板块和农业板块五大平台布局。集团业务遍及中国环渤海、长三角、珠三角和成渝都市圈，在北京、上海、深圳、重庆、天津等20多个重点城市拥有广泛影响力，管理资产总额超过1700亿元。
2018年3月，协信控股集团旗下的酒管公司协信家（Sincere Hub）在上海正式成立。协信家秉持“为追求品质居住体验而生”的品牌理念，致力于为客户提供高端舒适的居住空间，并努力成为具备可持续发展能力和国际影响力的中国特色酒店及公寓运营商。
作为立志成为中国民族品牌的协信家，我们不仅追求卓越业绩，更注重员工感受。我们认识到员工是我们最宝贵的财富，因此致力于为员工提供极具竞争力的薪酬福利。
1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，确保员工的努力得到充分回报。
2. 社保公积金：为员工缴纳五险一金，确保员工在需要时得到充分保障。
3. 带薪休假：提供带薪年假，让员工有更多时间休息和放松。
4. 培训机会：提供丰富的培训机会，助力员工提升技能和职业发展。
5. 节日福利：提供各类节日福利，让员工感受到公司的关怀与温暖。
6. 团队活动：举办多样化的员工活动，增强员工间的友谊和团队凝聚力。
7. 职业发展：提供顺畅的职业发展路径和机会，让员工有更多的发展空间。
加入我们，您将获得一个充满活力、机遇与挑战的工作环境，让我们携手共创美好未来！