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洛阳瑞聘信息技术有限公司

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东芝电梯（中国）有限公司河北分公司

东芝电梯（中国）有限公司成立于1995年，主要从事“toshiba”品牌电梯（扶梯）的开发、设计、销售、制造、安装、维护及改造等业务，注册资金2亿元人民币，现有正式员工2600多名，全国设有30家分公司及2家办事处。东芝电梯在中国设有两大生产基地（沈阳工厂、上海工厂）和五大销售区域（东北大区、华北大区、西南大区、华东大区、华南大区），形成了统括事业体制，满足市场由“点”到“面”向地方扩展的需求，实现商流、人流、信息流、物流的统一，确立了东芝电梯在中国作为升降机制造商之一的地位。东芝电梯（中国）有限公司将顺应新时代，与时俱进，朝着您期待的方向不断努力。“客户的感动是我们持续的追求”是我们的使命。公司位于地铁1号线共富新村站附近，交通便利。为满足业务发展需要，诚邀优秀人才加入，共同开拓中国市场。

四川鼎泰福建设工程有限公司

四川鼎泰福建设工程有限公司成立于2019年，专注于建筑施工总承包和建筑安装业务。这是一家充满活力与希望的企业，激发并汇聚激情与创意。这里将成为您施展才华、实现职业成就的理想平台。

苏世博（南京）减振系统有限公司

### SUSPA集团概述

**创立与背景**：
- **创立时间**：1951年于德国纽伦堡成立，拥有七十年悠久历史。
- **业务范围**：全球性的德国精密机械制造公司，尤其擅长座椅气弹簧的创新与应用，同时引领洗衣机减振器市场发展。
- **业务布局**：在全球设有四大事业部，包括机械、动力、家电及吸能碰撞减振系统，并在全球范围内运营多家工厂，致力于打造德国百强中型企业的典范。

### 南京苏世博简介

**公司概况**：
- **成立时间**：2001年，作为SUSPA集团的全资子公司。
- **业务领域**：以气弹簧为核心，研发制造各类开闭系统及阻尼减振产品，广泛应用于汽车、洗衣机、家具及通用工业等多个行业。
- **公司规模**：员工总数约500人，业绩稳定增长，2021年销售额近6亿元人民币。
- **荣誉**：2022年荣获国际杰出雇主调研机构“中国杰出雇主”称号。

### 人才发展策略

**职业发展**：
- **发展通道**：设立专业与管理双轨制职业发展路径，鼓励员工纵向晋升或横向拓展。
- **人才培养**：“Excellent Engineer Program”与“Excellent Craft Program”项目，为新进员工与技能工人提供定制化培训与发展机会。

### 薪资福利体系

**福利待遇**：
- **全面保障**：五险一金、商业医疗保险、交通通讯补贴、免费工作餐与通勤服务、节假日慰问金等。
- **休假制度**：提供带薪年假、病假及双休日休息。
- **职业成长**：享有在职培训与海外培训机会，支持员工职业发展。
- **健康关怀**：定期进行年度健康体检。

### 企业文化构建

**愿景与价值观**：
- **愿景**：致力于成为行业内员工最喜爱的德资企业。
- **核心价值观**：以客户为中心，追求卓越；提升员工价值，共同成长。
- **企业精神**：鼓励自我超越，促进团队合作与个人成长。

通过上述概述，可以清晰地了解SUSPA集团及其中国子公司南京苏世博在机械制造领域的领导地位、人才发展策略、全面的福利体系以及独特的企业文化。

天津臻宝餐饮管理有限公司

天津臻宝餐饮管理有限公司，公司规模50-150人，公司类型民营公司，所属行业餐饮业。